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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Retrait des enfants » 26-06-2012 10:08:43
- kinou13800
- Réponses : 0
Bonjour à toutes,
Allez hop ! 1er licenciement !
D'après ce que j'ai vu sur le fofo, vu que je n'ai pas 1 an d'ancienneté je n'aurais le droit qu'à mes CP...
Alors voila je vous fait un topo :
J'ai une fratrie, j'ai commencé avec eux le 2/11/2011 et là ils viennent de m'apprendre qu'ils ont vendu leur maison et que la signature définitive se fera le 31/08/2012.
Ils vont peut être partir avant....
Alors je suis en année incomplète, 45 semaines * 46h/semaine * 3.35N.
Je viens de leur faire part du calcul des CP :
Du 2 Novembre 2011 au 31 mai 2012 30 semaines – 1 semaine en décembre – 1 semaine en avril = 28 semaines travaillées
28/4 = 7 * 2,5 = 17,5 que l'on arrondi a 18 jours de CP + 2 jours pour enfant a charge de 3 ans = 20 jours de CP
Soit a la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d'accueil égale a celle du CP = (nombre de jours de CP * salaire mensuel) / nombre de jours ouvrables en moyenne dans le mois)
= 20* 1495,92/26 = 1150,70€ (a)
soit au 1/10è de la rémunération totale brute que le salarié aurait perçue au cours de l'année de référence
= 10% du salaire * nombre de mois d'acquisition des congés
= 10% de 1495,92 *7 = 1047,2€ (b)
La solution la plus avantageuse sera retenue pour l'assistante maternelle donc le (a) !
soit en une seule fois au mois de juin = 1495,92 + 1150,70 = 2646,62 brut ou 2045,56N pour la paye du mois de juin
soit par 1/12è tous les mois = 1150,7/12 + 1495,92 = 1591,8B/mois ou 1230,32 Net/mois
(J'espère que mes calculs sont bons ! )
Donc, là je n'ai pas encore pris de vacances qui auraient du être du 30/07 au 13/08 puis la dernière semaine de septembre.
Alors voilà MES questions 
!
- pour le calcul de solde de tout compte, je devrais faire le même calcul que ci - dessus en comptant les jours de CP acquis du 1er juin jusqu'au jour de licenciement + les jours travaillés lors du préavis et c'est tout ?
- pour la période de licenciement faut il que je pose tous mes CP avant ? Ou peuvent-ils me licencier quand ils le souhaitent ? Mettons s'ils me licencient le 27/07/2012 juste avant mes CP ont ils le droit ou faut il que je pose mes CP avant ?
- Dernière question j'ai commencé un autre contrat le 4/06/2012, j'ai appris une semaine après avoir signé le contrat que j'étais enceinte et l'ai prévenue directement, Du coup elle m'a dit qu'on finissait la période d'essai et qu'elle mettrait fin au contrat le 27/07/12.... Quels sont mes droits ? Cp et c'est tout ? Cela veut dire que forcément étant enceinte de 2 mois je vais pas retrouver de travail d'ici la fin de mon congé mater 
! Je ne me vois pas passer 9 mois à la maison à ne rien faire les loulous vont trop me manquer !!!
Et financièrement n'en parlons pas =/ !!!
Je vous remercie par avance à toutes pour vos réponses 
Bonne journée !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 13-03-2012 09:03:44
Coucou tout l'monde !
Bon alors ce matin, elle m'a amené un petit bout de papier avec écrit dessus " vos vacances du 30 mars au 6 avril, du 30 juillet au 13 août et du 24 décembre au 4 janvier . Il vous reste donc 2 semaines qu'on vous laisse poser à partir de janvier jusqu'à mai l'année prochaine. "
Elle m'a dit qu'ils avaient relu la convention et qu'il n'est écrit nul part qu'ils sont dans l'obligation de me poser les 7 semaines d'absence de l'enfant avant la date d'anniversaire.
A qui demander une attestation légale pour tout ce qui m'a été dit ?! Ou trouver tout ces renseignement par écrit ?
