Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coup de gueule contre les parents qui m'emploient...ils ne m'avaient pas dit qu'ils cherchaient à acheter et m'apprennent aujourd'hui qu'ils ont l'accord pour le prêt et déménagent donc début septembre et vont me licencier alors que d'ici là je rentrerais dans mon 7° mois de grossesse...

Donc même si je suis arrêté j'aurais droit à 50% de mes anciens revenus ...et pas de complément de salaire puisqu'étant licencié pas de droit à l'IRCEM...et ça après avoir accepté moultes arrangements dans les horaires gggrrrr ils ont conscience de nous mettre financièrement franchement dans la m... on vit de quoi nous ? de l'air du temps ? gggrrr

A 1 mois prêt en gros la donne était différente...3 semaines de vacances en août + 1 mois de préavis et le congé maternité mi-octobre je crois...

Comme la cause n'est pas la grossesse, les 1° infos que je trouve ont l'air de les y autoriser...au secours.........

Je viens de me présenter à la section réservé à cette effet pour celles que ça intéresse avant de poster ce questionnement qui m'a emmener sur le forum (même si j'avais déjà visité quelque peu le site avant )

Voilà comme m'a dit quelqu'un quand je suis devenu maman mes priorités ont changés et je ne voulais plus d'un taf avec vie de famille quasi impossible (horaires variables, travail le week-end...) ; c'est ce qui m'a emmené suite à un licenciement économique à devenir assistante maternelle même si ça faisait quelques mois que je songeais à changer avant d'être licencié

Mais de la même façon, je n'aurais pas pu épousé un marin, j'ai besoin de savoir que mon mari sera présent pour ses enfants (2° en route) et j'ai l'impression de presque passer pour une Marsienne auprès de mon entourage à part les 2 qui ont fait le choix d'être mère au foyer (ma maman et une amie)...

Je me rends compte que malgré le taf que nous faisons, on ne peut pas être complétement dispo pour nos propres enfants car il faut aussi composer avec les besoins de ceux que nous gardons (pas de promenade pendant la sieste par exemple) alors quand mon homme rentre comme hier à 20h30 (merci les heures sup), heure à laquelle notre fille devrait être au lit, pour un salaire à peine au-dessus du smic que grâce aux primes pas très large et heures sup et pour un boulot où il n'y a pas vie ou mort d'homme loin de là...ben ça me gave...

Suis-je la seule à voir les choses comme ça ou celles qui choisissent ce métier ce n'est pas un hasard et on a effectivement plus d'intérêt pour la vie de famille ?

Et comment cela se passe-t-il chez vous sans forcement dévoilé trop de détails sur le taf de votre homme si vous ne le souhaitez pas

Merci d'avance pour votre participation