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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » non déclarée par le pe » 29-01-2014 13:23:58
J'ai contacté l'inspection du travail et j'ai rdv demain matin. Je vous tiendrai au courant
Là j'ai décidé de passer à la vitesse supérieure et je ne veux plus être complice d'un travail dissimulé.
Je pense que j'ai laissé faire trop longtemps et ça joue contre moi. Je n'ai aucune preuve sur les coups de fil passés à la Paje et à la CAF 2 fois, par contre, j'ai le courriel et la réponse de la caf et mes doublons de dépôts de chèques plus mes relevés de compte si besoin.
Voilà pour aujourd'hui. Merci de m'avoir soutenue et je reviens vers vous très vite.
Bonne journée
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé pour enfant de moins de 15 ans » 29-01-2014 01:43:43
début de contrat début janvier 2013
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé pour enfant de moins de 15 ans » 29-01-2014 01:35:35
- pimprenelle78
- Réponses : 2
Bonjour,
Je travaille en année complète avec PE 2 et fixé déjà nos 5 semaines de cp. Une amie m'a parlé des congés pour mineurs de moins de 15 ans. J'ai 3 enfants, donc je bénéficierais de 6j de congé supplémentaires ?
Est-ce que ça marche vraiment ainsi ? Dans ce cas, étant donné que pour 2013, je n'en avais pas bénéficié, est-ce que je peux les reporter pour 2014 ?
Qu'en est-il pour PE 1 avec lesquels je suis en AI ?
Merci de votre aide
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » non déclarée par le pe » 29-01-2014 00:27:57
La CAF lui aurait confirmé qu'elle n'aura pas à payer les charges patronnales puisqu'ils ont tenu compte de la date à laquelle elle a posé sa demande.
Donc elle est persuadée qu'elle ne les payera pas. Mais est-ce possible que ça traîne 1 an. Moi aussi je pense qu'elle me mène en bateau. J'en suis même persuadée
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » non déclarée par le pe » 29-01-2014 00:24:02
ça fait un an que vous travaillez au noir?
il serait temps de faire un courrier a la caf au impots...
oui 1 an, j'ai commencé en février 2013
la caf me dit qu'elle ne peut rien faire, je vais donc contacter les impôts pour savoir que faire.
Merci
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » non déclarée par le pe » 29-01-2014 00:21:48
tu fais un recommandé et envoie ton contrat et tes fiches de paies manuelles ,( au besoin fais les) a l'urssaf
ça fera bouger la maman lorsqu'elle recevra les charges a payer
elle te mene en bateau .
à l'Urssaaf, je n'y avais pas pensé. Merci Lulu
J'avais appelé pajemploi il y a qqs mois mais on m'a dit qu'ils ne pouvaient rien faire tant que l'employeur n'a pas fait la déclaration. Je me suis sentie bloquée, je n'avais pas pensé à l'urssaaf. Merci, je vais le faire tout de suite.
J'ai pensé aussi, pour me couvrir au cas où l'on m'accuserait de dissimulation ou de travail au noir faire un RAR à mon employeur
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » non déclarée par le pe » 28-01-2014 23:32:26
mais ce qui me mets hors de moi, c'est la nonchalance avec laquelle elle se préoccupe de tout ça. J'ai vraiment l'impression qu'elle s'en fiche. Je n'ai pas de sécu, je suis au black, ça ne la dérange pas.
J'en ai marre de la relancer à chaque fois, j'ai envie de laisser tomber. Elle voit bien que sa situation vis a vis de la caf bloque et elle n'a même pas la présence d'esprit de prendre rdv ni de contacter la caf pour savoir où ça en est depuis tout ce temps.
ça me désespère, je ne sais plus quoi faire pour la faire bouger.
merci de me faire part de votre expérience et de me conseiller
#8 Désaccords entre parents et ass. maternelles » non déclarée par le pe » 28-01-2014 23:22:48
- pimprenelle78
- Réponses : 12
en êtes vous absolument certaines ?
Mon employeur ne m'a toujours pas déclaré à Pajemploi car il semblerait qu'il y ait un gros blocage à la caf. Un an ! Un an que je patiente et là, je bouillonne car la maman n'a pas l'air de s'inquiéter plus que ça.
Le dernier courrier qu'elle aurait reçu de la caf daterait de novembre, où la caf lui aurait demandé de remplir un dossier, et qu'il semblerait que ce papier était arrivé avec du retard car la CAF se serait trompée dans l'adresse. J'ai vraiment l'impression qu'elle me raconte des bobards. Je n'arrive pas à lui faire confiance. Comment est-il possible qu'une simple demande d'affiliation à la Paje prenne autant de retard ? d'autant plus que j'ai appelé la caf à l'époque, en novembre, et j'ai eu 2 personnes différentes qui m'ont assuré qu'il était impossible pour un dossier de ne pas avoir de réponse en plus de 9 mois. C'est bien la preuve que la maman n'a pas fait sa demande en temps et en heures. Si ça se trouve, elle sait déjà qu'elle va devoir payer les charges patronnales alors elle me fait la comédie.
