Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
en année incomplète on acquiert 2,5j de cp par période de 4 semaines travaillées (et non pas par mois comme en année complète)

comme dit lulu marquez tout au contrat, les dates des parents vos dates à vous (vous pouvez très bien prendre plus que cp acquis le reste sera sans solde, c'est à dire si vous voulez prendre 3 semaines en aout en accord avec les parents, et bien meme si vous n 'avez pas tout acquis au 31 mai, ça sera déduits de la mensu donc une partie sans solde)

là vous aurez déduits vos semaines de cp du calcul de la mensu et ils seront règlés une 1ere fois au 1er juin et une deuxième fois à la fin du contrat
(j'ajoute que le calcul des 10% n'est pas forcément le plus avantageux, c'est souvent le maintien de salaire)

attendez l'avis des modos pour ça alors...

bonsoir
oui il faut faire régularisation pour un avenant de changement d'horaires

vous etes bien en année incomplète? ( car si année complète les cp ont été payés par maintien de salaire et inclus ds la mensualisation, ou déduits si non encore acquis) je pense pas me tromper
pour la regul on compare heures payées par la mensu (ou nombre de semaines programmées sur l'année/ mois = nombre de semaines payées par la mensu chaque mois), et heures ou semaines réellement effectuées (sans tenir compte des heures complé et sup, et en prennant le planning même si absence non justifié de l'enfant)

la regularisation se déclare aussi en nombre d'heures complémentaires et en jours complémentaires pour la paje

bonsoir
pour enfant2 (avec qui j'ai stoppé le contrat) je l'ai gardé de 9 mois à plus de 2 ans et il se réveillait 9 fois sur 10 en hurlant (je dis bien hurler): plus rien n'allait, ni rester ds le lit, ni que je le rasssure, ni se rhabiller, ni descendre goûter...

j'ai tout tenté, mais maintenant il arrive à se calmer assez vite et accepte que je lui change la couche et de se rhabiller

ma fille jusqu'à environ 1 an s'endormait en pleurant et se réveillait en hurlant aussi pour les siestes
c'est passé tout seul

bonsoir
comme les collègues
et poru ton amri, je comprends qu'on puisse leur en parler,
mais après retourne lui le cas bien concrètement pour lui, en lui disant si son patron le faisait bosser un week end entier d'affilée pour compenser une semaine non travaillée?

bonsoir
par rappoort au terme "semaines prévues"

juste pour ajouter ok pour compter le nombre de semaines qu'on aurait dû faire sur l'année entière
mais par exemple un avenant (ou une fin de contrat) avant la fin des 12 mois de la mensu on compare:
les semaines payées par la mensu (et non pas les semaines prévues au planning 4i il me semble)
et les semaines reellement effectuées

la nuance est importante entre semaines prévues et semaines payées par la mensu, et parfois en convertissant en heure quand on a des demi-semaines

exemple (qui me concerne je suis désolée mais c'est parlant pour moi)
nouvelle mensu au 1er septembre pour 122,44 h par mois contrat enseignant
j'aurais fait septembre octobre novembre au 3 décembre les 13 semaines prévues au planning avec 1 semaine de vacances
mais la maman me doit tout de même une regularisation

je sais pas si je suis claire

sans les ie et repas ça je susi sure de moi,
c'est sur les heures sup et complé que je ne suis pas sure, surtout lorsqu'elles sont régulières en fait,

après à voir si ça se fait sur un jour "paje" en plus aussi (exemple des heures complé un mercredi alors qu'il n'est pas travaillé habituellement donc ça donne aussi 1 jour complé à rajouter aux jours mensualisés pour la paje)

bon bah autant pour moi,
ça y est j'ai bien relu et j'ai enfin compris avec certitude merci les filles

bonjour
c'est le montant journalier du salaire de base sans les indemnités, et sans les heures complé ou sup selon moi

sauf si vous avez un contrat qui dépasse systématiquement les 45h par semaine là je pense qu'il faut en tenir compte ds le calcul

je l'ai fais moi
envoies moi un mail et je te l'envoie