Parce que vendredi ils vont venir avec la convention un surligneur et moi je pourrais m'appuyer sur quoi ???
Help 
!
Merci :$
Edit : Je voulais savoir aussi, si je veux poser mes 18 jours CP avant les vacances qu'ils m'imposent, suis-je dans mon droit si je leur fait un avenant en enlevant les semaines prises de ma mensualisation ?!
Re-merci !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 12-03-2012 23:11:14
je compte 30 semaines depuis le 2 novembre il me semble mais semaine àcheval novembre et fin mai... à vérifier
si c'est bien 30 semaines ça fait 30/4*2,5 = 18,75 soit 19j ouvrbales +2j enfant soit 21 j ouvrables acquis
Oui je compte aussi 30 semaines mais TOUS m'ont dit et cités que c'était 2.5 / mois et non par 4 semaines travaillées, j'ai pourtant cités les messages précédents sur le forum mais personne ne le trouve dans les textes de lois !
Alors déjà que là je vais me battre avec eux car c'est écrit nul part pour le coup des 7 semaines à poser avant le 31 octobre 2012 donc ....
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 12-03-2012 23:06:45
combien de semaines as-tu travaillées depuis le début du contrat?
A ce jour j'en suis à ma 20ème semaine !
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 12-03-2012 23:01:21
Avec tous les contacts que j'ai eu j'avoue que je ne pourrais dire qui m'a dit quoi ! Il est vrai que je n'en ai pas reparlé lors de la confirmation avec le RAM .... Je demanderais demain merci
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 12-03-2012 22:43:13
coucou tout le monde ! Je n'ai pas donné suite aux messages depuis car j'en suis toujours au même point 
! J'ai réussi néanmoins à contacter le SPAMAF, différents syndicats d'assistante maternelle, un RAM d'une ville à côté de chez moi, le SMAPE (ui ui j'ai ameuté tout le monde 
) !
Alors pour mes droits il en est ressorti , qu'au 31 octobre 2012 il faudra que je décompte mes "congés" si j'ai eu mes 7 semaines pas de soucis, si j'ai travaillé plus, ils me seront dus en heures complémentaires, si j'ai travaillé moins dans ce cas c'est moi qui leur devrait !
Ensuite dans le calcul des CP, au 31 mai j'aurais acquis 18 jours de CP qui me seront payés au 1er juin 2012 en complément de mon salaire et au niveau des prises vu qu'à ce jour je n'ai toujours pas réussi à avoir un rdv avec les parents et que ceux ci ne veulent pas (enfin ne peuvent pas ! ) me poser les 7 semaines d'absence de l'enfant, il est dans mon droit depuis le 1er mars (date échue à laquelle ils auraient du me les donner) de les fixer moi-même (18 jours de CP acquis + 2 jours "grâce" à mon fiston qui a - de 15 ans)
Je peux apparemment les poser par anticipation ! Donc en poser le mois prochain si bon me semble !!!
Par contre, j'ai contacté ce soir les parents afin de demander un rendez vous au plus tard vendredi, après un contact téléphonique avec ma référente, la maman m'a répondu "qu'est ce que vous avez toutes avec ces congés la ?!!!!" j'ai envie de dire "LOL" !!!
Donc elle me dit, oui je vous ai enlevé 7 semaines parce que moi aussi j'ai le droit à 5 semaines de congés payés + 2 semaines de RTT, seulement je n'ai aucun droit de les poser à l'année, je suis obligée d'attendre les directives de mon patron....
Que répondre à ça ? :$ ! Je comprend les 2 positions et je ne sais pas trop quoi faire du coup !!!
En tout cas elle m'a dit que je pouvais poser tous les congés que je voulais ils ne pourront pas me les accepter ne sachant pas ci eux-même pourraient les prendre, j'ai répondu qu'il était dans mon droit depuis le 1er mars de poser mes 18 jours et que s'ils ne les acceptaient pas on devrait faire un avenant au contrat en enlevant mes semaines de la mensualisation....
