Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
J'espère que vous pourrez m'aider
Ma assistante maternelle est en arrêt de maladie depuis 20/07/2009 j'ai reçu un premier arrêt et prolongation (avec beaucoup de mal elle voulait que je lui règle la mensualisation que j'ai réglé avec votre aide)
nous nous sommes rencontrés et avons convenus d'attendre la reprise de son emploi.
Or, je reçois par mail une demande de sa part demandant que je la licencie avec bien sur indemnités
sur ce je l'informe que ce n'est pas moi qui veut la licencie mais elle donc pas de licenciement, et en retour m'informe qu'elle a contacté prud'homme et que je lui dois les indemnités.

Voilà mes questions
puis-je la licencié pour faute étant donné que je n'ai pas de justificatif ?

je lui ai réglé les congés payés de 10% sur la mensualité et elle était en arrêt tout le mois d'août, me doit-elle les congés payés ?

MERCI ENCORE POUR VOS REPONSES

bonjour,
Je suis un peu perdu dans le calcul du salaire de mon assitante maternelle.
Contrat mensualisé pour garde extra scolaire du 1/08/08 au 31/07/09
Mon AS est en arrêt maladie depuis le 20 juillet et ce jusqu'au 27 août2009.
(Suite à une ancienne discussion sur ce forum vous m'avez informé que ca serait la sécurité sociale qui la payerai)
J'ai informé mon AS que je la réglerai du 1er juillet 09 au 19 juillet 2009 et que je ne pourrais la régler pour août 09  puisque toujours en maladie.
Elle n'est pas d'accord elle me dit qu'en juillet maladie et août Congés payés. (sauf que le contrat est du 1/08/08 au 31/07/09 et qu'elle a déjà pris 6 semaines de congés depuis cette date) Je lui ai refait un contrat de travail au 1/08/09 au 31/10/09 (qu'elle ne m'a toujours pas rendue signé)
donc normalement elle doit avoir des congés sur le nouveau contrat de 3 mois !!!
que dois je lui payer?
J'attends votre aide je ne sais plus quoi lui dire

merci beaucoup.

BONJOUR
J'AI UN SOUCIS DE RESONNEMENT, jespère que vous pourrez m'aider
voilà j'embauche depuis plusieurs années une assitante maternelle en temps plein puis après en périscolaire dès l'entrée en classe.
Nous utilisons la mensualisation (demande de AS et préférable pour elle et une tranquilité pour nous)
Mon soucis étant que AS A BEAUCOUP ETE MALADE CETTE ANNEE et dernièrement, elle m'a annoncé debut juillet qu'elle se faisait hospitalisée mi-juillet, or elle devait garder ma fille en juillet et prendre août en CP.
Elle a déjà pris 6 semaines de congés (imposés par elle).
Du coup j'ai mis ma fille au centre de loisirs.
Dois-je changé le montant de la mensualisation ?
dois-je déduire les 15 js de maladie ?
Mon AS part du principe que j'ai mis ma fille au centre donc pas de déduction.
Jusqu'à présent j'ai toujours payé intégralement la mensualisation même pour les jours où elle ne pouvait pas prendre ma fille.
la mensualisation est effectuée en tenant compte des jours de garde (mercredi et jours de 16h30 à 19h) et 10 % de CP.
Merci de m'informer en espérant avoir été précise.
salutations