Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour j'ai terminé mon congé maternité donc j’enchaîne avec congé parental jusqu'au 3 ans de mon fils.
Je m'avais que un contrat donc les parents m'ont licencié ( c'était prévu car leur enfant a eu 6 ans en Mars ils sont du juste attendre de pouvoir le faire car j'était couvert par mon congé maternité)

Tous les papiers ont été faits.. j'avais des droits chômage( contrat terminé en 2014) qui seront toujours là à la fin de mon congé parental.

Mais pour ce contrat qui a duré presque 6 ans...comment ça va se passé dans 3 ans on va me demandé mes papiers pour recalculer mes droits en plus ou en gros j'aurai rien du tout en chômage
sur ce contrat ?

peut être que certaines personnes ont déjà eu cette situation?

merci

Bonjour je suis actuellement en congé maternité, les parents auraient du me licencier en mi mars car leur fille allait avoir 6 ans et donc plus d'aide de la CAF..

Sauf que étant en congés maternité il ne peuvent pas me licencier avant le 24 avril ( je prend congé parental à la suite) donc il peuvent me licencier le 24..

Sauf que la maman me demande comment ça va se passé car je vais devoir faire une feuille de salaire en avril pour toucher ma prime de licenciement, elle a peur de payer des frais d'urssaf..

Donc ma question est va telle payer des frais d'urssaf sur une prime de licenciement ?

merci

Bonjour

je suis en année complète
36 semaine école  : 351 heures
16 semaines de vacances 384 heures (24h/semaine)
total 735 heures / 52 semaines
61h/mois

14*3.5*52/12 : 212.30€ par mois

je suis en congé maternité depuis octobre, les parents devaient arrêter mon contrat en Mars car leur enfant allait avoir 6 ans donc plus d'aide..comme je suis protégé par ma grossesse il ne pourront me licencier que fin avril..

Il aimerai savoir ce qu'il font devoir me payer
alors la prime de licenciement c'est bon j'ai calculer 143€ pour avoir travailler presque 6 ans avec eux..

Mais concernant les congés payés de janvier à avril il devront me payer 10 CP + 5 qui me reste que j'ai pas pu poser de 2015
c'est là que je bloque

comment je calcule la somme à me payer sur 15 congés payés?

Merci de votre aide

Bonjour voilà une journée qui commence bien on m'annonce une grosse baisse d'horaire fratrie
-enfant à temps plein ( contrat mai 2013) passage de 100H à 50H par mois
-enfant périscolaire ( contrat 2011) passage de 40H à 15h par mois

contrat sur 44 semaines

Qui dit baisse d'heure baisse de salaire, nouveau planning

La maman m' a dit pas vouloir toucher à la mensualisation d'origine sauf que je veux être en régle.
mais pour avoir un salaire correct il faut que je passe mon salaire horaire à presque 6€.

je ne sais pas quoi faire laisser ma mensualisation avec nouveau planning.
refaire mensu en augmentant beaucoup mon tarif horaire quasi le double
licenciement

car au dessus de l'aspect financier, je ne vais quasi plus avoir l'enfant 1 journée à 7H sur la semaine et les autres jour 1H , la 2eme semaine 2 jours à 7H le reste 1H

mon agréement est de 2 temps plein 1 périscolaire
j'ai pris un péri sur mon temps plein car fratrie mais à la fin je vais me retrouver avec 3 péri niveau horaire et je ne voit pas m'épanouir avec si peu d'heure.

merci de votre aide

Bonjour je garde une fratrie

Une fille de 6 ans elle les as eu en Juillet
Un garçon de 10 mois

La maman ne disait que pour le remboursement reçu ce mois ci elle avait eu 422€ sur environ 500€ de salaire.

Donc soit elle a encore eu l'aide pour sa fille, soit elle est passé une tranche pour les remboursements ( passé de 2 enfants à 3 enfant).

Avez vous une idée?

Merci