Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour a toutes

je me tourne vers vous car là je suis un peu perdu .
je vous explique ça fait presque 2 ans que j'ai une petite fille en accueil et depuis quelques temps j'ai enormement de problème avec ses parents. ( salaire payé a n'importe quel date, absence injustifieé et on me previens pas avant biensur enfin bref c'est vraiment compliquer et ce matin ceux ci m'ont presenté un nouveau planning avec nouveaux jours et heures de travail et biensur mon contrat de 25 heures semaines et passé a que 16 heures par semaines.
ma question est la suivante peut on considérer ce nouveaux planning (qui est tres bien detailler avec jours heures et nouvelle mensualisation )comme un avenant? et si je refuse celui ci c'est bien eux qui doive me licencier non?
merci pour vous reponse je n'ai jamais ete confronter a ce genre de situation avant

bonjour a toutes

dans quelques jours je dois signé un nouveau contrat  periscolaire pour 2 jumeaux de 4 ans ce calcul est pour un enfant seulement voila je vous explique

5 heures semaines ecoles et 50 heures semaines vacances
voici le calcul de mensualisation que j'ai effectué

5x36:12+50x16:12= nombre  heures a mensualisé x taux horaire= salaire mensuelle est ce deja ça? et comment dois je faire pour les heures supplementaire majoré( 46 eme heures pendant  semaines vacances? dois l'inclure dans la mensualisation ou pas
merci de votre aide

bonjour à toutes!!
vous etes mon dernier recours!!!
j'ai bien compris le systeme du calcul de la cour de cassation mais j'ai 1 parent employeur très très pointilleux
si je ne lui montre pas un texte officiele, il refuse d'appliquer ce calcul et déduit le nbre de jours réel d'arret maladie
comment trouver ce texte ???
merci à toutes celles qui prendront le temps de me répondre

bonjour a toutes

je viens encore une fois vers vous pour avoir de vos conseils . je vous explike j'ai en acceuil une petite fille de 9 mois depauis quelques mois et ça commence a mal se passer coter relationnelle avec la maman. depuis qulques temps elle se permet de me pas me prevenir de l'absence de sa fille pour elle elle ne l'a pas a le faire et la ce matin encore une fois pas d'enfant et pas prevenu donc la je l'appelle et la elle commence a me dire que je commencait alui casser les pieds qu'elle allait chercher de nounous avec un language un peu plus vulgaire !! et bien d'autre chose qu'elle n'avait pas a me prevenir et celle ci pour la derniere absence de la semaine derniere devait me fournir un certificat medicat (sujet de vendredi dernier poster sur ce site)
cela va faire 10 jours et je l'attend toujours malgré lui avoir rappeller plusieurs fois quand je lui ai dit que sur notre convention il dispossait que de 48 heures elle sait emporter en me disant que nous les assistantes maternelles ont se faisait de la'argent sur le dos de leur enfant! donc là je suis perdu je sais plus quoi faire dimissionner ou pas là je leur ai proposer de passer ce soir en parler mais francheemnt le ton et les chose qu'elle m'a dite me reste en travers la gorge qu'en pensez vous et que feriez vous ??
merci par avance

bonjour a toutes

voila je viens vers vous car toute nouvelle dans la profession j ai encore beaucoup a apprendre .voila je vous explique j'ai depuis quelques mois une petite fille en acceuil 25 heures semaines mais depuis quelques semaines j'ai au moins une journée ou les parents ne me l'amene pas pour diverses raisons non justifier et biensur sansme prévenir. au debut je leur ai dit gentillement que lorsqu'il ne me confiait pas leur enfant il devait au moins me prevenir la veille  question d'organisation .mais rien n'y a fait donc j'ai compter mes heures normalement sauf que la semaine derniere la maman m'a appellé en me disant que la petite était malade donc que je ne l'aurais pas en accueil et qu'elle disposait d'un certificat médical sauf que depuis la semaine derniere jai rappellé a la maman de me donner le certificat médical et toujours rien .ce matin elle me l'a amener plus tôt que d'habitude en me disant de ne pas lui compter ses heures en heures complémentaires car je pouvais les rattrper sur les heures du certificat médical comme ça elle ne me decompterait pas sauf que en  regardant notre convention collective j'ai vu qu'il avait 48 heures a parti de la date du certificat pour me la faire parvenir donc je dois pas décompter d'heures vu qu'elle ne me l'a toujours pas donner desoler c'es un peu long mais c'est une maman qui a toujours quelque chose a redire et pas très sympa qu'en  pensez ? je dois lui decompter( heures absences avec soi disant certificat médical) ou pas
merci de m'eclairer là je suis fatiguer de toujours se justifier de tout
merci pour vos réponses