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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 07-05-2013 17:02:55
merci, pour repondre à votre question j'ai rajouté 10% de son salaire mensuel tous les mois à partir de juin 2011 jusqu'a mai 2013.
merci
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 07-05-2013 10:07:18
Merci, oui nous avons commencé à payer les 10% en juin de l année suivante.
Mais même lors de la 1ere année, je lui ai payé son mois d'aout dans le cadre de la mensualisation, j'ai donc fait une erreur lorsque j'ai dit qu'elle avait été sans solde.
Je résume en Mai 2010 j'ai commencé mon contrat 24H/semaine, 3jour/semaine , sur 40 semaines. Elle a été payé tous les mois de l'année à l'identique.
Dès le mois de juin 2011 nous avons inclus les 10%/ mensuel elle a donc été payée à l'identique tous les mois jusqu'à ce jour.
Vous me confirmez donc que je lui dois 5 semaines de congés payés?
Pensez vous que la durée de mon préavis (avec son accord ) est négociable?... le fond du problème c'est que je ne m'étais pas rendu compte que mon enfant ayant eu 3 ans en février les prestations de la caf ont baissées.
je vous remercie vraiment du temps passé sur les réponses.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 07-05-2013 08:10:44
Merci, toutes les semaines travaillées ont été payées ça c'est pas un souci en revanche mon assistante maternelle avec laquelle je ne suis pas en conflit mais qui est comme moi dans l'incertitude...me dit que les 10% c'était pour l'année avant, et que comme la fin de contrat se fait dans un moi je lui dois en congés payés ceux du 31 mai 2012 AU 1er juin 2013; Je me sens perdu et PAJEMPLOI ne m'aide pas trop. Je souhaiterai savoir également comment je dois gerer le mois de préavis puisqu'elle est en congé du 1er au 8 juin dois je décaler s'une semaine ou faire la fin de contrat au 8 juin?
Merci de vos réponses éclairées.
ps: est ce que l'incomprehension entre elle et moi viendrait du fait que les 10% ont été payés que la 2eme année?
à savoir que sur la 1ere année elle a pris des congés sans solde, puis lors de l'avenant nous avons établit les 10% mensuel, je l'ai donc payé de la même façon qu'elle soit en congé ou pas depuis 2 ans (pas d'heures pas de maladie etc...).
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 06-05-2013 20:11:06
merci beaucoup, c'est surtout pour les cp que j'avais un doute...
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 06-05-2013 19:41:02
- nadeyge
- Réponses : 11
bonsoir,
j'ai besoin d'informations; je vous explique ma situation j'emploi mon assistante maternelle depuis le mois de mai 2010, 3 jours par semaine/8h par jour. La mensualisation est sur une année incompléte sur 40 semaines par an, j'ajoute chaque mois à son salaire 10% pour les congés, ce qui donne au niveau de la renumeration 360,62 net par mois auquel se rajoute les indemnités d'entretien. Je dois mettre fin au contrat, j'ai donc donné le préavis d'un mois et j'aimerai savoir ce que je dois payer à mon assistante maternelle. Par avance je vous remercie de vos réponses
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aidez moi à y voir plus clair svp!!!!! » 06-09-2007 22:25:58
merci de votre reponse
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aidez moi à y voir plus clair svp!!!!! » 06-09-2007 11:07:34
- nadeyge
- Réponses : 2
Bonjour,
decidement heureusement que les forums sont là pour venir en aide aux personnes comme moi.....!!
Ce week end j avais un souci pour mettre en place le contrat periscolaire de ma nounou heureusement que vos explications été là car je trouve tout celà bien compliqué!
J ai ma nounou depuis avril 2005 elle etait mensualisé je declarais tjs le meme nombre d heures. Nous avons soldés les Cp au31/08/07. a partir de cette semaine ma file va a l ecole j ai donc fait un calcul du nombre d heures de gardequ elle aurait dans l'année, a celà je rajoute les 10% PLUS LES IE bref j arrive a un calcul mensuel jusqu a la tout va bien.
Mes questions sont les suivantes:
Elle passe un temps plein a un periscolaire a t elle droit a un complement des assedics si oui qu elle est la procedure?? dois je lui faire une fin de contrat et demarrer un nouveau contrat ou un simple avenant.??
Elle ne s y connait pas trop j aimerai lui donner ces infos.
de plus et là celà me concerne lorsque je rempli le volet pajemploi sur internet je ne met jamais les cp car il y a inscrit " si vous pratiquez la mensualisation les cp sont inclus ds le salaire".....est ce que c'est bon je me suis posé la question car nous venons de les solder....
