Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes

doit ton faire une fiche de salaire pour l'indemnité de rupture et faut t'il déclarer le montant au impot.

merci de vos réponses

Bonjours à toutes

Une petite question étant licenciée avec retrait immédiat de l'enfant donc pas de préavis  effectué (préavis de 15 jours pour moi car 6 mois de contrat) les parents me doivent 15 jours mais comme j'avais un contrat de 78 h par mois sur 9 jours
me doivent t'il que 9 jours ou quand même 15 jours et 135 h??? et pour les cp j'étais au 10% du brut faut t'il les comptés aussi avec le préavis, comme je n'ai pas eu l'enfant pour moi non.

Bonjours à toutes

Suite à un désaccord entre un parent j'ai reçue ma lettre recommandée de rupture de contrat à la date du 2 juillet je voudrais savoir si dans les 15 jours de préavis les samedi et les dimanche sont comptés ou juste les jours ou normalement j'aurais du avoir l'enfant.
J’ai oubliée de préciser qu'il mon retiré l'enfant fin juin et donc que je n'effectue pas de préavis mais qui ma le paye.
Mais comme à la date d'aujourd’hui je n'ai toujours pas mes papiers administratifs ni mon solde de tout compte je me demandais si je peux maintenant leur faire une réclamation ou s'il faut que j'attende encore.
Merci pour vos réponses.

Bonjours à tous

Pour la première fois je fais un contrat sur une année incomplète et je me pause la question suivante je prends mes congés en Août le papa aussi mais la maman dans le reste de l'année faut t'il déduire les jours de la maman?
et si j'ai bien compris les cp sont payés en plus du salaire brut donc si on les fait payés en une seule fois cela fait 13 mois dans l'année.
Cordialement

Bonjour,
J'ai un contrat qui se termine le 27 juillet, sur la dernière fiche de paye que doit t-il y figurer :
le salaire du mois + les congées payés + les indemnitées de rupture  + l'entretien + les repas c'est bien cela?