Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'accueille du 02/09 au 19/12 LMMJV 5 heures/jour. Le parent est en cdd.
Pour la mensualisation je compte faire  ce calcul : 25hx52/12
En lisant L'....t de ce mois, puisque c'est un accueil avec horaire régulier il faut  partir sur 52 semaines même en Cdd. Ai je bien compris ?
Ou
25 hX16 sem/4 mois . Les congés sont ils compris ?
Merci de m'eclairer.

Bonjour,
Pouvez vous me dire si mon calcul est bon ? C'est ce que j'ai compris en allant sur Pajemploi.
Mon contrat se termine le 09 juillet :  je travaillerai le lundi, mardi, jeudi et vendredi soit 4 jours puis  j'ai facture 15 jours d'indemnites de cp, Je declare 19,5 jours d'activites et pour le nombre d'heures normales je convertis ses 19,5 jours  en nombre d'heures normales ?
Merci.

Bonsoir,

Pouvez vous m'aider pour ma fin de contrat :

Je suis  en année complète depuis le 26/04/2011. Je travaille le lundi, mardi, jeudi 9h/ jour et le vendredi 8h/ jour. 

Mon contrat prendra fin le 05/07 car le petit´à eu une place à la rentrée 2013 (il a 2 ans et demi). Ce n'était pas prévu mais cela ne me gêne plus car j'accueillerai un bebe le 08 juillet. 

Par contre je n'aurai pas le,temps de prendre  mes congés . Il me reste 12 jours. Je devais les  prendre en aout.
Donc sur le bulletin de juillet, je facture  4 jours d'accueil et les congés je les note en indemnité compensatrice ?

Et pour les dates du préavis  ce sera  10/06 au 10/07, la maman me donnera son courrier en main propre lundi 10. Est ce que c'est possible ?En plus, comme j'ai un agrément pour 3 et que le 8 et le 9 juillet  j'accueillerai le nouveau bébé, pour ne pas être en dépassement la maman me dispense d'accueil ces 2 jours là. (J'ai 2 tpś complets ). Est ce possible ?

Sinon, peut elle me dispenser de préavis ? Qu'est ce que cela  change pour moi ?

Merci de votre aide.

Bonjour à toutes et Bonne Année.
J'ai encore un souci avec le paiement des congés.
J'ai commencé le 01/10/11, en année incomplète, j'ai pris 2 sem du 26 au 09/01/12 (1 sem pour la maman). Ce matin la maman m'annonce qu'elle préfererait payer les congés au fur et à mesure de la prise des congés car en juin 2012 la somme sera trop importante .
Donc salaire du mois de janvier  2012 = Mensualisation normale + (12 jours de congés *tx horaire).
Sur la déclaration paje de décembre 2011 elle a noté 6 jrs de congés alors que je n'ai pas été payé en + ? A t-elle raison ?

Et à compter de février 10 % par anticipation (même si hors convention...)

Est ce que c'est possible ?

Merci et bonne journée.

Bonsoir,
je reviens vers vous car j'ai e ncore un soucis pour un contrat (le même d'ailleurs)
Alors, j'ai un contrat avec un pe sur 44 semaines et ce soir je réexplique à la maman qu'en plus de mes 5 sem de cp, il y a 3 semaines où je n'accueillerai pas le loulou donc 8 sem d'absences.
Plusieurs problèmes se posent : la maman qui vient de commencer à travailler aura 1 semaine en décembre (tout comme moi)  car sa boite est fermée  et le reste qu'en Août 2012 et en plus je n'aurai plus le petit à la rentrée prochaine et je suis à nouveau en congès le 06/08/2012.

Aussi je me demandais, si on pouvait faire un avenant à partir du 01/12/2011 avec une fin de contrat au 03/08/2012 avec une nouvelle mensu:
5 jrs/semaine*9,50/jour*3.46 €*31 semaines de travail/8 mois = 636.85 €/mois
Et le 01, 2 et 3 aout au réel ???

Par contre j'ai commencé le 02/10/2011, pour les congés de ces 2 mois je devrais me les faire payer ou c'est perdu ? et pour mes 2 semaines de congés de décembre il faut les déduire ?

Je suis désolée mais c'est le 3é avenant avec la maman et j'aimerai que ce soit le dernier..
Merci

bonjour,
le nombre d'heure normale ou sup... figurant sur le bs, faut-il le convertir ?
Merci et bonne journée.