Elle m'a dit que ça commençait comme avec l'autre assistante maternelle et sachant comme ça s'est terminé je flippe un peu (même beaucoup !!!)
Je sens moi aussi les litiges arriver à plein nez (surtout un petit licenciement avec complication :'( ! ) Je vous tiens au courant !
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 15-02-2012 10:50:39
Ce matin j'ai demandé à la maman si je pouvais prendre une semaine avant le 1er avril parce que je vais accueillir une louloute le 2/04, donc pour pouvoir partir 1 semaine avant de prendre un gros rythme ^^ Mais elle m'a dit qu'ils ne pourraient pas poser de vacances avant le 30 juillet... Je suis un peu coincée en fait et je ne sais pas trop comment faire
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 19:39:23
Alors, c'était la maman qui a essayé de suivre comme elle a pu ! Elle m'a dit qu'elle allait transmettre à son mari et qu'ils allaient relire la convention collective, par contre elle m'a dit qu'ils ne me donnaient pas mes vacances au mois d'avril et qu'ils n'en avaient pas avant aout donc ca veut dire que de août à octobre ils vont devoir me donner 6 semaines de vacances (j'en ai eu une en décembre) !!! Ca va être short mais bon .... Merci les filles je vous donnerais des détails quand j'en saurais plus !
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 17:35:28
occitane, je me demande si on ne parle pas dans le vide parceque ça fait 3 fois qu'on lui écrit la même chose hmm
Pardon !!! Non ça y est j'ai compris je dois avoir de novembre 2011 à octobre 2012 5 semaines de congés payés + 2 semaines sans solde des parents ! !
Le truc c'est pas que j'ai pas compris ou quoi, enfin si un peu ! mais comme le dit occitane, entre ce que me dit les parents, la PAJE le SMAPE et là encore une autre version j'ai du mal à me repérer !!!!
Pour répondre à vos questions je travaille 46h/semaine et 45 semaines/an donc bien 7 semaines non payées !!!!
Pour le maintien de salaire je ne savais pas ! Il faut maintenant que je fasse tous les calculs et que je lui montre tout ce qui est possible dans la légalité ^^ En tout cas merci beaucoup
Je viendrais vous dire ce qu'ils me répondront tout à l'heure !
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 15:59:53
Jusqu'au 1er juin 2012 :
4.33*46=199.18*45=8963.1/12=746.9B ou 578 Net
Au 1er juin 2012
746.9*7 mois = 5228.3/10 =522.83/12=43.6€
Donc normalement à partir de juin je devrais gagner 578+43.6 soit 621.6N/mois.... seulement comme on multiplie par 2 ca leur revient trop cher....
Donc moi pour "arranger" les parents, je voulais savoir si mes 7 mois * 2.5 de CP soit 17.5 jours, je pouvais les poser ?!!!
D'après ce que j'ai compris, j'ai 7 semaines de novembre 2011 à octobre 2012 ou je ne suis pas censée avoir les enfants + mes CP qui doivent être payés au mois de juin 2012 en mensualisation ?! Mais si je pose mes CP, ils sont décomptés des 7 semaines ?!!!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 15:37:08
Je viens d'arriver à joindre le SMAPE qui m'a dit de contacter le 3939 !!!! Car apparemment le monsieur que j'ai eu m'a dit que non je n'avais pas le droit a des vacances avant le mois de mai ! Pfiouuu j'comprends plus rien :'( !
donne nous le détail de ta mensu.
Car franchement, je ne vois pas comment tu arrives à arranger des parents pour les cp
Je te fais ça tout de suite !!!
