Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

Malgré tout ce que je peux lire sur le sujet, je ne sais pas calculer ce que je dois payer à mmon assistante maternelle au terme de son préavis.
Je l'emploie depuis le 11 janvier 2010
Son salaire est mensualisé : 650 euros brut
nous avions établi un avenant à compter du 1 er ocotbre 2012 car ma fille est rentrée à l'école : son salaire mensuel est passé à 492,49 euros brut.
Or nous devons déménager pour des raisons professionnelles et du coup nous devons licencier l'AM. La lettre de licenciement sera remise en main propre le 1er octobre et le dernier jour travaillé sera donc le 31 octobre.
Le dernier bulletin de salaire sera donc de 492,49€ + les indemnités d'entretien et les repas ?
Par contre comment calculer le solde de tous comptes : on prend le salaire brut sans les indemnités ?
Il reste 12 jours de CP à prendre.
Je vous remercie de me venir en aide car je suis complètement perdue (et nulle en math !)

ENCORE MERCI

Bonjour,

Ma fille va actuellement chez une nounou les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Nous sommes en année complète. 10heures par jour. Tarif horaire : 2,90 euros net.
A partir de mi-août mon congé parental se terminant, je vais laisser ma fille 1/2 heure de plus chaque soir et un mercredi par mois.
Par contre ma fille entre à l'ecole en septembre prochain. Elle ne sera scolarisée que le matin dans un premier temps.
Nous la déposerons chez sa nounou  le matin à 7H40, qui l'emmenera à l'école pour 8H30, retournera la chercher à 11H30 et la gardera jusqu'à 18H30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Nous pensons également la laisser un mercredi / mois chez la nounou.
Comment calculer tout cela ? comment faire l'avenant? et quand (2mois avant la rentrée ?)

Autre petit détail : notre nounou nous a imposé ses vacances en septembre. Comment faire pour modifier le contrat ?
Fait on un avenant pour les 15 jours du mois d'août puis un autre prenant en compte la scolarisation de ma fille à partir d'octobre ?

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

J'ai un problème pour le calcul des CP du mois d'août de mon AS (je ne retrouve plus la réponse très précise que l'une d'entre vous m'avait faite il y a quelques mois, je suis désolée)
Pour récapituler, je suis en année complète (1ère année)
650€ salaire mensuel brut soit un salaire horaire brut de 3.75€
4 jours de garde par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
10h de garde par jour
CP acquis : 13 jours
Mon AS prend des CP du 2 août au 23 août inclus soit 19 jours

Une amie m'a fait le calcul suivant pour le salaire du mois d'août :
Convenance personnelle AS : 130h soit 487.50e à retirer du salaire
CP : 90h soit 337.50€  (90*3.75)
Salaire brut du mois d'août : 502.50€

Est ce correct ?
Il me semble que cela est différent de ce que j'avais pu lire et je ne comprends pas la différence avec le calcul de la ccn (de plus si je choisis la formule des 10% plus avantageuse pour l'AS comment faire apparaitre le détail dans la fiche de paie)

Je  vous remercie par avance du temps que vous allez encore me consacrer !