J'avoue que je perds patience. J'ai déjà écrit à la caf mais la caf répond bêtement qu'elle ne peut rien faire tant que l'employeur ne m'a pas déclarée.
Que me conseillez-vous ? Porter l'affaire en justice ? Mon salaire tombe règulièrement tous les mois, par chèque. La seule preuve que j'ai.
Qu'en pensez-vous ? Merci de vos conseils
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 11:14:35
c clair maintenant. En aucun cas, les PE2 m'imposent leur enfant quand je suis en vacances avec PE1 donc jusque là, rien n'à dire
on va dire que cette année, tout va bien ;op
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 11:12:22
5 semaines sans enfant, ça c'est ok
voir plus, plus plus, ça, moins ok LOL
j'ai intérêt à bien préparer mon avenant pour l'année prochaine
Merci les filles
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:55:00
Non, tu ne demandes rien en commun : tu indiques simplement qu'elles seront tes 5 semaines de cp.
A eux après de voir si ils prennent en même temps que toi ou en décalé, de combien de semaines d'absence ils ont besoin en plus des tiennes.
mais comme on te l'a déjà dit, tu ne peux absolument pas imposer qu'ils prennent des cp en commun avec toi!
excuse moi mais j'ai du mal à synthétiser les deux infos de toi et de sam01 que je viens de citer plus haut.
Je peux ou je ne peux pas alors ?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:53:21
Mais vous devez avoir obligatoirement 5 semaines de congés communes a tous
d’où l'année incomplète
ce n'est pas le cas pour l'instant
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:51:24
nathodisab
ok pour les cp, chacun est libre de prendre où il a envie. Mais c quand même plus cool quand on essaie de ne pas trop grignoter sur la mensu tu ne trouves pas.
J'ai l'impression qu'ils ont tout fait pour les prendre en dehors des miens et ça m'ennuie un peu j'avoue
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:47:05
parce que pour le moment je n'ai que 2 semaines de CP en commun avec les 2 PE
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:45:51
ce qui donne 6 semaines d'absence en été et 3 semaines à Paques...
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:44:29
par ex, j'ai 3 semaines en juillet avec PE1 et PE2 prennent 3 semaines partagées 2 semaines avant et 1 semaine après.
je prends aussi 1 semaine à paques avec PE1 et eux prennent 2 semaines avant, et 1 semaine après
Ca, par ex, je peux demander à ce que ce soit en commun ?
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:40:54
pimprenelle78 a écrit :il me semble avoir entendu qu'on devait mettre au moins 5 semaines ensemble.
Tu as du mal comprendre : tu ne dois pas avoir 5 semaines de cp en même temps que tes employeurs mais 5 semaines de cp en même temps pour tous tes employeurs.
Nuance
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaarghhhh
ça change tout tout tout
Je m'asseois et je prends un moment de reflexion.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:39:21
donc la mensue est bonne
5 semaines de cp pour toi
5 semaines de cp en décalé pour les pe
2 semaines de rtt pour les pe
12 semaines d'absence
mensue sur 40 semaines.
là tu peux effectivement imposer tes 5 semaines de cp.Et tu ne peux pas imposer à ce que les pe aient les mêmes semaines de vacances que toi
Merci zuenna
pour mes 8 semaines de cp, ils n'y a aucun problème pour les PE, ils sont ok.
Disons que pour l'année prochaine, je ne referai plus la même erreur
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:36:32
J'avais juste pensé faire un avenant pour n'accepter que 8 semaines de CP l'année prochaine. En tout cas, je ne veux plus refaire 40 semaines.
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète et 2 semaines de cp en commun » 14-02-2013 10:34:15
pimprenelle78 a écrit :nathodisab a écrit :coucou,
les 5 sem de congés annuels de l'employé, doivent être communes à tout ses employeurs !
Si un de tes employeurs n'est pas en congés en même temps que toi, c'est finalement son problème, soit il embauche une autre ass-mat pour faire garder son enfant pendant tes congés, soit il prend ses rtt à ce moment là !
Sur combien de sem d'accueil avez vous calculé la mensualisation ?nathodisab
le 2è employeur doit donc accepter les congés déjà prévus avec les 1ers et garder ces semaines dans la mensualisation ? J'ai l'impression qu'ils se sont arrangés pour tous les prendre en dehors des miens. en tout cas, ils n'ont rien fait pour que ça colle avec les miens alors qu'ils n'ont aucune obligation particulière
il ne faut pas que tu te poses la question de savoir si ton pe est en congès ou pas en même temps que toi, ça ne te regarde même pas !
tu dois avoir pour TES congés annuels, 5 sem sans accueil!en faisant un contrat sur 40 sem tu dois avoir l'enfant en accueil pendant 40 sem, point !
Ok, je comprends mieux. Donc tout est normal. J'ai ajusté mon tarif en conséquence mais j'avais des doutes à un moment. Le contrat date de quelques mois déjà mais il me semble avoir entendu qu'on devait mettre au moins 5 semaines ensemble. En fait, on est en règles
Merci
