Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou
si c'est le 1/120ème c'est tous les salaires net perçus sans ie ni ir,
si c'est le 1/5ème, c'est sur le brut des 12 derniers mois sans le mois du licenciement, ou sur le brut des 3 derniers mois  et c'est dû en brut et ne se déclare pas aux impôts.
et bien sûr on prend le plus favorable au salarié des 3 formules
Biz

Coucou,

Comme lulu, ne remplaces pas tes 4h,tu les déduis de ta mensu et tu comptes les autres 4h en hs majorées ou en hc payées au même tarif horaire.
Biz et bonne fête de fin d'année à toi aussi.

Coucou
Tout à fait d'accord avec les collègues, on a pas faire du bénéfice sur les ie, donc, on ces IE ne peuvent pas arrondir la fin du mois, moi j'estime que je fournie en nourriture plus que les parents me payent en IE (3euros) qui couvrent une collation du matin, un repas très équilibré"légumes, féculent, protéine, fromage, laitage) et goûter"lait de croissance, fruit et viennoiserie ou petit gâteau", et j'en suis très ravie.

Coucou,

1- reste toi même, ensuite tu notes tout sur une feuille, genre:
- tu, te présentes
- tu es agréée depuis quand
- le nombre d'agréments que tu as
- combien d'enfants tu as actuellement en garde

2- le déroulement de ta journée( entre les couches, les biberons les sièstes, les repas, les sorties, les rencontres avedc d'autres ass mat, le relais....

3- leur proposer de visiter un peu le lieu où va être leur petit bout de chou ( mi je le fais même si ça n'aboutie pas, mais y'en a qui le font pas la 1ère fois)
4- leur demander s'ils ont d'autres questions à te poser sur des sujets que tu n'as pas abordé
5-s'ils ont déjà vu d'autres ass mat ( moi je les encourage d'aller en voir d'autres
6- et enfin et normalement c'est les parents qui demande le tarif horaire, donc toi, tu dois avoir ton prix en net et en brut pour qu'il aient une idée sur le salaire.

Coucou,
moi aussi je partage l'avis de 4i, d'ailleurs je suis adhérente à un syndicat qui est signataire de la ccn, donc pas de prise de tête en cas de litige.

oups, pardon ,autant pour moi.

un grand merci, ça fait vraiment plaisir de lire ça venant d'un parent et j'espère  qu'on en aura beaucoup qui pensenet comme vous,

encore un grand merci.

Biz

coucou,

et bien écoutez bien les filles, moi lors de ma PREMIERE demande d'agrément en 2004, j'ai eu droit à ce genre de question, je suis musulmane pratiquante, et le 1er passage de ma puer était en plein ramadan, non, non, non, je ne faisais pas à manger à cette heure ci, mais elle a épluché toute ma vie , mon enfance, m'a posé des questions sur mes parents et j'en passe,et comme tu l'as dis mimine01, on se trouve bête et on craint pour son agrément,
alors j'ai répondu comme j'ai pu sans mentir ni camoufler, je lui ai dis que pour les prières on a des horaires pour les faire où les enfants ne sont pas forcément présents (sièste ou après leur départs), que notre religion est très souple et qu'il ne faut pas avoir des préjugés blablabla.
et bien, en partant, elle m'avait dire qu'elle était très satisfaite de notre entretien et m'a mise en confiance,
sauf trois semaines après, elle m'appelle our me convoquer à son bureau parce que soit disant il y'avait des choses pas trop claires à ses yeux( concernant ma religion bien sûr), je me suis présentée, rebelotte, les mêmes questions des exemples d'ass amt qui font la prière devant les enfants, qui font leur cuisine de ramadan en présence d'enfants, qui, qui qui ...
alors suite à ça, madame a bloqué mon dossier lors de la commission, et on m'a demandé de faire appel, chose que j'ai refusé de faire parce que j'étais trop vexée...
j'ai attendu un peu et je me suis relancé, ça a été accépté du 1er coup, j'ai eu mon agrément, elle fait toujours ses visites, on en a jamais parlé,
et on ce qui concerne les parents, en général je reçois que les mamans le 1er rdv et quand elles me demandent de revenir avec le papa, je leur dis" ne vous soyez pas étonnée quand vous reviendrez avec le papa parce que devant les hommes et dehors je porte le foulard" aucune ne m'a dit qu'elle est contre, j'ai même une maman qui m'a dit que je pouvais apprendre l'arabe à son enfant.
voilà, désolée si j'étais trop ongue , mais j'avais vraiment envie de partager avec vous cette petite histoire.

Biz

moi je suis syndiquée, et lors de la dernière réunion du mois de déc, notre responsable nous a même recommandé de rajouter certaines clauses supérieures à la convention, entre autres,"le maintien du salaire en cas de maladie de l'enfant avec ou sans certificat médical, ou encore payer la demi journée en cas d'absence de l'enfant en cas de maladie avec ou sans certificat"
et de toutes les façons, puise que c'est signé sur ton contrat, tu le lui mettras sous le nez et elle n'a qu'accepter ce qu'elle a signé.
bon courage et tiens nous au courant.
Biz

non rassures toi, je ne déduis rien, qu'ils partent plus c'est pas mon problème, imagines toi un peu qu'on s'amuse à déduire des jours par ci , par là pour que les parents aillent au bord de la mer, et se reposer alors que nous on attend juste nos vacances qu'on a noté au contrat.