Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je vais peut-être avoir un nouveau contrat pour septembre.
Je n'ai pas le même nombre d'heures de garde par semaine, à savoir:
-1ère semaine:31h
-2e semaine: 15h
-3e semaine: 28h

Sachant que dans l'année je prends deux semaines de congés non payées, comment se calcule la mensualisation sur 50 semaines?

Merci d'avance!

Bonjour,

avec mon conjoint nous aimerions mettre le petit deuxième en route dès Septembre.
Je sais d'avance que mon médecin me mettra en arrêt maladie car j'ai eu une première grossesse compliquée avec accouchement prématuré et complications.
Donc si les choses se passent ainsi, les parents trouveront une remplaçante de suite et dès la fin de mon congé maternité je récupèrerai les 2 enfants que je garde.
Seulement, il se peut que nous déménagions entre temps car appart trop petit, ce qui pourrait être un motif de licenciement même en étant enceinte.
Continuerai-je à percevoir mes indemnités maladie? Puis mon congé maternité?

Merci d'avance.

Bonjour,

je viens d'apprendre le décès de mon beau-père et je voulais savoir, étant donné qu'il n'habite pas la même région si je pouvais avoir droit à une journée ou plus en étant indemnisée...
Merci par avance.

Actuellement je m'occupe de deux petites filles (10 mois et 13 mois) et j'ai ma fille qui va avoir 4 ans en février qui va à l'école.
J'aimerai bien garder un enfant de plus, bébé où pas, mais avec un temps plein de toute façon.
Seulement je voulais savoir comment vous faisiez pour les déplacements avec 3 petits loulous qui ne savent pas marcher?
J'ai investi il y a peu de temps dans une poussette double, et pour aller chercher ma fille à l'école ça pourrait poser problème...

Sinon, je peux demander uniquement un petit de 2 ans! Comme ça pas de soucis.

Merci!

Bonjour,
je garde actuellement depuis septembre une petite fille qui a 11 mois.
Sa maman a perdu son emploi fin novembre mais en a vite retrouvé un autre et a commencé en janvier.
Comme le papa n'avait pas encore repris le boulot c'est lui qui m'emmenait la petite et qui venait la chercher, souvent à 17h30 au lieu de 18h15.
La maman me dit que ses horaires vont changer, qu'il faudrait que je garde la petite une demie heure de plus mercredi exceptionnellement car elle sera en formation, et que les mardi, mercredi et jeudi je pourrai la garder 15min de plus (le papa étant au boulot), je lui ai dit qu'il n'y avait pas de problème.
Pour moi, il était évident que ces heures supplémentaires me seraient payées à la fin du mois et qu'on ferait un avenant au contrat.
Mais comme le papa ne travaille pas les lundi et que les vendredi il termine à 15h, elle me dit qu'il n'y aura pas d'heures supplémentaires et que ce sera déduit dans mes heures de vendredi ou de lundi!
Sauf que c'est quasiment à chaque fois que le père vient la récupérer une demie heure voir trois quart d'heure avant les lundi et vendredi, donc moi au final je n'y vois pas d'intérêt!
Je lui ai expliqué mais comme elle le dit ce n'est pas à son avantage et que si je ne veux pas faire un effort pour ces 15min de plus elle me les payerait...mais moi qui suis trop gentille je lui ai dit que je le ferai.
Je ne tiens pas à perdre mon boulot surtout sait-on jamais...mais j'ai les boules quand même.

Qu'en pensez-vous?