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 15:12:25
Si pour le calcul des CP pour le mois de juin 2012 je lui avais fait ça j'ai bien compris ! Mais en fait c'était pour trouver un arrangement, que je pose mes CP comme ça il ne me les paye pas cette année, on le ferait que l'année d'après parce que je n'aurais plus la grande qui rentre à l'école en septembre !
ca y est la jpense que je vais bien pouvoir expliquer aux pe merciiiii
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 15:07:38
C'est parcqu'en fait ils ont changé d'assistante maternelle... et l'ancienne leur avait fait un contrat sur une année complète (en fait elle leur avait dit 5 semaines de CP + 2 semaines pas payé!!!) !!! Un vrai big mac pour les parents puisqu'ils s'étaient habitués à cette façon avec l'ass mat et que moi j'ai dit tout de suite non puisque ce n'était pas une année complète et que les CP n'étaient pas inclus dans ces 7 semaines !!! Certes c'est plus facile pour les mensualisations et CP mais bon faut suivre la convention ^^ !!!!
Quand je leur ai dit qu'une année complète c'était 52 semaines dont 47 d'accueil et incomplète moins de 47 semaines d'accueil, ils n'ont pas chipoté on lu la convention et on compris... Ça sera la même pour les CP J'ai confiance en mes pe (et ui ce sont les 1ers jsuis encore croyante et pleine d'espoir !!!!)
Moi sincèrement je comprends que les parents nagent la dedans étant donné que moi-même j'avais établi un contrat en CDD avec ma nounou et quand je regarde maintenant ce qu'on avait fait c'est incroyable comme c'était pas du tout ça !!!!! Je comprends petit à petit parce que je me penche dessus mais c'est vrai que c'est compliqué ! En plus ma voisine qui est en train de faire la 2nde partie de la formation me dit qu'on le voit brièvement ça =/ ! Je veux une RAM chez moiiiiii !!!! LOl !
A tout à l'heure
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 14:19:21
Oh bah je vais faire un copier coller , en dehors de ce petit "litige" ou plutôt cette incompréhension de NOTRE part, tout se passe bien donc je ne vois pas de raison que ça se passe mal ! Il pensait que je n'avais pas le droit à des vacances avant le mois de mai au vu des CP acquis et j'avoue que je pensais la même chose !!!!!
Merci pour tout les filles !
Je viendrais vous commenter nos échanges et débats vers 17h30 !!
Bonne aprèm !
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 13:48:16
Ca veut dire quoi quand tu dis une année à 0 ? Tu veux avoir 0 congès ? Tu peux accepter une baisse de ton taux horaire si tu accpetes l'avenant que les parents doivent te présenter mais bidouiller les comptes ou accepter de ne pas être payer tes congès payés, ce n'est pas recommandé.
Bah en fait la en mai j'aurai acquis 15 jours de CP, si je l'ai prends en anticipation, cela veut dire qu'en juin je pars avec un taux de CP à 0 ! Il me faudra attendre juin 2013 pour acquérir mes 5 semaines qu'il me paiera comme il le souhaite ! Enfin je sais pas si ca se fait du coup !!!!
Oui sauf que normalement tu n'as pas à réclamer, ils te doivent un salaire, ce n'est pas marqué sur votre contrat ? C'est dur à comprendre souvent pour les parents tous ces calculs mais suffit qu'ils s'y interessent un peu, dis leur de relire le contrat et la ccn et de s'informer sur les forums ou appeler l'inspection du travail. Ce sont eux les employeurs, remet vite tout ça au clair, ça évitera des soucis à venir.
Si si ils ont lu la convention, écrivent à la PAJE et me transmette les mails, on en discute mais il est vrai que je ne comprends pas encore tout vu que c'est mon 1er contrat, je n'ai pas de RAM et personne envers qui me tourner !!! DOnc on essaye de faire quelque chose qui nous arrange tous les deux mais je ne veux pas non plus tomber dans "l'illégalité" !
Non, les 45 semaines doivent être travaillées entre novembre 2011 (date de début du contrat) et octobre 2012. Il faut donc avoir posé 5 semaines de congés entre novembre et octobre + pour les parents leurs 2 semaines supplémentaires.
Les congés acquis entre novembre 2011 et mai 2012 sont payés en plus de la mensualisation :
- soit en une fois en juin
- soit en une fois au moment de ton congé principal
- soit en plusieurs fois au moment de tes congés
- soit par 12e.Les congés se calculent :
- soit par 10 % des salaires payés entre juin et mai (donc pour ces premiers congés entre novembre 2011 et mai 2012)
- soit selon la rémunération équivalente à une période travaillée que les congés acquis (il faut donc calculer combien de jours sont acquis et calculer le salaire comme si on avait travaillé, selon le planning habituel).
