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#1 Le métier d’assistante maternelle » Retirer de la liste des assmats sur ma commune » 14-12-2011 17:37:52
- frison
- Réponses : 7
Bonjour à tous et à toutes,
J'étais assistante maternelle depuis 8 ans et j'accueillai 3 enfants à mon domicile.
Depuis 1 an, j'ai eu beaucoup de soucis avec 3 familles qui ne respectaient pas les contrats signés en accord et qui n'avaient aucun respect envers les assistantes maternelles.
Pourtant, nous avions fait le point (plusieurs rdv) avant de signer le contrat.
Quelques mois plus tard, j'ai constaté que ces familles se connaissaient depuis longue date.
Pour info, j'habite dans le rhone depuis 8 ans et je n'ai pas de famille. Je suis originaire de Paris.
En septembre 2011, j'ai pris une décision de faire un break et j'ai donc demissionner.
J'ai eu du mal à me faire payer mon solde de tout compte (3 mois d'attente) et à recevoir les papiers.
Je fais encore des démarches à ce sujet.
Cette situation a été très difficile pour moi.
En plus, ces parents se sont plaint de mes services auprès de la PMI. Et depuis, je ne fais plus parti des listes des assistantes maternelles alors que mon agrément est toujours valable jusqu'en juin 2013.
Pouvez-vous me donner votre avis et des conseils.
Merci pour vos réponses.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10 % de congés payés » 06-12-2010 12:04:35
- frison
- Réponses : 1
Bonjour,
J'ai commencé un contrat occasionnel le mercredi 3/11/10 pour garder un enfant 2 mercredis par mois. Si besoin 2 jours supplémentaires, en moyenne, viendront s'ajouter chaque mois.
Est ce que mon employeur doit me payer les congés payés, soit 10 % chaque mois, comme convenu au contrat ??
Normalement, il faut avoir travaillé 10 jours dans le mois pour prétendre aux 10%, le premier mois.
Mais les mois suivants comment cela va se passer ??? avec 2 jours travaillés dans le mois.
Je vous remercie d'éclairer ma lanterne !! 
et
Frison
#3 Besoins de l’enfant » Varicelle » 07-11-2010 13:23:55
- frison
- Réponses : 6
Bonjour,
Je suis assistante maternelle et j'accueille 4 petits à temps partiel (mensualisation année incomplète + un contrat à l'heure).
Ma fille de 3 ans vient de déclarer la varicelle (apparition des boutons ce jour et fièvre depuis jeudi). J'ai été aux urgences, j'ai un certificat médical pour ma fille mais pas d'arrêt maladie pour moi.
Les enfants étaients présents à mon domicile depuis jeudi. Donc ils ont peut être aussi la varicelle ??
Je vais donc prévenir tous les parents aujourd'hui.
Merci de me dire comment ça se passe pour mon salaire. Est-il maintenu, si je ne garde pas les enfants ?
Suis-je obligée d'accueillir les enfants quand même ?
Cordialement.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rompre le contrat de mon assistante maternelle » 10-04-2010 22:42:55
Bonsoir,
Elle est assmat ou éleveur ? 
Moi, je chercherai une autre assmat.
Bon courage
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète » 10-04-2010 21:53:29
- frison
- Réponses : 2
Bonsoir,
Je suis assistante maternelle et je voudrais avoir une explication sur la mensualisation année incomplète.
Je garde un enfant depuis le 1/O3/2010.
1) Sur le contrat, il est précisé un versement des 10 % de CP tous les mois.
A partir de quand l'employeur doit me payer ces 10 % ?
2) Je vais prendre des congés au mois d'août 2010, soit du 1 au 31.
Que devrait-il me verser ?
Par avance, je vous remercie de vos réponses.
Cordialement Frison
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année complète » 10-04-2010 21:50:04
- frison
- Réponses : 1
Bonsoir,
Je suis assistante maternelle et je voudrais avoir une explication sur la mensualisation année complète.
Je garde un enfant depuis le 29/01/2008.
1) J'ai pris un jour de congé le 2/05/2008. Mon employeur m'a enlevé cette journée sur mon salaire mensuel brut.
Avait-il le droit ?
2) J'ai pris des congés du 1 au 31/08/2008. Mon employeur m'a payé 10 jours de congés payés.
Avait-il le droit ?
3) En février 2009, j'ai pris 5 jours de congé. Mon employeur m'a enlevé ces jours sur mon salaire mensuel brut.
Avait-il le droit ?
En août 2009, j'ai pris des congés du 1 au 31/08/2009. Mon employeur m'a payé mon salaire mensuel prévu au contrat.
4) A partir du 1/02/2010, nous avons signé un avenant au contrat avec mensualisation année complète, réduction d'heures hebdomadaires, cause congé maternité de l'employeur.
Que devait-il me payer ce mois là ?
5) Mon employeur souhaite rompre le contrat courant mai ou juin 2010, cause congé maternité.
Que devra t-il me verser ?
Par avance, je vous remercie de vos réponses.
Cordialement Frison
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