Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et pour la fiche de paie car c'est la paje qui me le donne non ? et la, les 20 ie sont indiqués alors que normalement c'est 7 (nombre de fois ou l'enfant est venu chez moi) comment je fais moi puisque ma fiche de paie est fausse ? d'autant que je dois la fournir au pole emploi pour le 15

voilà, cela fait une semaine ou presque (lundi) que j'ai prévenu les parents par lettre recommandée les parents de ma démission ........ a ce jour je n'ai toujours pas été payé !!! j'ai tel et laisse un message mais ...... j'ai été voir sur pajemploi avec mon numéro de salarié et là ils ont déclarés mon salaire de décembre (rien a redire le bon nombre d'heure et tout) mais pour le mois de janvier ils ont déclarés comme s'ils avaient mis leur enfant selon le contrat (24h par semaine et 5 jours), faut il que j'aille au RAM ? dois je attendre encore un peu et retenter un message (personne ne répond au tel) ?
merci de m'aider encore une fois

bonjour,
il faut que l'une des assistantes maternelles est son CAP petite enfance non ?
c'est ce qu'ils nous ont dit a la formation

et c'est vrai que koalokoala a raison,  moi aussi en tant que parent je le prendrais mal !!!

pourquoi ne pas essayer de contourner le problème autrement, je m'explique : au lieu de "braquer" la mère sur ses repas, moi, j'essayerais de lui faire comprendre que le temps qu'elle passe a préparer le repas de son enfant pour sa garde chez moi c'est du temps qu'elle ne passe pas, le soir, pour profiter de son enfant (lui donner le bain, jouer avec lui, lui lire une histoire, ...) et que, moi, de toute façon je dois préparer les repas pour les autres enfants que je garde donc 1 part en plus ou en moins ne feront pas une grande différence pour moi par contre pour elle oui !!!  voir aussi avec elle le prix de mes repas fait maison que cela ne lui couterait pas plus cher que si elle achète du tout fait ou si elle prépare elle même (tarif a l'appuie).

tout d'abord merci de me répondre aussi vite
pour répondre a ta question toujourscool je n'ai pas été payé au mois de décembre car ils voulaient me régulariser au mois de janvier étant donné qu'ils n'avaient pas encore reçu leur numéro d'employeur et comme cela ne représentait qu'une dizaine heure je ne m'y suis pas opposé.

pour la période d'adaptation qui va jusqu'à début janvier nous n'avons pas mis de jour puisque la maman est encore en congé : nous avons juste mis en fonction de besoins de l'enfant et à partir de janvier du lundi au vendredi matin

il est vrai que c'est leur premier enfant et que celui ci n'a que 7 mois....... je pense que oui je vais avoir une discussion avec la maman.nous nous sommes vu 3 ou 4 fois, nous nous sommes rendus ensemble au RAM pour nous renseigner pour les contrats (1er contrat pour eux comme pour moi).ils ne m'ont pas encore laissé l'enfant seul puisque pour le moment, ils avaient pris rdv pour justement rester dans 1er temps avec l'enfant Cela fait 2 fois que cette première étape est annulée (par SMS a l'heure prévue), la maman doit croire que je suis a sa disposition car par exemple dans le SMS qu'elle m'a laissé aujourd'hui elle m'annonce : ne peut pas venir aujourd'hui, mille choses a faire.on remet cela demain. Sans penser que peut être le lendemain je ne peux peut être pas !!!!
j'ai l'impression qu'elle pense que je suis a sa disposition 24h sur 24 ............du moment qu'elle est mon employeur. voilà, je ne sais pas comment vous gérer cela au quotidien, faire comprendre aux parents qu'on accueille des enfants chez nous avec tout ce que cela comprend (nos propres enfants, nos obligations, etc...) moi de mon cote je crois que je n'ai pas le truc en plus pour faire passer ce genre de message ou alors c'est que de nos jours le civisme et la politesse ne sont plus a l'ordre du jour (j'avais annulé un Rdv  pour l'accueillir aujourd'hui)