Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, et merci pour le tableau... je ne m'y prends pas de bonne heure mais avec internet on a jusqu'au 11 juin donc ouf!!!
Ma question est pour les frais de repas qui maintenant doivent être déclarés comme avantage en nature MEME fournis pas les parents :
est-ce que cela concerne la déclaration des revenus de 2012 ou est-ce juste à partir de 2013 donc pour la prochaine déclaration?
D'avance merci et bonne journée

Déjà merci pour ces 1eres réponses ...

alors le 1er péavis remis en main propre ne concerne que l'ainé (nom et prénom) avec fin cette fin de semaine, sur le 2ème remis pour copie ce lundi 04 mars, ils "m'informent qu'ils ne signeront pas de nouveau contrat pour le cadet (nom et prénom) puisqu'ils ne souhaitent plus m'en confier la garde et que le préavis  s'effectuera du 05.03 au 05.04..."

Alors là encore il y a un os c'est que :

-soit je considère un seul contrat donc retrait des 2 enfants fin de semaine,
- soit on prend la remise en main propre de la "copie" si c'est valable le 04 mars donc préavis jusqu'au 03 avril,
- soit j'attends le RAR et le départ serait la date de présentation et non le 05.03 comme écrit (au mieux aujourd'hui si réception soit du 06.03 au 05.04)

ok, merci les filles

Ok, on ne va pas se prendre la tête pour 1 journée surtout en péri...^^
Une dernière question:  ces 4 jours restants du préavis, (je ne l'ai pas le mercredi) ils me sont payés au réel ou bien on prend la mensu de mars à laquelle on déduit les 12 jours de mars restants où je ne l'aurai plus?

Merci les filles, j'ai fini par aller voir direct au RAM et on m'a dit que ce serait le 07 au soir car les CP c'est décompté 6 jours; donc

- préavis du 31.01 au 24.02 = 25 jours
- CP du 25.02 au 01.03 = 5 jours décompté 6 soit jusqu'au samedi 02 mars
- reprise du préavis en calendaire le dimanche 03 jusqu'au jeudi 07 au soir.

Voili, voilou; comme ça si mon Pe n'est pas d'accord il ira voir avec eux directement...

Encore merci et bonne journée

Re-bonjour,
Je me tracassais pour rien, mes pe ont tout de suite été d'accord pour que je prenne ma journée, comme quoi... on s'inquiète souvent à tort!

J'ai encore une question qui est liée et peut paraître bête mais c'est la 1ère fois; la retenue sur salaire de cette journée se fait au réel ou bien on prend la mensu et on la divise par 30 jours?
Parce que ça passe du simple au double et je ne voudrais pas avoir l'air ébêté en recevant mon BP (je me doute un peu de la réponse malheureusement pour moi ;-)

Encore merci d'avance

Ok, merci Leguevinoise, ça semble plus logique... encore une petite question pendant que j'y suis ;-)
Donc la mensu pour rester dans la même logique on la calcule aussi sur 45h? ou quand même sur 50?

Bonjour,
Concernant les amis majeurs il faudra obligatoirement un extrait de casier judiciaire; s'ils ont des enfants, leur préciser que tu ne pourra pas t'en occuper durant tes heures de travail (beaucoup oublient que même si tu es chez toi tu travailles...) alors pas de ballades en amoureux en laissant leurs loulous... enfin s'il s'agit de copains de tes enfants ou même de neveux ou nièces tu dois respecter ta capacité d'agrément... c'est un sacré frein!
En tout état de cause il faut en informer la PMI avec ces infos et la durée du séjour et ne rien changer à ton mode de fonctionnement habituel.
Honnêtement je ne suis pas pour, je sais c'est dur mais tu ne peux pas être aussi vigilente, et c'est normal tu es contente d'avoir tes amis de papoter, que quand tu es seule, concentrée dans ton boulot.
Enfin et surtout,si c'est ok penses à prévenir les parents des loulous que tu accueilles et à leur présenter, même très courtement tes amis afin qu'ils sachent qui est en contact avec leurs enfants; ils t'ont engagée toi sous certaines conditions et tes amis ils ne les connaissent ni d'Eve ni d'Adam...ça peut leur faire peur et c'est tout-à-fait  compréhensible.

Allez, bonne journée quand même ;-)