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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formalités rupture contrat » 26-04-2011 14:56:44
exemple pour mars 2011 j'ai payé 92 heures normales (291 euros) et 63,50 heures complémentaires (246,38 euros)
que dois je faire ? désolé je suis paumé
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formalités rupture contrat » 26-04-2011 14:38:25
ok, mais je ne vois pas comment procéder à la régularisation.
Nous avons opter pour une année incomplète avec 45 semaines et un temps hebdo de 20 h que l'on a complèter par des heures complémentaires pour faire temps plein (lisser sur un mois) afin de compenser les horaires particuliers de notre travail (hopital). Comment vérifier que je ne dois pas lui faire de régul quand on emploi un temps partiel avec heures complémentaires systématiques ?
merci bcp
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formalités rupture contrat » 26-04-2011 00:16:13
- leodido45
- Réponses : 6
bonjour,
suite à mon déménagement, je me sépare de ma nounou (lettre de rupture déjà transmise il y a un mois) et je voulais savoir qu'elles sont les démarches (fin de contrat 30 avril) à faire et avez-vous des liens ?>
merci bcp
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 16-03-2011 21:17:12
- leodido45
- Réponses : 1
Bonjour,
nous embauchons une nounou le 01/05/2011, et nous optons pour l'année incomplète pour 45 semaines de travail de base.
La nounou souhaite que nous lui payons 10 % du salaire chaque mois dès le 1er mai 2011 au titre des congés payés.
Cependant je suis étonné sachant que les congés payés s'acquièrent du 01/06 au 31/05, pour moi elle n'aura que 2,50 jours...
Ou alors je lui paie par anticipation ?
merci de votre aide
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning prévisionnel » 26-10-2010 10:06:26
merci
je reste sur 18 h 30 vu vos conseils et votre expérience, ça compte !
si je finis plus tôt, je ferais des courses ou des choses que je ne peux faire avec bébé
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning prévisionnel » 25-10-2010 18:01:38
COMMENT PREVOIR une marge de manoeuvre ?
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning prévisionnel » 25-10-2010 17:49:35
- leodido45
- Réponses : 5
bonjour,
je vais fournir un planning prévisionnel des heures de gardes à ma nounou pour novembre, si je prévois une fin de garde à 18 h 30 et que je viens à 18 h 00 chercher mon enfant, dois je payer la demi-heure ?
merci
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ie net fiscal? » 25-10-2010 16:47:59
- leodido45
- Réponses : 2
bonjour,
les indemnités d'entretien payés à la nounou sont ils imposables (net fiscal) ?
merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » début de contrat : jours fériés & indemnités entretiens » 24-10-2010 23:48:23
OK, donc si mon contrat est mensualisé sur 20 h hebdo (donc 4h / jour), je dois lui déduire 8 heures de jours fériés pour 2 jours fériés ?
merci
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » début de contrat : jours fériés & indemnités entretiens » 24-10-2010 23:34:50
- leodido45
- Réponses : 3
bonjour à tous,
deux questions que l'on ne se pose pas forcément à la conclusion du contrat :
nous avons embauché une nounou le 11/10/2010 et il y a une période d'adaptation de 10 jours avec au début 1h par jour puis 3 etc...
1/ dois je payer l'indemnité d'entretien et sinon à partir de combien d'heures / jour ?
2/ en novembre il y a deux jours fériés chômés, sont ils rémunérés (la convention collective impose le paiement à partir de 3 mois je crois) ? que faire en général ?
merci beaucoup
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours feriés non travaillés » 15-10-2010 14:19:02
facile à dire, mais en étant infirmière, le planning n'est jamais connu à l'avance...
quoiqu'il en soit c'est le relai assistante maternelle qui nous a conseille de prendre le minimum d'heures possible pour le calcul de la mensualisation (20h)et de nous ajouter que les heures complémentaires sont disponibles pour compenser les hausses (même si temps plein au mois, on ne peut lisser ...)
lisser ça nous fait 150 h par mois soit plus de la moitié du temps en heures complémentaires
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours feriés non travaillés » 15-10-2010 13:52:51
pourtant sur ce forum on m'a conseillé de faire comme ça car nous avons des semaines hautes (+40heures)et basses (20 heures) et donc prendre le minimum par semaine
je suis loin des 10 % !
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours feriés non travaillés » 15-10-2010 08:56:51
- leodido45
- Réponses : 7
bonjour,
j'emploie une nounou sur la base d'un contrat de 20 h/semaines car les horaires sont très flexibles mais dans les faits sur un mois elle est à temps plein.
Comment dois je la payer pour les jours fériés (non travaillés) de novembre = 2 fois 4 heures ?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 12-10-2010 13:56:00
par contre si on fait sur 35 hde moyenne, elle s'adapatera pour les semaines basses (trvaille que 20h) et les hautes (40 h)
ce serait un lissage du temps sur un mois
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 12-10-2010 12:03:02
OUPS !
ma nounou ne veut pas accepter mon contrat de 20 heures minimum par semaine même si sur le mois elle serait à temps plein via les heures complémentaires.
En effet, elle perçoit les assedics et ça va leur poser des problème si son contrat est sur une base de 20 heures.
Comment faire ? elle me propose de mettre 35 heures par semaine en moyenne et d'indiquer une clause sur les heures minimums.
Est-ce suffisant ?
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 11-10-2010 23:21:36
ok, donc je pars sur une base de 20 heures mini et j'ai pu qu'à faire passer la pilule à la nounou en lui expliquant que les variations seront payées en heures complémentaires et que cela lui permettra d’être exonérée pour cette partie ...
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 11-10-2010 22:56:16
n'y a t il pas moyen de faire plus simple quand même car faire un contrat sur une base de 15 heures par exemple n'est pas gâge de sécurité pour la nounou (elle a par ex un salaire mensualisé de 218 € mais qu'est-ce qui la garantie qu'elle aura sur le mois un temps complet ? même si je lui affirme qu'elle aura des heures complémentaires...)
de +, au niveau de la CAF, ça change quelque chose pour mes remboursements/prestations ?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 10-10-2010 20:54:39
concrètement, ma femme reprend son travail à 80 % mais nous avons convenu que nous prenons l'assistante maternelle à 100 %.Vu le planning de ma femme, le relai nous a conseillé de définir un minimum d'heure (ex 30 h) par semaine et qu'il fallait prendre ce minimum pour calculer la mensualisation.
Mais dans les faits il faudra qu'on prenne 35 h par semaine quand on fera la moyenne sur le mois (ex 2 semaines à 30 h et 2 à 40 h ce qui fait une moyenne de 35 h)
mais si on fait comme l'a dit la R.A.M, l'assistante maternelle sera lésée pour sa rémunération pendant les congés payés car on maintiendra son salaire sur une base de 30 h => salaire à temps partiel ! je ne vois pas trop pourquoi faire le calcul sur un minimum d'heure par semaine sachant qu'on a un objectif de temps plein sur le mois !
pour moi on devrait calculer la mensualisation comme cela = (nb semaines programmées (45) x 35 h x taux horaire brut) /12
et dans les faits il y aurait des semaines hautes (40 heures voir +) et des semaines basses (20 heures) sans paiement heures complémentaires mais éventuellement hres supp ??
merci de votre aide
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rythme hebdomadaire/contrat/salaire » 10-10-2010 16:20:49
OK JE DéDUIS TOUJOURS 5 SEMAINES POUR L'AM quelque soit sa date d'embauche
et poUr l'acquisition des cp ?