Merci de votre aide!
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit probleme de contrat....urgent !!!!! » 02-09-2007 17:48:03
Merci tout me semble plus clair, en ce qui concerne la 5em semaine nous n avons pas fixé la date mais bien entendu elle existe!!! il me reste qu'a calculer pour les 10% apparement j ai vu plusiseurs exemples de calculs sur le site cela ne devrait pas être compliqué...
merci encore a vous!!!!!!!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit probleme de contrat....urgent !!!!! » 02-09-2007 13:53:04
merci...
je me sens un peu dérouté en ce qui concerne les congés est qu une d entre vous peux me faire un exemple avec une petite simulation car en fait je ne comprend pas du tout....je vous avouerai que je ne me sens pas à l'aise du tout dans la peau de l'employeur j'ai tjs peur de léser ma nounou...mais en même temps je dois trouver une solution qui ne me pénalise pas non plus et je n ai pas envie de me lancer ds un casse tete tous les mois pour la declaration à pajemploi!!!!!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit probleme de contrat....urgent !!!!! » 02-09-2007 10:53:57
merci....
les conges payes sont ils pris en compte dans ce calcul??? sinon comment dois je proceder???
Merci encore de cette rapidité!
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petit probleme de contrat....urgent !!!!! » 02-09-2007 10:13:57
- nadeyge
- Réponses : 8
Tout d'abord bonjour, je tenais à vous féliciter pour la richesse de votre forum...malheureusement malgré les sujets bien expliqué j'ai du mal à transposer sur ma propre situation!!!!
je vous explique j'emploi mon ass mat depuis avril 2005 ma fille est rentré a l ecole (semaine 4j) la semaine dernière, elle a donc moins de vacances que les autres enfants. je suis a 80% j ai donc un mercredi sur deux de libre.
je souhaite établir un contrat periscolaire pour ma fille pour un mercredi sur deux et une partie des vacances;
j'ai bien compris que je devais séparer les deux calculs et les additionner apres pour faire la mensualisation (je souhaite faire mon contrat en annualisation du 01/09/07 AU 31/08/08);
j'ai reussi a calculer en heures ce que celà va faire mais impossible a le transposer en semaine ou savoir combien de semaine j'enleve, je vous inscrit le detail car si cela se trouve ma solution est sous mes yeux et je ne la vois pas; ma nounou ne sait pas faire tout ces calculs et je lui ai promis de les lui donner demain; une autre question comme je passe d'un temps plein a un periscolaire a t elle droit a une compensation des assedics? dois je juste faire un avenant ou une fin de contrat et en faire un nouveau qu'est ce qui est plus avantageux pour elle?????
PERIODE DE VACANCES 16 SEMAINES
OCTOBRE 2007
GARDE 28 29 31 OCT 9H/J
DECEMBRE 2007
2 SEMAINES VACANCES EMPLOYEUR EMPLOYE
FEVRIER 2008
18 19 20 21 FEV 2008 9H/J
AVRIL 2008
5 J DE GARDE 9H/J
JUILLET 2008
12J DE GARDE 9H/J
AOUT 2008
VACANCES EMPLOYEUR EMPLOY2 2 SEMAINES
5J DE GARDE 9H/JOUR
je ne sais pas combien de semaines je dois deduire si l une d entre vous pouvez m indiquer le détail ...
EN CE QUI CONCERNE LES MERCREDIS IL Y A 36 SEMAINES DE SEMAINES SCOLAIRE JE LA MET UN MERCREDI SUR DEUX D APRES MES CALCULS CELA RAMENE A UN EQUIVALENT SUR L ANNEE A 5H PAR SEMAINE
MA QUESTION EST LA SUIVANTE QUEL SALAIRE DOIS JE LUI DONNER OU DU MOINS QUE DOIS JE DECLARER A PAJEMPLOI.
UNE AUTRE QUESTION SAVEZ VOUS SI PAR EXEMPLE LE SALAIRE EST DE 120E PAR MOIS SI JE TOUCHE UNE AIDE DE PAJEMPLOI AU PRORATA (pour mon fils j avais droit a 135E PAR MOIS POUR 5j par mois....mais ca c vraiment si vous avez la reponse sous le coude!!!!!!!!)
je vous remercie par avance si vous pretez attention à mon message!!!
nadeyge
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