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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat électricité » 26-07-2012 12:57:32
Merci de vos réponses !
Bien sûr, je sais que ce ne sont pas les enfants accueillis qui ont fait grimper ma note d'électricité mais bien ma présence et celles de mes propres enfants au domicile quotidiennement. Avant, je partais à 7h00 et rentrais à 18h00, les enfants mangeaient à la cantine, ... pas de cuisine à midi, chauffage au minimum dans la journée ...
Je pense aussi m'être "un peu" lâchée sur les machines à laver en journée, les gâteaux cuits à 14h00 pour le goûter, etc. Je vais faire plus attention ainsi qu'aux appareils en veille.
Mon interrogation portait plus sur notre statut de professionnelle et les contrats pro d'EDF. Y avons nous accès ? Est ce réellement intéressant ?
A bientôt de vous lire,
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat électricité » 26-07-2012 11:17:33
- patty91
- Réponses : 8
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 1 an maintenant. J'ai constaté une réelle augmentation de ma facture d'électricité sur cette période, ce qui n'est pas surprenant puisque je cuisine, chauffe, ... En bref, environ 600€ de plus sur 1 an ! Je sais que les indemnités servent à couvrir ces frais mais je cherche aussi d'autres solutions, sans sacrifier notre qualité de vie ...
En tant que professionnelles, les assmat peuvent elles avoir accès aux contrats pro ? Si oui, quelqu'un peut m'expliquer comment procéder ? Et si c'est vraiment interressant ?
Et si vous avez d'autres pistes de réflexion, je suis preneuse !!!
Merci de vos réponses
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT CDI de 3 mois ! » 28-03-2012 23:38:48
- patty91
- Réponses : 3
Bonsoir,
J'ai une demande d'accueil pour une louloutte de 3 ans du 1er avril au 30 Juin. La maman reprend son activité, la grande soeur gardera la petite pendant les vacances d'Avril. Fin de contrat, la famille garde la petite durant les vacances d'été puis elle entrera en maternelle.
La maman me fournit un planning à la quinzaine. Je calcule donc le nombre de semaines de type 1 (26h00) et de type 2 (40h00) pour obtenir un horaire semaine et faire mes calculs de salaire. Tout va bien, ma proposition est acceptée par les parents.
Au moment d'établir le contrat, je bloque car comment indiquer un contrat CDI de 3 mois ? Je sais qu'il ne peut s'agir d'un CDD réservé au remplacement d'assmat. Si je note les formules de calculs, je dois indiquer 11 semaines d'accueil sur 13 semaines de contrat, ce qui signifie qu'il ne s'agit pas d'un CDI !
J'espère avoir été claire, merci de vos réponses.
Patricia
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel : repas de midi » 03-11-2011 16:50:42
Bonjour
Merci de vos réponses, qui m'ont permis de donner des éléments aux parents.
Même en prenant les minimas (taux horaires et IE), je suis à plus du double du tarif de la cantine scolaire ! Les parents m'ont donc remercié pour les recherches effectuées (avec votre aide, merci) et vont fortement insiter leur enfant à manger comme les autres éléves de l'école à la cantine ....
De plus, en calculant les aides ASSEDIC, je me suis apperçue que ce "petit" contrat me supprimait mes allocations ! Donc pas de regrets
De nouveau, merci de vos conseils et à très bientôt
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel : repas de midi » 03-11-2011 00:31:40
- patty91
- Réponses : 8
Bonsoir,
Ass Mat débutante, je suis à la recherche de renseignements au sujet d'une proposition de contrat qu'une famille vient de soumettre : aller chercher l'enfant scolarisé à la sortie de l'école à 11h45 (dans mon village avec mon fils), lui assurer son repas et le ramener à l'école à 13h30. Et ce, de manière ponctuelle en Novembre et Décembre et régulière à compter de janvier !!!
Faut-il faire payer les 1h45 de "garde" + le repas + indemnités journalières ? Car, ça monte à près de 10€ par jour ...
Les parents semblent imaginer n'avoir que les repas à leur charge, comme dans une cantine (par chez moi, 4 € environ).
Mais, est ce légal ? Et rentable ? et si oui, comment formuler mon contrat ?
Merci de vos réponses rapides car je dois fournir des infos à la famille d'ici la fin de semaine.
Bonne soirée
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