Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je peux la comprendre aussi sur la 1ère réaction mais pas une seconde elle s'est mise a la place non plus.
Il vaut mieux pas sûrement car la maman va être en stress constant et le petit ne sera pas bien. Je ne veux pas ça.
Je veux aussi me protéger derrière c normal je pense.
Qui me dit que je vais pas être embêter apres quand je vais déposer mon dossier ASSEDIC.

C'est ce que j'ai dis a la maman mais c une personne qui a du mal a mon avis d'accepter qu'elle a eu tort et que sa réaction était radicale (licenciement sans prévenir et aucune discussion possible) alors que je demandais le dialogue tres souvent

Ex il fallait que je lui pose plusieurs fois les questions et que je lui explique le pourquoi du comment je demandais par ex ce que l'enfant avait mange le we ou le mercredi. (diversification) j'avais tres peu d'aide de dialogue avec elle. Elle menait le petit et repartait en 2 Mn chrono si je ne posais pas de question. C'était un colis le petit.

J'ai explique a la maman que le licenciement sans m'avpor parle au préalable des soit disant soucis m'avait affectée. Cela ne justifie pas peut être ma reaction excessive et mon refus, j'aurai du laisser la nuit passe mais ça m'est tombe ****** d'1 coup un vendredi soir. Et les reproches aussi alors que toutes les semaines je demandais le dialogue pour faire le point et a chaque fois la réponse était tout va bien.
Je n'ai pas compris et surtout c'était des attaques sur ma fille et des jugements hâtifs sans aucune possibilité de dialogue. Ça cache autre chose a mon avis et elle a trouve toutes les excuses du monde pour arrêter alors que le souci était d'ordre pratique (mon lieu de résidence trop loin) ou d'ordre financière mais je peux comprendre qu'elle ne veuille plus que je garde son fils. Mais ça m'aurait permis de bien finir mon contrat correctement et de dire au revoir au petit aussi.
Elle m'a dit que je pourrai lui dire au revoir mais sûre que je ne le verrai pas.
C'était mon 1er et ça m'a enivrement affecte ce we j'en ai été malade hier et croire que je fasse ça pour l'argent que je veuille faire le préavis c mal me connaitre.
Parce que si c'était pour l'argent je demanderai plus de l'heure pour les indemnités repas et d'entretien je demande le minimum.
J'en connais qui demande quasi le double de moi que les parents aient les aides ou pas, elles veulent gagner leur vie.
J'ai meme fait cadeau de la 1ère journee d'adaptation.
J'ai fait mon Max pour que le petit sortait 4 dents en 1 mois pour le soulager au mieux a le câliner et faire tout ce que je pouvais pour l'aider abmoins souffrir a l'aider a jouer avec lui et a faire de bons plats fais maison (Bonne purée et compotes maison)
Si apres tout ça je suis une accro au fric et que je fais ce métier pour l'argent c que je ne suis pas une bonne assmat. Mais je ne serai pas la seule alors et bcp de ferait traiter comme une profiteuse.

Donc demain je fais un courrier en recommande pour spécifier que je fais le préavis.
Meme s'ils me reprennent les affaires demain? Ils ont le droit de me mettre la pression comme ça et tout faire sans délais ni me laisser le choix car c ce qu'ils font.

est ce qu'on peut se faire payer les jours de congés au fur et à mesure chaque mois?

coucou

comment peut on en tant qu'assistante maternelle, les aider à faire ce calcul pour connaître l'aide qu'ils leur seront versés.

je sais que tout dépend de la façon dont ils déclarent le nombre d'heures, le tarif horaire etc...

est ce que dans le montant brut il faut rajouter les frais d'entretien

je ne trouve rien sur le site de la caf concernant cette prime d'installation.