Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi j'ai trouvé un bloque fenêtre chez cast...., il tient avec un adhésif, la puer n'a pas refusé. Et franchement, ça tient hyper bien (en tout cas le modèle que j'ai).

Oui ce petit a été allaité pendant 7 mois et il n'a pas de petit frère (ou soeur). Pour ce qui est du regard mal placé, c'est vrai que c'est moi qui suis gênée, lui il s'en fiche. La prochaine fois je lui demanderais pourquoi ça l'intéresse autant.
Après je ne veux pas faire une fixette sur son comportement  à mon égard, mais ça m'interpelle.
Autrement, c'est un enfant très vif, intelligent et bien dégourdi, donc je ne me fais pas de soucis pour lui.
Merci à vous de m'avoir répondu.

Oui ce n'est pas normal qu'il me touche les nénés, mais du fait qu'il ai ce geste avec les paroles qui vont avec, sincèrement j'ai pensé à Oedipe (même si je sais que cela concerne les enfants et leurs parents). D'autant plus qu'il ne réside chez sa maman qu'1 semaine/2. Je pense que cela vient de ça.
Et quand il me dit "je t'aime ma nounou" moi aussi je fond, c'est tellement mignon!

C'est bien ce que je pensais. Donc la maman (qui est la bénéficiaire des aides CAF) peut me faire un avenant à la baisse (travail 1 semaine/2). On définit quelles semaines nous travaillons ensemble et c'est bon.

C'est un peu délicat à expliquer! Mes PE sont séparés depuis 1 an et la garde alternée du petit loup va être mise en place dès décembre.
La maman souhaite travailler encore avec moi et refaire un contrat à son seul nom en se désolidarisant totalement de son ex. (sur le contrat initial figuraient les noms des 2 parents).

D'après ce que j'ai compris, Tiauli dit que l'enfant arrive en pyjama, mais il n'a pas de vêtements de rechange pour la journée:
"A lui ça le dérange pas que tout la journée soi avec le pyjama mais a moi oui , pour allé ce promener même pas avec une veste chaude, rien du tout."

Je prend des photos et petites vidéos des enfants si les parents me donnent leur accord. Dans ce cas, il est joint au contrat une autorisation écrite des parents sur "le droit à l'image". Et bien sûr rien n'est divulgué sur le net.
Périodiquement je transfert les images sur CD et je remet aux parents qui ne reçoivent que les photos et vidéos de leur enfant.
Cela leur fait plaisir de voir leur petit faire de la peinture, de la gym, du chant...les vidéos sont bien pour ça.

Bonjour, deux autres questions concernant ce futur contrat:
Les semaines 52 et 1 sont déduites de la mensu car année incomplète; qu'en est-il des 2 jours fériés (25 décembre et 1er janvier), sont-ils payés en plus?
Egalement sur mon planning, je dois travailler les 5/11, 12/11 et 13/11.
Le jour férié du 11/11 est il payé en plus?

Je vous embête encore, mais comme le dit Babou plus haut "...Avec un tel contrat , il faut bien rester vigilant et bien tenir à jour et suivre le planning de chaque semaine
ce qui n'est pas tjrs évident et faisable si le planning n'est pas précis"
La maman en question a son planning pour 1 an, il est précis mais sujet à divers changements de jours et d'heures de travail. Etant donné qu'elle se rend en train au travail et qu'il y a souvent des retards...et autres impondérables, ça va être dur dur de s'y retrouver pour les heures faites en plus.
Y a t'il une régularisation des heures à faire au bout d'1 an? car au final je peux très bien travailler toujours 45 semaines mais en ayant fait un surplus d'heures considérables.