Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pas du tout d'accord avec tout ça... Alors non une grand-mère ce n'est pas pareil qu'une ass mat, car les liens du sang ça compte ! et un enfant sent très bien la différence... c'est instinctif !
Et mon fils, 22 mois, va en crèche + assistante maternelle + nous + ses grands parents de temps en temps. Et je peux vous assurer que c'est un petit garçon heureux et équilibré, qu'il a ses repères dans tous ces endroits pourtant bien différents ! Et qu'il saute dans les bras de ses autres grands-parents qu'il ne voit que tous les 3 mois !

au moins avec des poissons : aucun danger ! et il y a kan même des choses à faire faire à un enfant : les admirer, les nourrir, changer l'eau... avec les rongeurs (hamsters, lapins...) : attention aux morsures !

Alors je viens donner mon humble avis en tant que propriétaire d'un énorme chien (beauceron) et maman d'un enfant de 22 mois... Un chien même petit, même adorable reste un animal avec un instinct de protection et de défense... Donc en présence de personnes étrangères à la famille de ce chien et notamment d'enfants, et bien l'animal doit être mis à sa place hiérarchiquement, dans un endroit où il se sentira en sécurité (donc pas de réaction défensive) et surtout un endroit où il ne peut pas se montrer dominant : donc ni un fauteuil, ni un canapé, ni le salon, ni un lit, mais plutôt dans un coin, ou mieux dans le jardin avec sa niche ! Et les personnes qui pensent que c'est être "méchant" avec son chien de le remettre à sa place d'animal devraient se renseigner un peu plus. Car plus un animal connait sa place et sait qu'il est en bas de la hiérarchie, plus il se sentira rassuré et en sécurité ! Et donc beaucoup moins de risque d'agressivité !
Alors désolé pour ce pavé, mais ce que raconte cette maman à propos du yorkshire est inadmissible, il y a encore beaucoup trop d'accidents auprès d'enfants à cause de chiens dont les propriétaires sont inconscients du danger que peut représenter un animal !!!

pourquoi ne pas annuler le licenciement et faire un avenant pour une garde occasionnelle ?

Et bien justement si je viens en parler sur ce site, c'est bien parce que je ne cautionne pas du tout tout ça : ni le caca dans la couche le soir, ni le lavage de nez mal fait, ni le fait qu'elle se prenne pour sa mère ! Si j'étais d'accord avec ça, je ne serais pas devant mon ordi aujourd'hui ! Malheureusement, lui en parler, lui expliquer, lui montrer ne sert à rien, apparemment le message est très mal perçu, la seule chose qu'elle nous répond, c'est qu'elle s'occupe de notre fils aussi bien que du sien et qu'elle ne fait pas de différence...
Et oui on aimerait bien en changer, mais pas forcément évident pour un enfant de changer de mode de garde et de se réadapter !
Alors on préférerait trouver des solutions à ces problèmes !

oui, justement on lui en a parlé, elle nous a répondu qu'elle ne cautionnait pas du tout ce genre de remarque. Ca a été mieux pendant 2 semaines, et puis après c'était reparti comme avant...
Par contre pour le lavage de nez, je pensais vraiment que c'était au programme de la formation. Alors on comprenait pas...