Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah oui d'accord, je pensais que vous me parliez d'autre chose en plus vu qu'il y avait eu un arrêt maladie

Ok merci pour toute ses infos mais la semaine de cp est prise en février

Mais je suis tout à fait d accord sur le faite de reporté ou payé la semaine mais la elle me demande de payer et de reporter la semaine c est la rue je ne suis pas d accord

Me voici!!! Tout d abord merci à toutes pour vos réponse

Donc nous sommes sur 43 semaine d accueil pour répondre la première semaine d arrêt était sur les semaine de vacances imposé par L AM. La seconde était la mienne.

c est bien l AM qui a été à la sécurité sociale mais elle a également donné les fiche de paie pour nous !!!

Ensuite elles sont payer ok mais dans ce cas pourquoi moi je doit prendre 15 jours au prochaine vacances pour que mon AM récupère ses congés "non pris " pendant l arrêt maladie?

je suis en tout point d'accord avec vous

et puis quand a la ccn il est evident que si elle est la il faut la respecter et que mon AM a fait comme elle devait mais je suis obliger de preciser que dans ce cas moi aussi:) car il est aussi indiquer que sur presentation d'un certificat medical les jours sont décomptés
ca devient donc l'histoire sans fin!!!!

les Am ont des droits et bien heureusement pour vous mais les PE ne sont pas tous malhonnetes ... ils y en a des tres bien et je reste persuadé que les effort non pas a etre que du coté des PE

oui c'est moche puisque le pire c'est que ca n'est absolument pas ma facon de voir les choses mais bon parfois juste marquer le coup fait bouger les choses!!!

comme dit plus haut je ne sais pas si je vais le faire et supposont que le fasse cela sera simplement pour montrer que moi aussi je peu abuser avec le salaire , les autre jours accorder ne servirons jamais car malgres tout je reste avec mon idee qui est que la nounou n'est pas responsable des maladie de nos enfant et en a pas a subir financierement les consequences

oula je ne cherche en rien la guerre et je suis suffisamment honnete dans mes contrat et avec les AM

je vais mettre les choses à plat:

Nouvelle nounou pour mon fils en peri , mois de septembre calme niveau professionnelle j'ai plusieur mercredi de repos je garde mon fils et libere la nounou (tout ceci me semble parfaitement logique) bref nous arrivons en fin du mois nous regardons les heures rien ne va!!! nous comparons et voila nounou compte les heures des jours non travailler comme fait (la ok ya la mensu) plus les heures complementaire donc semaine de 8h30 au lieu de 17h45 et hop + 0h30 et sa sur 4 semaine.

elle est tout a fait dans ces droit mais moi aussi je le suis pourquoi je serait la seul a faire des fleurs?

j'ai deja eu d'autre AM et jamais eu ca encore bien au contraire elle trouvais leur compte et moi aussi il va de sois que jusque la jamais je n'est retirer les jours de maladie pour mon fils
alors le fait de payer ne me genes en rien mais les gestes c'est reciproque non?

oui c'est exacte c'est 17.75 (j'ai mit 17.45 car je parlais en heure ).

merci pour votre reponse je ne comptais pas vraiment ceci en reel du fait que je comptais les 17h45 initiale mais il est assez logique finalement qu'une journee de travaille non travaillé ne compense pas une journee de travaille plus chargé.

je vous remercie en tout cas pour votre reponse.

si je peu abuser encore de votre gentillesse et connaissance le contrat avec le calcul periscolaire au dessus donne quel nombre d'heure au contrat par semaine ? est ce toujours les 17h45 ?

mercredi02 merci pour ton message , j'ai reussi a la licencier mais vraiment pas evident notre cas personne ne voulais vraiment se prononcer par rapport a la situation mais on y est parvenu il y a environs 1 mois.

apres il est vrai que si le cas devait se representer avec une autre ass mat je demanderai tout les papier en temps et en heure parce que ce fut le parcour du combattant