Le plus favorable entre les 2 sera retenu et payé. Si on opte pour le paiement par 12e, on divisera le montant retenu par 12 pour étaler le paiement entre juin 2012 et mai 2013.
Si l'employeur espère avoir moins à payer avec le paiement par 12e, il doit comprendre que si le contrat est rompu, il devra s'acquitter des 12e manquants + les nouveaux congés en cours depuis juin précédent + les autres montants.
Ex contrat rompu fin décembre 2013, l'employeur devra payer le dernier salaire de décembre, la régularisation éventuelle, le 12e de décembre, les 5 douzièmes qui auraient été payés entre janvier et mai 2013, les congés en cours d'acquisition de juin 2012 à décembre 2012, ainsi que l'indemnité de licenciement.
Si possible optez pour un autre paiement des congés !
Alors la j'ai copier/ coller et jvais imprimer ceci aux parents, je pense qu'il n'y a pas plus clair merci beaucoup !
Comme everscrap... on comprend pas tout, là...
Tu veux dire que comme ça leur fait trop cher, ils veulent baisser ton taux horaire, de façon à ce qu'ensuite, en rajoutant les CP, vous retombiez sur une somme équivalente à celle qu'ils te paient aujourd'hui sans les CP...
C'est ahurissant : ça veut dire que tu n'as pas le droit à tes CP, en clair.
Tes employeurs ne sont pas au-dessus des lois...Et un détail important : ton contrat a commencé le 2 novembre : tu dois donc impérativement fixer les dates des 7 semaines d'absence des enfants, entre le 2 novembre 2011 et le 1er nov 2012...
Pour le paiement des CP, on fonctionne de juin à mai. Mais pour la prise des CP (ce sont 2 choses différentes : la prise et le paiement), on fonctionne de date à date : du début du contrat à sa date anniversaire.
Oui c'est tout a fait ça ! Mais il me l'avait dit à la signature du contrat et je lui avais dit que j'allais me renseigner et qu'au pire il faudra faire un avenant. Il m'a dit qu'il savait très bien que je ne travaillais pas pour des prunes et que je méritais mon salaire mais qu'avec deux enfants il ne pouvait pas se permettre de finir le contrat avec une somme exorbitante à me verser... !
Merci beaucoup les filles en tout cas parce que la il m'avait donné la semaine du 10 mars en congés qu'il m'a annulé, je n'ai rien dit parce que je ne pensais pas avoir le droit aux congés ! Du coup il m'a donné la semaine du 30 mars au 6 avril a la place et vendredi il m'a dit je pose mes vacances mais je vous laisse les enfants de toute façon vous n'avez pas encore le droit aux vacances donc ca ne change rien ! (Ma voisine assistante maternelle aussi me l'a confirmer que la 1ère année les vacances étaient imposées par l'employeur et que s'il n'en prenait pas je ne pouvais rien dire jusqu'au mois de mai ou la je pouvais poser mes CP .... Maintenant c'est beaucoup plus clair merciiii encore une fois !
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 13:04:13
Merci pour cette réponse, donc à partir du mois de juin 2012 jusqu'à juin 2013 il faut que je travaille 45 semaines donc 7 semaines ou je n'aurais pas les enfants. Et pour les congés payés soit ils me payent en 1 seule fois, soit 1/10e tous les mois ou en mensualisation ou a la prise des congés mais en aucun cas baisser mon salaire !
J'ai le droit "légalement" de poser des CP ceux que j'ai acquis de novembre à maintenant ou pas ? Comme ça le soucis serait réglé !!!
Je sais que c'est mon du, mais c'est dur de "réclamer" !!!! Donc comme ils sont d'accord pour que je prenne des cp anticipés, je pense que ce serait la meilleure solution :$
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petits soucis au niveau des CP (les fameux!) » 14-02-2012 11:47:57
- kinou13800
- Réponses : 39
Bonjour à tous et à toutes !
