Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

désolée je ne peux pas t'aider, et je pense que bcp d'entre nous sont en train de préparer le reveillon de ce soir.

mais pourquoi ne pas avoir vu avec le PE pour que ts jours fériés te soient payés et ce dés le début du contrat?

bonsoir,
je ne suis pas experte mais je pense pouvoir répondre à certaines de tes questions.

pour commencer, il faut que le parent te fasse un courier qu'elle te remette en main propre contre signature ou envoyer par courrier recommandé. La date de présentation sera le point de départ du prévis de 15j obligatoires vu que moins de 1an de contrat mais plus en période d'éssais.

oui le préavis est obligatoire, mais si la maman ne souhaite pas que tu le fasses, il faut qu'elle te l'écrive sur son courier. mais tu seras payée quand mm. Si par contre c'est toi qui refuses de faire le préavis c'est toi qui devras payer le parent.

pour les CP; bien sûr que tu y as droit. et heureusement ceux-ci te seront payés.

les pro te demanderont si tu es en année complète ou incomplète, si tu as déja eu des cp par anticipation...là dessus je ne suis pas super opérationnelle.

pour les papiers c'est seulement au dernier jour de la fin de contrat que tes papiers assedics et certificat de travail te seront donné.

bon courage et ne te prends pas la tête. La roue tournera.

bonjour,
si tu dépasses c'est perdu. désolée pour toi

pole emploi tu risques d'aller y perdre du temps..mais tu peux tenter l'affaire.

oui c'est cela les parents te font un courrier avec tes dates de congés payés (personnellement je te conseille de demander à tous tes PE de te le faire car tu es forcément en CP pour tous tes PE en mm tps!).
moi pole emploi m'avais mis 30 js de carence CP + 7j normaux et au final avec les courriers de ts mes PE je n'ai eu que 2J de carence CP (normal c'est ce qu'il me restait à prendre) + 7jours de carence normal

bonjour,
pour avoir eu le cas au mois d'avril, je te souhaite d'avance bon courage pour la suite des choses, pole emploi c'est la galère. C'est un peu comme ils veulent, çà dépends des conseillers, tu auras plusieurs versions au sein meme de pole emploi...

pour les CP.
Es tu à jour au niveau de la prise des CP?
il faut faire la différence entre avoir tous ces CP de payés (ce qui est le cas puisque payés au 10%) et avoir encore des CP en temps.

je te conseille d'avoir fais signer tes BS pajemploi à tous tes PE avec tes dates de congés sinon tu peux avoir un nb impressionnant de carence CP (ma voisine à eut 40js!!! mais n'a pas voulu se battre)

si en temps tu n'as plus de CP à prendre, fais bien faire un courrier à tes PE qui te licencient pour le justifier.

c'est là que je suis contente d'avoir des pe qui ont choisit les couches lavables....je vous promets que niveau poubelle je vois la différence, et en plus le petit film qui récupère les sels du bébé est biodégradable donc direction composteur!

j'applique tj le minimum légal pour les IE mais là çà va devenir impossible avec la flambée des prix...tout augmente sauf nos salaires...

je trouve que dire "bien s'occuper de deux que d'en avoir trop et avoir moins de tps pour eux " c'est signe de maturité et de professionnalisme.

je me reconnais à mes débuts et meme encore aujourd'hui. Selon l'age des enfants que j'accueille je freine la demande des pe. je pourrais avoir des emplois du tps bien plus chargé mais avec deux bébés de moins de 1an je préfère être à fond avec eux et les plus gds.

le contact est il bien passé? vous sentez vous en confiance? les questions essentielles sont là.

salut, à ta place je ne démissionnerai pas.
le courant est bien passé avec le pe et çà a été réciproque!

ton fils doit s'y faire, je sais que çà peut parraitre brusque mais, si tu démissionnes tu lui envois le signal que c'est lui qui décide et à mon avis ce n'est pas bon.

sois ferme et demande au papa d'être plus ferme également.

je te souhaite plein de courage, le meilleur est devant toi pas derrière.

moi je ferais un recommandé pour rappeler les termes du contrat...et dire que si çà se répète, j'en réfèrerais au prud'hommes .
bon courage

et en attendant je ferai le coup de ne pas etre chez moi ou en retard le matin histoire de manifester mon mécontentement