Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
moi je suis assistante maternelle depuis 1 an et une maman ma déposé son loulou en me disant qu'il avait une bactérie sur les fesses, aujourd'hui elle me le dépose avec d'autre bouton sur les doigts; quand je lui ai demander le nom de la bactérie elle n'a pas su me répondre elle m'a rappelé dans la matinée m'informant que c'était un impétigo !!! je lui ai donc demander de prendre ses disposition pour récupérer son loulou( j'ai 4 enfants en garde) elle ne comprend pas et me demande de demander aux autres parents si ça ne les dérangent pas; il a fallu que je contacte ma puéricultrice pour qu'elle appel la maman. Du coup  les parents ne comprenne toujours pas mon refus !!! Mais je n'avais rien stipulé au contrat .Dois je faire un avenant a chaque contrat ?

question replacée ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1528028

Merci pour vos réponses !!! ce petit bout ne ce retourne pas encore donc je pense travailler l'éveil corporel sur le tapis d'éveil pour le motiver a se retourner. Pour le couchage sur le ventre  c'est pas trop une vraie prescription médical, mais cela permet de me décharger en cas de soucis ,donc la maman ma proposer cette solution !!! j'essaie aussi de me rassurer en me disant que les pics de risques sont entre 3 et 4 mois!!!
Encore merci pour vos messages !

Merci pour votre réponse, la maman va demander une ordonance a son médecin car la puer de mon secteur est réticente!!! encore merci

...et désolé de ne pas avoir poster sur le bon poste !!!!!

Bonjour,
je suis moi aussi nouvelle dans le métier mais si vous pouvez éclairer mes calculs et me confirmer que je ne me trompe pas ??? Je commence le 1er décembre a garder 1 petit bout de 5 mois 2 jrs par semaines et 9h/jrs cela sur 45 semaines puisque 5 communes et 2 autres non communes
(taux horaire*45 s* 18h )/12 cependant a partir de quand dois je lui demander les 10% de congé est ce a partir du 1er juillet 2011 ou bien doi je l'est rajouter chaque mois a partir du 1er décembre ???
Merci pour le coup de pousse je ne voudrais pas induire les parents et moi même en erreur !!!

4i a écrit  "il existe la rupture conventionelle...
et sinon tu assumes et tu demissiones "

Je pense etre une personne raisonable et démissioner est plus ke risqué lorsque l'on a des charges familliale a assumer! J'ai la chance d'avoir un métier où je gagne bien ma vie, aujourd'hui pour moi le métier d'ass.mat (avec tout le courage ke cela comporte )est une vrai révélation et j'ai des patrons en or ! alors pourquoi prendre autant de risques. Mais merci pour les infos sur la réunion! je vais me mettre en contact avec la PMI pour plus d'info!

Merci, mais je suis nouvelle dans ma ville je connais plus l'offre et la demande des villes a proximité 2 a 4km!
Merci!