Alors voilà, j'ai commencé mon 1er contrat le 2 novembre 2011 avec une fratrie, 46h/semaine (soit 92h pour les 2!).
Pour ma part, tout se passe à merveilles avec les loulous et une bonne relation avec les parents !
Par contre un petit soucis nous tracasse au niveau des fameux congés payés !
Alors en fait, selon la convention, à partir de Mai, on devrait inclure mes CP acquis de novembre à avril, dans ma mensualisation. Seulement, cela fait trop cher à mes employeurs puisqu'ils en ont deux. Donc, il m'avait proposé qu'à partir de mai il passerait mon salaire de 3.35€ net de l'heure à 3.15€ net en incluant les CP, on retrouverait le même salaire qu'à la base (je perds 2€) ! Ma puéricultrice m'a dit que cela ne se faisait pas et que si ça lui faisait trop cher, il avait qu'à garder ses enfants ! (réponse très sèche mais claire !) !
Je ne veux pas partir dans un calcul de folie en regardant ce qu'ils me doivent ou ce que moi je leur devrait, je veut une relation saine si possible !!! Donc je voudrais savoir, s'il est possible de poser mes CP déjà acquis et de partir en mai sur une année à 0 ?
Et la 2nde question est que mon contrat est mensualisé sur 45 semaines, donc 7 semaines qui ne sont pas payés, donc j'ai 7 semaines dans l'année ou je ne dois pas travaillé c'est ça ?! Parce que le papa m'a dit "si on part sur une année a 0, vous n'avez plus de CP donc plus de congés" mais j'aurais quand même les 7 semaines avec ma mensualisation normale sans les frais d'entretien ?!
Merci d'avance pour vos réponses, parce que le contact avec ma puer est un peu "sec" (y'a des féministe et des assistante materneliste !!) et au conseil général ils ne savent pas vers qui m'envoyer vu que ma ville ne possède pas de RAM ! Bref c'est compliqué quand on commence et heureusement qu'il y a des forums comme celui ci ou on peut se sentir moins seule !
Bonne journée à tous et à toutes !
#18 Espace présentation » Bonjour à tous =) » 26-07-2011 17:54:26
- kinou13800
- Réponses : 4
Coucou moi c'est élodie alias kinou, pour les intimes (ou pas!). J'ai 26 ans, je suis assistante maternelle agrée sur *** dans le département des bouches du rhone. Je suis maman d'un petit bout de chou qui a eu 3 ans le 18 juillet (pfiouuu ça passe trop vite !). Que dire de plus, mise a part que ce forum ma déja bien aidée ?!! Lol ! Bises a tous et bravo aux admins pour leur travail a bientôt !
#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » Il faut que ça change : Pétition » 31-03-2011 12:15:15
Quelqu'un peut il m'envoyer le lien svp
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » La puer me demande de faire des travaux... » 29-03-2011 19:22:04
Nan j'ai vraiment peur que ça me joue des tours de la dénoncée =$ Je ne peux pas vous expliquer les raisons mais c'est VRAIMENT important pour moi ! Si je commence à dénoncer, ils vont m'envoyer quelqu'un d'autre...mais d'en combien de temps ?!
LA au SMAPE la dame ma dit de contacter ma puer...ce que j'ai fait !!!
Bon toujours sèche au ton mais elle m'a donné toutes mes explications c'est l'essentiel
Donc au niveau du ré haussement de mon muret je peux mettre ce que je veux tant qu'il y a 1.10m a partir du dernier point d'appui et 9 cm d'espacement maximum ! En même temps j'en ai profité pour lui demander, j'ai des barrières de sécurité à l'extérieur à poser mais la 1.10m n'est pas obligatoire mais les 9cm d'espacement oui et pas d'appui horizontal !
Voila merci pour vos réponses les filles je suis un peu blonde je ne sais pas comment cloturer le sujet donc je vous laisse faire les modérateurs 
Bonne fin de journée
