Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour je vous explique mon soucis, j ai débuté un contrat de 2 jours par semaine avec les pe de A le 1er mars a ce moment là le pere est au chomage et la mere en interim et doit etre embauché le 1er mai, jusque la tout va bien.

La veille de son embauche la mere demitionne et se retrouve sans aucun revenu car pas assez travaillé pour le chomage ou le rsa.

Le 23 juillet ils recoivent en AR une lettre de ma part leur disant que je suis enceinte avec un certificat du medecin. Le lendemain alors que je ne garde pas la petite ( c est le lundi et mardi), le pere vient me voire en me demandent comment ils allaient faire pendant mon congé mat, je lui explique que j essaiyerais de leur trouver une remplacente mais qu ils cherchent aussi de leur coté.

Le jeudi la mere m'apelle en me disant qu'ils vont surement devoir arreté le contrat car financièrement ils s en sortent pas.

Le week end passe lundi je garde l'enfant comme convenue sans que le pere me parle de leur soucis de mettre fin au contrat.
Mardi je reçois en AR une lettre de licenciement avec comme motif " licenciement a l amiable a la demandeur de l'employeur ( c est bizarre c 'est plus pour une raison d argent, et puis j ai pas dit que j accepter d etre licencié ).

Ma première questions est je peux etre licencié pendant ma grossesse  ?
Le motif de la lettre est il valabe ?
Que faire dans mon cas j ai besoin d aide
Dans la lettre je commence le preavis aujourd hui et je n ai pas l enfant car eux sont en vacances
merci pour vos reponses

bonjour j aurais voulu savoir si mon salaire brut qui est de 4E90 doit etre augmenter de 2% le 1er aout comme le smic.
si oui comment faire, dois je faire un courrier aux parents.
merci d avance .

bonjour je vous explique mon problème : je viens tout juste d obtenir mon agrément et je commence a travailler des lundi avec un enfant qui eter deja chez une nourrice mais vu que elle c'est fait retirer son agrément maintenant c'est moi qui garde cet enfant.
la maman avait deja prévue ces vacances avec son enseigne nourrice et donc garde les meme dates pour moi. je voulais déja savoir si j avait le droit a des congés payés vu que je commence seulement. et comment ça se passe avec les vacances de la mere elle doit me payer quelque chose ou pas.
sachant que je ne garde l enfant que 2 jours par semaine et ce n'est pas un contrat année complète.

bonjour je suis une nouvelle assistante maternelle et je viens de rencontrer des parents qui souhaiterais que je garde leurs fils de 2 ans et demie des le 1er fevrier jusqu'au moi de juiller ainclus
j ai l enfants 2 jour et demie par semaine.
je voudrais savoir comment ça se passe pour les congés payés car je sais pas si j'ai le droit a quelques choss ou pas et si oui a quoi ?
merci de me repondre.sachant que la mere prend ses vacances en aout et l enfant va ensuite a l ecole en septembre c est pour sa que mon contrat s arete en juillet.