Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Salut les filles je ne sais pas si je suis au bon post car je n'ai pas trop l'habitude du forum. Voilà mon souci je suis en année incomplète avec une maman qui me pose problème, je suis mensualisée et l'on rajoute 10% de congés payes chaque mois, mais ce mois ci j'ai pris une semaine de congés qui était prévue au contrat et en fait elle a du mal à me payer car elle me dit que si ce mois ci elle me ajoute 10% de cp elle aura payé deux fois mes congés car selon elle lorsque je prend des congés elle n'a pas a me payer les 10% selon elle toujours les 10% doivent être payés uniquement les mois ou je ne prend pas de congés. Alors auriez vous une façon d'expliquer à cette maman que la mensu se fait sur 12 mois et que c un lissage avez vous une autre formule pour me faire comprendre auprès de cette maman car j'ai le sentiment qu'elle pense que je la vole

bonjour, je suis asmat depuis quelques années mais je n'ai jamais eu ce cas de figure, donc j'aimerais partager vos expériences, voilà une maman veut me confier son fils de 10 mois qui est déjà chez une nounou mais celle ci est en arrêt maladie et doit subir une lourde opération donc l'arrêt serait dans un premier de 6 mois voir plus selon la rééducation, donc la maman voudrait mettre fin à son contrat avec elle car elle pense qu'il vaut mieux le laisser chez moi jusqu'a l'école, car pour l'instant je suis en contrat de remplacement, elle voudrais donc faire un contrat définitif, mais à t'elle le droit de la licencier en maladie, je n'arrive pas à trouver un texte le stipulant concrètement, merci à toutes

bonjour, je dois effectuer une mensualisation pour une de mes petites, mais j'ai un petit souci de compréhension, alors peut être pouvez-vous m'aider, voilà les parents ont définis leurs congés et moi également,mais la maman à droit a des RTT elle me dit environ 14 sur l'année mais elle n'est pas précise et fini par me dire qu'en tout sur l'année ça lui fait 36 jours de congés (sachant qu'elle travaille à 80%)donc ma question est comment je calcule est ce que lui compte 6 semaines de congés donc ça inclu les rtt ou je dois séparer les cp et les rtt en faisant je ne sais pas quel calcul
merci de votre aide, là je nage un peu

moi j'ai deux enfants qui vont partir pour l'école en septembre, je les ai a temps plein depuis qu'ils sont tout petit, normalement à leur départ j'ai 8 jours pour envoyer l'imprimé de départ de l'enfant à ma pmi (c comme ça dans mon département charente) mais je les accueillerais encore pendant les vacances scolaire. que dois je faire il faut quand même que j'informe ma pmi qu'il y a une réduction de contrat. avez-vous déjà eu la même situation ? merci de votre lumière

je suis assmat depuis quelques années maintenant mais toute nouvelle sur votre site, voilà j'aurais voulu avoir un peu de votre expérience ou avis personnel par rapport à ma situation, je vais accueillir 3 bébés du même age, c'est à dire qu'ils auront 6 mois et deux de 5 mois. j'ai déjà eu deux nourrissons et un de 10 mois mais pas ce cas de figure, niveau matériel c'est bon j'ai tout, pouvez-vous me faire part de votre expérience perso merci