Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je suis assistante maternelle et en congé mater jusqu'au 11/12/12.
Les enfants que je gardais avant mon congé mater sont tous à l'école depuis septembre, mais comme mon congé tombait avant la rentrée nous ne pouvions rompre le contrat avant. Seulement je sais que les parents ne pourront me "licencier" que un mois apres la fin du congé mater. Savez vous si il est possible avec mon accord de rompre plus tot nos contrats ?

merci beaucoup à vous

Bonjour,

Voila je suis actuellement assistante maternelle avec 3 agréments, je suis actuellement enceinte et en congé mater, la fin de mon congé est prévu le 12 Décembre, et donc je vais m'occuper de toutes les fins de contrat à cette date, les 3 enfants que je garde sont maintenant scolarisé, mais étant en congé mater les parents n'ont pas pu me licencié.

Je voulais savoir à partir de quel date il fallait qu'il fallait commencer les démarches ? (j'aimerai bien être libérée le plus rapidement, j'ai des personnes en stand by qui attendent pour signer des engagements, mais je ne peux rien signer tant que mes agréments ne sont pas libérer je pense, est-il possible qu'ils m'envoyent un courrier de licenciement 1 mois avant la fin de mon Congé mater pour que le 12 je sois libérer d'eux et que je puisse signer les engagements avec les nouveau parents ? 

Et comment cela se passera-t-il ? Ce sera bien un licenciement dans ce genre de cas ? si c'est le cas hormis les CP et l'indemnité il ne me doive rien d'autre ? je ne veux pas les arnaquer et qu'ils payent plus qu'il n'en faut, ils m'ont déjà mené la vie dur quand je leur ai appris que gt enceinte alors .... j'angoisse un peu les fin de contrat pour être honnête.

Besoin un peu de vos lumières, car pas clair clair tout ca (administratif) et quand on cherche sur internet on trouve beaucoup, voir même trop, d'informations qui se contredisent !

Merci beaucoup !

edit

Bonjour,

Voila je vous expose mon problème mon problème car malgré de nombreuses recherches je n'ai pas trouver de réponse à ma question :

- Je suis assistante maternelle avec 3 agréments, je suis actuellement enceinte de 5 mois et mon congé mater est prévu le 7 aout.

- J'ai informé mes employeurs depuis le début de ma grossesse que j'étais enceinte (afin de ne pas les prendre par surprise)

- les 3 contrats sont évidement des CDI car signé depuis + d'un an

pour deux des enfants pas de problème les contrat courreront jusqu'au congé mater donc la dessus pas de soucis (surtout que les enfants partirons en vacances puis après à l'école), mais la semaine dernière la 3 ème me dit qu'elle voulait arrêter le contrat plus tôt car elle nous voulait pas payer alors que je ne garderai pas son enfant, ce que je peux comprendre dans un certains sens, elle a appeler la PAJE qui lui a dit que vu que j'étais enceinte elle ne pouvais pas me licencier (ce qui me paraissait un peu logique mais bon pour éviter de faire des vagues j'attendais qu'elle se renseigne).
La où se pose mon problème maintenant c'est qu'elle me propose de transformer mon contrat en CDD (j'ai pas compris pourquoi et surtout comment ?) afin de ne pas payer le mois de juillet.

Je voulais savoir si cela était déjà :

1 - Possible ? je n'ai jamais entendu parler qu’on pouvait modifier un CDI en CDD avec un simple avenant et surtout sans raison valable ! (je serais en congé mater avant la scolarisation des enfants donc elle ne peut même pas se servir de se motif)

2 - Légal ? vais-je perdre de l'argent dans l'affaire si elle se fait ? car je devrais m'inscrire a pole emploi et me faire indemniser par la sécu sur le tarif ASSEDIC.

3 - Si tout cela est légal, ai-je le droit de refuser ? étant enceinte je ne pensais pas devoir ma prendre la tête avec se genre de problème j'ai autre chose à penser !

Voili voilou mon problème qui me prend beaucoup la tête surtout que demain elle va encore m'en parler et je ne sais toujours pas quoi lui dire (jai essayer de mon coté de contacter la PAJE mais je n'arrive pas a les avoir (serveur surchargé, les fins de contrat arrivent et les questions fusent ! lol).

Merci de m'avoir lu et merci pour vos futurs réponses !

Bonjour à toutes !
Voilà je suis bretonne et ass mat sur la region parisienne et je souhaiterais revenir vivre dans ma region ( du coté de quimper) seulement j'aurai voulu savoir si il était facile de trouver des enfants a garder dans ces regions, les tarifs ... enfin tout renseignements sur votre metier au quotidien dans cette si jolie région !
C'est sur que sur Paris la demande est très importante et les tarifs assez élevé ! Mais l'épanouissement n'est le meme ...
Merci d'avance !