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#2061 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que faire en cas d'absence pour rdv chez le medecin » 26-06-2014 07:41:25

laura33500
Réponses : 5

bonjour, ma question est simple, ma pe m'a annoncé ce matin qu 'elle recupererai son enfant aujourd'hui a 15h au lieu de 17 pour emmener son enfant chez le medecin car il a fait de la fievre la veille au soir et tousse depuis plusieurs jours. en théorie pas de problème mais simplemeny au niveau du. calcul des heures mensuelles dois-je déduire ces 2 h d'absence de mon salaire? et ayant fait 2heures complémentaires dois- je remettre le compteur a zero? ou doit il me les payer quand meme ? merci

#2062 Besoins de l’enfant » que faire à manger aux petits pendant les grandes chaleurs?? » 23-06-2014 15:30:25

laura33500
Réponses : 4

bonjour, le titre dit à peu près tout, je voulais savoir que faites vous à manger aux petits que vous accueillez lorsqu'il fait très chaud?? car je ne sais pas trop quoi faire, je souhaiterais faire que des plats froids mais comment faire pour que le repas soit complet?
merci

#2064 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat fratrie un jour par semaine » 22-06-2014 08:13:31

laura33500
Réponses : 3

bonjour, je vais surement accueillir une fratrie de 2 enfants 10h/ semaine uniquement le samedi et je voulais savoir quel type de contrat dois-je faire et y-a-t-il une mesualisation.? et dans le  cas ou je dois accueillir ces enfants des jours non prévus au contrat, comment cela se passe-t-il? merci

#2065 Re : Le métier d’assistante maternelle » déclaration pmi du 1er accueil HELP!! » 14-06-2014 14:33:18

merci beaucoupde vos réponses elles m'ont beaucoup rassuré car pendant les différentes reunions d'infos, formation etc... ils ont beaucoup insisté sur la declaration de l'accueil ou du depart d'un enfant dans les 8 jours... je vais quand meme faire en sorte qu'ils ai ce papier lundi a la premiere heure

#2066 Re : Le métier d’assistante maternelle » déclaration pmi du 1er accueil HELP!! » 13-06-2014 22:20:28

Lylo06 a écrit :

S'ils sont compréhensif ça devrait passer smile

d'accord mais s'ils ne le sont pas ??? :s

#2067 Le métier d’assistante maternelle » déclaration pmi du 1er accueil HELP!! » 13-06-2014 22:11:44

laura33500
Réponses : 12

bonsoir j'ai un gros probleme enfin j' espere moins gros que ce que je pense. je voulais savoir que se passe-t-il si la déclaration d'un nouvel enfant accueilli ne se fait pas dans le délai reglementaire de 8 jours?? car j'accueille une petite fille depuis le 03 juin ce qui fait prrsque 10 jours et j'ai completement oublié de le declarer a la pmi. je suis en stress car avec le weekend je ne pourrais pas appeler la pmi et cela va d'autant plus reporter la date de declaration.. svp est ce que je risque une sanction ou qqe chose??? merci

#2068 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » formation ass mat 2eme partie » 15-05-2014 22:40:39

d'accord merci c'est bien ce qu'il me semblait mais n'étant pas sure je preferais vérifier avant de lui dire une betise... :s

#2069 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » formation ass mat 2eme partie » 15-05-2014 22:21:44

laura33500
Réponses : 2

bonjour, j'aurai une question qui m'a été posée par mon pe a la signature de mon contrat, je suis assistante maternelle et je n'ai pas encore effectué ma 2eme partie de formation. J'ai entendu dire que les pe doivent quand même payer l'ass mat lors de sa formation et que le conseil général rembourse les pe après. Si c'est effectivement le cas quelles sont les démarches a effectuer? cela se fait il automatiquement?? Mercii

#2070 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baby sitting » 07-05-2014 15:08:39

Occitane a écrit :

Mais peut-être que myriem nous parle du baby sitting que plein de gens connaissent : on file un billet à un ado et on ne se préoccupe pas de tout le reste.

Dans le 1er message de laura, elle dit que "ce ne serait pas avantageux" pour la maman de la prendre comme assmat parce qu'il faudrait payer des CP !

Moi je crois que cette maman veut quelques heures de baby sitting par mois, chez elle ou ailleurs, pourvu que ça lui coûte le moins cher possible...

