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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant de plus de 6 ans comment fait on » 10-09-2012 19:24:28
la paje c'est pour tous les enfants gardés. qu'ils aient - de 6 ans ou + !
la paje est un service de l'urssaf, mais dédiés aux assistante maternelles.donc la déclaration se fait comme pour les autres enfants et ils recevront une fois la déclaration faite, une courrier de l'urssaf pour payer les charges.
ok merci je ne savais pas ! bonne soirée à tout le monde.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant de plus de 6 ans comment fait on » 10-09-2012 17:31:24
contrat occasionnel pour la déclaration a la paje et il recevront les charges de l'urssaf a payer
je comprends pas la paje c'est pour les moins de six ans ; contrat occasionnel je sais pas faire ???
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant de plus de 6 ans comment fait on » 10-09-2012 17:10:59
oui mais me déclarer ou ? c'est pareil que pour les petits ? quel contrat occasionnel ?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant de plus de 6 ans comment fait on » 10-09-2012 17:06:34
- mariucca
- Réponses : 6
bonjour tout le monde je dois garder une fillette de 6 ans et demi donc les pts n'ont plus droit aux aides. Ils doivent me déclarer ou ? d'abord une journée seule et unique. Puis quand ils connaitront leur planning un soir par semaine environ 2h pendant 2 mois et occasionnellement en cas de grève école par exemple. Merci.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » juste pour info merci » 26-12-2011 20:14:58
merci cest ce que je pensais mais dans ce monde peu de gens respectent les lois...je préfère être à ma place et je fais tout pour m'arranger à l'amiable!
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » juste pour info merci » 26-12-2011 19:41:17
- mariucca
- Réponses : 2
en cas de rupture de contrat par exemple le contrat se termine le 10 dois je attendre le 30 pour etre payée ou je peux demander mon salaire en même temps que les papiers le 10.
#7 Re : Besoins de l’enfant » bébé sur le pot à 10 mois » 28-11-2011 16:49:10
Je suis vraiment stupéfaite et pas d'accord... Comment un enfant peut-il maitriser ses sphincters à cet âge ?
Nous en formation on nous a pas dit d'age mais en fonction de l'enfant certains marchent à deux ans d'autres à neuf mois pour l apropreté c'est pareil les sphincters sont ok quand ils commencent à monter les escaliers donc on peut leur apprendre avant bien sur sans forcer si l'enfant veut; Par contre encore caca couche et culotte à 33 mois? pour moi c'est pas normal.
#8 Re : Besoins de l’enfant » maladie le muguet » 28-11-2011 12:14:15
merci bonjour lambiance faudra laver tous les jouets
#9 Besoins de l’enfant » maladie le muguet » 28-11-2011 12:07:20
- mariucca
- Réponses : 6
bonjour comment etre sure que lenfant a du muguet est ce contagieux merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grosse diminution heures » 17-11-2011 18:01:08
rebonjour et merci non pour le bb je voulais bien dire diminuer la mensu cest ce que les parents attendent mais normalement cest pas avant février? ça fait 24H hebdo au lieu de 30.sils veulent diminuer tout de suite je peux refuser et ils doivent me licencier eux aussi?
Pour la grande merci car cest moi qui doit recalculer lavenant mais il a tardé pour me donner les dates et compte sur ma gentillesse pour ne pas lui dire trop tard on est reparti pour un anmais je ne le ferai pas.
bientôt j'arrête pas de demande dans mon quartier on est trop nombreuses mais je vais quand même préparer le cap petite enfance
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » grosse diminution heures » 14-11-2011 22:40:50
- mariucca
- Réponses : 6
bonjour jai un contrat dune péri scolaire qui va passer de 428 euros à 188 euros car je ne
laurai plus pendant les vacances ; si je veux arrêter suis je obligée de donner un préavis de
un mois le contrat a eu un an début novembre?
jai également un bb mardi mercredi jeudi qui va passer à deux jours et demi mais le contrat aura un an en février suis obligée de diminuer le prix?
MERCI DAVANCE
.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel contrat pour dix mois et rupture période essai » 02-11-2011 19:32:00
vas voir sur ton autre discut, celle çi risque d'etre fermée pour doublon
oui oui je me suis trompée besoin de lunettes excusez moi
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdi ou pas pour garde de octobre à juillet » 02-11-2011 19:26:48
tu prends les horaires prevus sur les 15j
ni + ni -
bonjour monpréavis commence au jourdhui pour quinze jours mais je compte bien les samedis et dimanches ? merci soit jusqu au 16 inclus merci d avance
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdi ou pas pour garde de octobre à juillet » 31-10-2011 20:15:52
demandez les contrats de parme sur le site, et faites vos bulletins de salaire, ça vous evitera bien des litiges
le ram n'a pas à remplir les contrats entre parents et assmats, tout au plus il peut en proposer, mais certains rams ont été aux prud'hommes à cause de cela et se font remonter les bretelles par les CG ou les pmi...
je me méfierai vu la qualité des conseils donnés par certains rams!
içi mon ram fournit des contrats de 5 pages que je trouvent incomplets et inadéquats, et ne connait pas toujours les réponses ni la convention en détails... et prone le 10% par anticipation comme seule méthode valable de calcul des cp
merci. une dernière question svp pour le calcul du préavis de quinze jours je prends la moitié du premier mois octobre heures réelles ou la moitié dun mois lissé de novembre à juillet.
