Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je ne suis pas d'accord avec toi. Il ne faut pas d'agrément spécial. J'avais contacté ma puer justement à ce sujet car je pensais qu'il fallait une autorisation pour la nuit et elle m'a dit que maintenant ce n'était plus nécessaire mais par contre il ne faut pas travailler plus de 45h de suite...

J'ai eu le meme pb. Avant d'être assistante maternelle j'ai fait garder une de mes filles par une amie. Elle n'avait pas de boulot, j'etais enceinte et ne trouvais d'AL. Elle m'a dit "si tu veux je fais une demande d'agrement pour garder ton bébé" j'ai sauté sur l'occasion. Sauf qu'au bout d'un mois j'ai dit STOP. Si j'avais 5 mn de retard, elle me comptais l'heure entiere, on avait definie au depart sur le contrat que si j'arrivais trop en retard (plus de 2h de route pour rentrer) elle voulais bien lui faire le bain et lui donner a manger, et au bout de 15 jours, elle voulait me facturer tout cela en plus. J'ai peter un cable car on s'etait mis d'accord au début. Je lui ai donc dit "écoute, on est amie alors pour le rester, je préfère ne plus te laisser ma fille" et je sais que jamais je ne garderai l'enfant de mes amies. Une fois que je suis devenue AM une amie a voulue que je lui garde sa fille et j'ai refusé, je lui ai expliqué pourquoi et elle l'a très bien compris.

On a eu justement une conversation mercredi à ce sujet, d'autant qu'ils étaient présent tous les 2. Ils ont bien compris le fait que si on planifie 30h que je ne les fait pas, ils doivent les regler. Je leur ai aussi proposer de mettre moins d'heures par semaine mais avec un tarif horaire plus élevé car je ne souhaite pas perdre non plus de l'argent. Ils ont tout très bien compris. Ils m'ont demandé si on ne pouvait pas lisser une semaine sur l'autre car par exemple sur avril, une semaine je l'ai eu 8h et la semaine suivante 63 heures... Ils vont voir de leur côté, en parler tranquillement entre eux et on revoit tout cela ensemble la semaine prochaine.
Ils vont egalement me donner le numéro de téléphone d'une assistante maternelle qui garde le petit bébé de leurs collègues qui sont dans la même situation puisque naviguant tous les 2. Comme cela, je vais voir avec elle comment elle fait par rapport aux heures par semaine etc... Mais je m'interrogeait surtout par rapport au 1er mai et aux dimanches car ce mois ci je vais travailler 2 dimanches et je ne savais pas si je pouvais les ajouter puisque quota d'heures hebdomadaire non fait
Merci pour vos réponses qui m'ont bcp aidé

Je t'avais répondu par email que j'avais pas compris ta phrase : "alors c'est quoi tes h semaines convenu ? si 20h et que tu l'as eu 10h, rien a déduire !"
Déduire quoi ?
En fait on a convenu 30h par semaine. Sachant que la semaine du 1er mai je l'ai eu que 8h + le 1er mai de 19h au 2 mai 11h.
Donc si j'ai bien tout compris (dites moi si je me trompe)
Meme si je n'ai pas fait mes 30h dans la semaine, pour le 1er mai je met 5h complémentaires (de 19h à 00h00) et le 2 mai je met 11h supplémentaire majorées puisque c'est mon jour de repos
C'est bien cela ? mais comment l'expliquer puisque je n'ai pas fait mes 30h de la semaine ?

Et ce que tu avais déjà le planning de la semaine où tu es en formation ? car d'après moi si tu avais le planning et que tu devais l'avoir quand tu es en formation tu es payé, après si elle modifie les jours de garde par rapport à ta formation, là je ne sais pas

Personne pour m'aider ?

Si sur le contrat il est indiqué 134h il faut déclarer 134h à la PAJE

En plus de ma question sur les CP, j'ai toujours mon autre question concernant le 1er mai, à savoir :
si on définit sur le contrat une base de 20h par semaine, j'ai travaillé le 1er mai de 19h au 2 mai 11h. Sachant que cette semaine là, je n'ai pas fait les 20 h définie, dois je ajouter la majoration du 1er mai et du dimanche (qui est mon jour de repos) ? et dois je l'inclure dans les 20 h non faites donc pas de supplément ?

Une maman me paye une partie de mon salaire en CESU. Il faut qu'elle te donne un papier que tu dois remplir (avec tes informations personnelles) qu'elle envoie. Ensuite, tu recevras chez toi un dossier du CESU qui confirme que tu es bien enregistré.
Tu as 3 possibilités pour te faire régler les CESU : tu les envoies au centre CESU, tu les déposes à ta banque ou tu fais la demande par internet directement.
De toute façon tout te sera expliqué quand tu recevras le courrier de validation du CESU avec des bordereaux de remise

C'est la directrice du RAM qui me l'envoie... et je n'y comprend rien