Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

régul faite à chaque avenant, mais merci du conseil :;

bonne idée !

bonne question, je ne ferais plus jamais comme ça, un vrai casse-tête !
Si je refuse l'avenant, je suis bien en fin de contrat,
et si je l'accepte, je mensualise sur 12 mois, c'est ça, pour être dans les clous, ou sur 2 ?

tbien, merci. Le ram m'a dit estimer que je suis ss le coup d'un faux cdd, et que je ne dépend plus de la cc
le f**** me dit que c'est pour répondre à un besoin des pe ; au départ nous avons signer un cdi, puis deux avenants avec une mensu sur x mois, car modification des contrats de travail des pe.
Aujourd'hui, le contrat arrive t'il à son terme - sur l'avenant la modif était valable jusq'à fin avril
ou alors : nous reprenons les conditions initiales au contrat (2010) avec horaires de départ ;
car les pe auraient encore besoin de moi 2 mois et je ne sais plus comment leur répondre sur la modification du contrat.

les fériés ?? si je ne me trompe pas, les jours feriés ne peuvent être la cause d'une diminution de salaire : article 11 de la cc.

oufff alors là ça me complique les idées grrr... Je ne sais plus où j'en suis, mes deux contrats en même temps ont de grosses modif.... ras-la-casquette, lol, ça va passer !

c'est vraiment abusé, non ?

je rectifie et précise : je n'ai pas signé d'avenant pour les derniers mois, j'avais bien précisé aux pe qu'il en faudrait un et que je ne pourrai accepter que ss certaines conditions, notamment si mon autre accueil en cours était tjs à temps plein pour m'équilibrer financièrement, j'ai plutôt été très claire sur ce point. Mais du coup, puisqu'il y a eu des plannings avec horaires différents, si je refuse l'avenant aujourd'hui, sur quoi pouvons-nous repartir comme horaires ? Aurais-je dû demander un planning à l'année, comment faire concrètement ?