Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,
voilà j'aimerais avoir un renseignement car depuis décembre 2005 je garde une petite fille qui a été rejoint par son petit frere le 4 novembre 2007. les contrats ont été signés et un avenant est venus changer les horaires car la grande est rentrée a l'ecole en septembre 2008. tout allait bien jusqu'à ce qu'en decembre la boite ou travaille ma patronne chome un jour par semaine, au mois de fevrier le petit a été pas mal malade et a du a 2 reprises etre hospitalisé pour une déshydratation survenu un week end chez elle et un probleme au foie apparement, et depuis le comportement de la maman a changé, elle m'attaque sur les heures du contrat sur lequel on s'etait mis d'accord, premierement : la petite qui est en petite section pour les 3 mois qui restent elle veut la mettre a l'ecole l'apres midi alors qu'on s'etait mis d'accord sur le fait qu'elle ne l'a mettrait qu'a la rentrée de septembre 2009, elle ne veut plus me les donner les jours ou elle est au chomage ( ça je le conçois ) mais quand ça sera fini elle "souhaite" (selon ses termes) me les redonner a garder donc ça aussi a soustraire a mon contrat et pour finir au lieu de me payer sur 52 semaines, elle "souhaite" me passer a 49 semaines pour les donner aux grands- parents pendant les vacances qu'elle m'a dit dans un 1er temps puis dans un 2eme temps en fait ne pas me les mettre quand ils sont malades et que soit disant je ne veux pas les garder ou en pleine semaine un jour par ci ou par la quand elle veut les donner aux grands parents. il n'y a qu'en cas de gastro que je ne veux pas car ayant d'autres enfants a garder à la maison dont les 2 miens qui sont encore jeunes je ne veux pas faire propager le virus et elle etait d'accord car elle a signé le contrat en conséquence...de plus lorsqu'ils sont malades jamais elle ne m'a fourni un certificat medical afin que je deduise les heures d'absences des enfants quand elle les garde. mais ces 3 semaines qu'elle retire elle se reserve le droit quand elle en a besoin de me les rajouter en heures par-ci par-là afin que je lui garde ses enfants quand elle a quelque chose de prevu en fait je ferais bouche trou quand elle en a besoin... mais ces heures ne seraient pas marquées dans le contrat...
je lui ai dit que faisant comme cela on repartait a l'ancien temps ou les parents jonglaient avec les heures a leur bon gré on appelait ça le forfait, que moi je n'etais pas d'accord, car elle n'avait pas tenu parole, et qu'en gros c'etait juste pour des convenances personnelles qu'elle changeait a son gré les heures quitte a me les rajouter quand bon lui semble, je n'etait pas là a attendre son bon vouloir et qu'apres mes heures prevues au contrat j'avais aussi une vie. depuis plus de trois ans on a une certaine aisance a parler entre nous...
mais là elle m'opresse de plus elle en etait arrivée a m'envoyer des messages le week end ou carrement m'appeler pour me dire que ses enfants etaient malades ou si je pouvais les garder plus longtemps un soir en semaines car elle avait des rendez vous perso...
je voudrais savoir si j'ai le droit de refuser ce changement d'horaires c'est a dire si j'ai droit de refuser de signer l'avenant comme cela ou si je refuse est ce qu'elle a le droit de me licencier ( ce que je pense) mais est ce une faute grave de refuser ces horaires ? car elle en demande toujours plus au detriment de mes propres enfants...
pour eux c'etait important de partir en vacances en fevrier on devait aller a la neige mais mes vacances se sont vus etre annulées car etant au chomage partiel, l'entreprise de ma patronne a obligé les employés a prendre deux semaines a noel au lieu d'une alors elle m'a dit si tu veux prendre ta semaine en fevrier tu l'as prend sans solde ça ne me derange pas je me debrouillerais bien autrememt... mais je ne peux pas me le permettre du coup les prochaines vacances s'il y en a seront fin aout depuis noel !!!
pouvez vous me renseigner sur mes droits et peut etre aussi les erreurs que je fais, merci de tout coeur car je ne sais vraiment plus quoi faire... apres plus de 3 ans de bons et loyaux services voila le remerciement...je suis désabusée...