Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ces papiers te serviront en cas de maladie, chomage , pour ta future retraite etc...
donc toujours garder precieusement!

et à part les prud'hommes  si les aprents ne veulent pas les donner... personne ne les y obligera

bonjour
allez regarder à l'index à année incomplète
à congés payés
à régularisation

en année incomplète on acquiert 2,5j ouvrables par tranche de 4 semaines travaillées (et non pas 2,5j par mois comme pour l'année complète)
mais shainali s'est trompée on arrondit au supérieur donc à 29 jours dans son exemple

il faut tout reprendre de zéro et calculer, s'il y a un trop perçu de cp elle doit le rembourser à l'employeur
du 23 janvier au 30 mars combien de semaines aura-t-elle travaillé?

malbar974 a écrit :

Je comprends votre point de vue, mais permettez moi de vous dire que je lui ai "imposé" 3 jours de CP en décembre, et elle n'a rien dit, alors qu'elle pouvait contester vu qu'elle avait un nouveau contrat

malbar974 a écrit :

j'ai eu droit à peu de chose près au même pétage de plomb qu'il y a 2 jours, avec menaces orales de démission etc... Tout ça pour 3 jours imposés à Noël...

Bonjour
normalement il y aurait du avoir 6 jours de cp et non 3 non?

malbar974 a écrit :

zuenna a écrit :

Les menaces sont totalement idnadmissibles mais il n'a pas été bien malin de ta part de l'envoyer paitre pour son salaire. Tu envenime une situation déjà très explosive et là, tu es en tord.

ELLE a décidé de traiter uniquement avec ma femme, elle traitera avec ma femme.... (de toute façon, son chèque part tout à l'heure)..
Envoyer son gosse récupérer sa paie dans un situation pareille n'est pas plus reluisant de sa part, de plus elle a menacé ma famille quand même, elle aurait dû m'envoyer un courrier! Je lui ai fais comprendre qu'avec ses menaces, elle ne doit plus à se pointer chez moi!
la situation est explosive à ses tords exclusifs à elle! Il n'y aurait pas eu de comportement violent de sa part, tout se serait bien passé!
Elle est indéfendable Zuenna! Même toi tu n'aurais pas accepté de revoir la personne qui menace ta famille, même pour une question de salaire!
Maintenant, c'est courrier en A/R, point barre!

Je ne suis pas d'accord mais quoiqu'il en soit, dans cette situation, chacune des 2 parties campent sur ses positions malgré les torts et vous êtes dans une impasse totale: si elle a envoyé son gosse, c'est que peut être justement, elle voulait éviter la confrontation qui vient d'avoir lieu et qui a encore envenimé les choses. T'envoyer un courrier pour réclamer qui ne partait que lundi, tu le recevais mardi, elle n'aurait pas eu sa paie avant mercredi au plus tôt ce qui fait très tard.
Je pense que elle aussi a besoin de cet argent. Non, non, pour le coup, je ne cautionne pas, tu as aggravé la situation.
pour calmer les choses, il te suffisait de lui faire un chèque quand même.
Tu fais partir son chèque par la poste : idem, le courrier va partir lundi, elle va le recevoir mardi, le 7 du mois. C'est pas bien du tout.
le mieux pour toi serait d'aller immédiatement lui porter. Elle risque de se servir de ce non paiement de salaire contre vous.

Peut-être que justement elle envoyer son fils car elle ne voulait pas que ça dégénère .....elle aurait dû renvoyer le chèque en ar et il lui aurait fallu payer en plus et vous aussi en retour ? alors que vous êtes voisins ? Ah , c'est chaud comme rue .....!

malbar974 a écrit :

non mais t'as vu 4i, ils osent encore faire des menaces, à 2 en plus, comment on peut donner un agrément quand on a des personnes violentes comme ça en face de soi...

Les menaces sont totalement idnadmissibles mais il n'a pas été bien malin de ta part de l'envoyer paitre pour son salaire. Tu envenime une situation déjà très explosive et là, tu es en tord.

si le nom des 2 enfants est inscrit, ou la precision des 2 enfants, c'est bon
sinon  c'est valable que pour 1