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel contrat pour dix mois et rupture période essai » 31-10-2011 18:28:39
mariucca a écrit :un grand bonjour à tous et toutes mon RAM est fermé depuis un mois jai commencé une garde ; problème pas de contrat signé seulement engagement réciproque jai commencé lundi 3 octobre temps complet et arrêté mercredi 26 ;le premier mois cest toujours en heures réelles? donc heures x taux horaire plus cp? merci de me répondre rapidement.
Bonsoir,
Le contrat il fallait vous en procurer 1 avant la fermeture du RAM ou voir ailleurs mais en aucun cas tu devais commencer à accueillir l'enfant si pas de contrat signé.
C'est du travail " au noir " et je te dirai que les employeurs ne sont pas obligés de te régler.
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Comment ce se serait passé s'il était arrivé quelque chose à l'enfant?
Tu as fait ta formation pourtant?
Tous salariés a 1 contrat avant de commencer. !!!
rebonjour ce nest pas du travail au noir engagement réciproque signé et non je sais pas tout mais japprends lentement nounou depuis un an et demi ladministratif réglé par le Ram jamais de contrat le 1er jour et pour un cdi contrat pas obligatoire il y a toujours un décalage entre la théorie et la pratique je vais en formation six jours au mois de novembre merci quand meme
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdi ou pas pour garde de octobre à juillet » 31-10-2011 17:46:57
verifiez à l'index
pour moi vous etes en cdi d'office car pas de contrat signé et un engagement réciproque, avec un calcul de mensu pour 10 mois de travail prévu ... c'est bien un cdi
et pas de période d'essai prévue au contrat, (rien n'est stipulé à ce sujet sur l'engagement par exemple: période d'essai du ... au ... ?)
donc la période d'essai ne se présume pas, (et encore que si vous etiez en période d'essai il vous devrait 48h de préavis) donc 15j de préavis pour rupture de contrat
téléphonez à l'inspection du travail en expliquant que vous n'avez pas de contrat signé mais un engagement réciproque
dans mon département lIT refuse de soccuper de cela et renvoie aux prudhommes direct ou lURSSAF des nounous très difficile à joindre...
Je précise lengagement réciproque mest donné par le relais cest écrit: les employeurs et salariés peuvent se mettre daccord sur la conclusion à un moment donné dun contrat de travail relatif à laccueil dun enfant;suite contact de ce jour avec date, noms, adresses et tel des deux parties, pour laccueil de lenfant avec nom prénom,promesse dembauche avec siganture de contrat avec date début uniquement;jours de garde,durée hebdo,durée mensuelle,salaire horaire brut et net rémunération brute; si lune des deux parties décide de ne pas donner suite à cet accord de principe elle versera à lautre une indemenité forfaitaire compensatrice calculée sur la base du demi mois par rapport au temps daccueil prévu signature des deux parties avec lu et approuvé On fai toujours ce doc avant de commencer à travailler car on na jamais les contrats de suite rdv relais délai un mois minimum et si les parents changent davis on a bloqué une place pour rien il y a peut etre quelque chose à revoir ou alors je ne passe plus par le relais et je fais mes contrats
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdi ou pas pour garde de octobre à juillet » 31-10-2011 17:21:36
bonjour
c'est un CDI meme pour 10mois
Chez nous, les AM, les CDD ne sont fait que pour certains cas bien precis, à savoir remplacement d'une collegue, ou si le pe est lui meme en CDD
bonjour jai cherché avant de demander mais comme cest le relais qui soccupe de ladministartif japprends lentement
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdi ou pas pour garde de octobre à juillet » 31-10-2011 17:19:20
bonjour
donnez nous votre cas precis car là c'est tres difficile d'evaluer la situation
oui rebonjour je réexplique je suis assmat depuis sept 2010 et travaille avec le relais qui fait mes contrats comme ça je suis tranquille! rdv annulé cause accident pas de contrat et pb parents? jai gardé un enfant du 3 octobre au 26 octobre. tout allait bien, la maman devait faire les contrats car relais fermé et du jour au lendemain je suis incompétente... Pour moi je suis en cdi sans période dessai puisque sans contrat écrit seulement engagement réciproque écrit avec jours heures et prix donc pour moi elle me doit mes heures réelles car cest le 1er mois, 15 jours de préavis et les congés. elle dit : essai non concluant pas de préavis à payer. jai oublié de préciser le nombre dheures hebdo lundi 5H mardi 9H mercdedi 10H jeudi 10H vendredi 4H Merci
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel contrat pour dix mois et rupture période essai » 31-10-2011 16:28:59
même avec l'échéance de l'entrée de l'enfant à l'école, il s'agit d'un CDI et heureusement car sinon, bonjour la galère pour rompren un CDD
cest pas moi qui est rompu et je sais meme pas pourquoi maman très inquiète alors que je connais le papa et le grand papa de toute manière on apprend à tout âge
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel contrat pour dix mois et rupture période essai » 31-10-2011 15:01:48
vous le faites le calcul de ce qu'ils vous doivent avec une fiche de paie remplie par vos soins qu'ils n'auront plus qu'a signer
ainsi que le liste des doc a fournir
cétait prévu mais entre temps ils ont changé davis ils sont dailleurs partis en week end prolongé depuis mercredi dernier jusaquà mercredi prochain je devais voir le papa qui devait me payer et depuis sa femme ne veut plus