Laura, si tu es assmat, tu n'es pas baby sitter... Tu dois être déclarée quand tu travailles, dans les règles. Tu n'es pas là pour arranger les parents et accepter toutes leurs envies de bidouillages.

Effectivement je suis d'accord après c'est vrai que c'est une maman qui vient de retrouver du boulot et des difficultés à boucler les fin de mois et elle a beaucoup de mal a trouvé une nounou en périscolaire, en ce qui me concerne je ne suis disponible que jusqu'en début juin où un contrat à tp plein débutera et n'ayant que 2 agréments je ne pourrais pas prendre ses 2 filles en périscolaire. cela pouvait etre un arrangement dans le sens ou mois ca me permettait de travailler un peu au mois de mai en attendant le début de mon contrat et elle cela lui permettait d'avoir un peu plus de temps pour trouver une assmat dispo. (Je précise que ce n'est jamais bon de confier ses enfants dans l'urgence à une assmat inconnue, elle l'a déjà fait une fois et cela c'est très mal passé, l'assmat a meme été suspendue suite aux soucis rencontrés... donc voila)
Merci pour vos messages qui m'ont éclairé quant à la différence entre babysitter et ass mat...

#2072 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baby sitting » 07-05-2014 07:33:02

Car ce que je veux dire c'est que si je n'etais pas ass mat il n'y aurai peut etre pas toutes ces questions... Si la maman demandait a une voisine ou au grand parents par ex de garder ses enfants quelques heures par ci par la ca serait considéré comme un service non?l je fais ca lorsque je n' ai pas d'enfant accueilli a la maison, je ne suis pas ass mat 24/24 quand meme...! Il m'est arrivé de recevoir des copains de mes enfants pour dormir a la maison pourtant je n'ai pas d'agrement de nuit!! Je sais que ca n'a rien a voir mais c simplement pour expliquer que c + du depannage pour moi qu'autre chose

#2073 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baby sitting » 07-05-2014 07:24:45

Dede28 a écrit :

Bonjour,

Pour moi le baby sitting est vraiment de l'occasionnel, quelques heures par ci par là, quand les pe sortent smile

Si c'est pour une période donnée, comme sur une semaine, ce serait plutôt de la garde au domicile, payé au smic et déclaré tel que, et qui n'a plus rien à voir avec le métier d'assmat .....

A toi de voir, peut être, ce qui est le mieux pour toi, pour vous smile

Donc je peux garder ces enfants a mon domicile et le pe peut le declarer comme du baby sitting au meme titre que si je les gardais chez elle? Car c'est surtout pour des raisons logistiques que ca m'arrange chez moi. Et en ce qui concerne la garde comme je disais ca ne sera que quelques heures par mois non définies a l'avance.

#2075 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » baby sitting » 06-05-2014 22:09:42

laura33500
Réponses : 43

bonjour, j'ai une maman qui m'a demandé de venir chez elle garder ses 2 filles ou de les garder chez moi à ma convenance sur les jours ou je n'ai aucun contrat. Je voulais savoir si elle pouvait déclarer ca comme du baby sitting ou bien doit on faire un contrat pour accueil occasionnel ( ce qui inclus qu'elle me paie des cp ce qui n'est pas forcément avantageux pour elle), y a-t-il un nombre d'heure maxi pour compter ca comme du baby sitting ou pas?  Ce serait moins d'une semaine au total par mois...
Mercii

#2077 Re : Besoins de l’enfant » liste fournitures pour les parents » 06-05-2014 08:44:19

lilo17 a écrit :

Je rajouterai à vos listes un sac ( poubelle ou autre) pour mettre le linge sali.


Je suis une super ass mat alors je fourni gracieusement le sac en plastique pour mettre le body sale... big_smile

Lorsque le pe fournit les repas doit-il également fournir les bouteilles d'eau?

#2079 Re : Besoins de l’enfant » liste fournitures pour les parents » 05-05-2014 22:51:21

Puzzle a écrit :

Je sais que je vais me faire huer mais pour la crème solaire, et même pour le change les parents testent juste avant moi.
De même pour l'homeo courante.

Ne tapez pas trop fort, j'assume et je suis certaine de n'être pas la seule sur le fofo.

Je pense que beaucoup de collègues font pareil pour les crèmes après c'est juste une protection en cas de problème je pense...

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