Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.
Perso, je refuserais car il ne faut pas mélanger vie privée et travail.
Certaines disent qu'après l'heure de départ de l'enfant, c'est notre vie privée donc Fb, c'est pareil, c'est de l'ordre du privé. Et, en plus, ça peut être source de conflits ou de réglements de compte si ça se passe mal.
Tu vas devoir faire attention à tout ce que tu mets ou écris de peur que cela soit mal interprété.
Moi, c'est non direct.

Bonjour.
Si ton contrat stipule que tu commences à 8h30 et que le pe te dit : "Demain, je vous l'amène à 7h" et qu'elle n'est pas là à l'heure, et bien tu comptes 1h30 d'heure complémentaire comme si tu avais commencé à 7h. Car, là, c'est de la faute du pe qui ne t'a pas fourni le travail à l'heure.
Imagine si elle voulait que tu commences à 4h du mat' et que tous les matins, elle n'était pas à l'heure et bien toi, tu t'es réveillée donc tu comptes les heures car tu es dispo à l'heure qu'elle t'a demandé.
Moi, c'est comme ça que je pratique.

Bon courage à toi Vanillecaramel et bonne journée à toutes et tous.
Moi, 2 loulous adorables aujourd'hui et avec le beau temps en plus !! Que demander de plus ?

Bonjour.
C'est aussi exactement ce que je fais.
Comme ça, pas de risque d'oubli.
J'envoie tout par mail avec les feuilles de présence ainsi que le bulletin de salaire rempli ( C'est vrai, je leur mâche tout le travail en plus !).
Ils n'ont plus l'excuse d'avoir "oublié" car comme certaines le disent, ils touchent aussi leur salaire donc ça devrait faire tilt "C'est le moment de payer Nounou aussi."
Une fois, une maman, à qui j'ai été obligée de lui rappeler qu'il était temps de me payer, m'a dit : "Oups, je n'allume pas tout le temps l'ordi!! "
T'inquiète, le mois d'après, je lui ai envoyé de nouveau par mail mais aussi envoyé un sms pour lui dire que je venais de lui envoyer par mail.
Rendez-vous compte jusqu'où il faut aller pour avoir son salaire en temps et en heure. Lol.
Un jour, elle me dira peut-être qu'elle a oublié son portable ou qu'elle ne l'a pas allumé de la journée!!

Bonsoir, dans ton cas, je te le dis franchement, moi aussi, j'aurais recadré ton fils comme je le fais souvent avec les enfants de mes amies.
Bien sûr, j'accepte aussi les remontrances de mes amies auprès de mes enfants.
Mais, là, on a plus l'impression que c'est un papa qui veut un peu régenter ton environnement car c'est vrai, je trouve qu'il abuse en allant dans toutes les pièces et en plus, jusqu'à feuilleter ton agenda. C'est un manque de délicatesse de sa part.
A toi de le recadrer en lui disant que tu es chez toi et si quelqu'un doit dire quelque chose, tu es là pour le dire, toi ou son père et qu'il n'a pas à interférer dans tes rapports avec ton fils.
Prends ton courage à deux mains.
Cela va peut-être le calmer. Lol.

Etant donné que nous ne pouvons prendre de rdv sur nos temps d'accueil (ce qui est tout à fait normal), que nous ne pouvons faire nos courses aussi et bien d'autres choses, et bien le soir après la fin de l'accueil, j'estime qu'il ne nous reste très peu de temps pour faire nos courses, pour aller à nos rdv (médecin, coiffeur, dentiste, orthodontiste, esthéticienne, banque, etc ...) et qu'il est tout à fait normal que les pe nous préviennent quand ils vont être en retard.
En général, j'essaie d'avoir tous mes rdv en semaine en fin d'après-midi ou de faire mes courses le soir et ceci afin d'avoir mon week-end exclusivement pour mes enfants.
Il y a encore beaucoup de parents qui ne connaissent pas notre large amplitude horaire et qui oublient que le rangement, le ménage ne se font pas tout seul.
Et ce qui est privé doit le rester.

Bonjour.
C'est aussi ce que je fais. J'ai créé un fichier EXCEL avec les n° de semaines, le nombre d'heures que je dois faire dans la semaine, les horaires sont notés aussi, les semaines travaillées ou non, ....
S'il y a des ponts que je veux, ce sont donc des semaines particulières et elles sont notées différemment.
Tout se calcule automatiquement avec des formules que j'ai écrites, le nombre de jours à déclarer, le nombre d'heures mensualisées, le salaire net, le salaire brut, tout, tout, tout.
Et je fais signer ce planning à chaque anniversaire de contrat.
Et aucun souci jusque là.

Bonsoir.
Je n'accepte pas non plus les jours pris par-ci par-là car trop contraignant à gérer et source de litiges.
De plus, l'assmat n'a pas l'impression d'être en congé avec ce pe ou d'avoir des semaines plus cools puisque l'enfant est absent un seul jour dans la semaine et le reste présent.
Par contre, les pe sont au courant dès le début du contrat.
Et, vu comme ça avec les jours "perlés", j'ai plus l'impression d'être prise pour un bouche-trou.
Après, c'est mon avis mais pas forcément celui des autres.

Attention. Si ce sont les épreuves de l'EP1 que tu passes, tu n'as rien à déduire et tu prends la journée complète.
Bien sûr, si c'est pour le CAP complet, oui, tu déduis pour l'EP2 et 3.

Je te trouve très dure, Enlo, d'avoir refusé. Moi, je serais allée chez le coiffeur avec le petit bout et lui aurait fait raser la tête. Ben oui, tout le monde peut se tromper !!  
Non, je plaisante : j'aurais refusé tout net car ce n'est absolument pas notre rôle.
Nous ne sommes pas des domestiques.
Non, mais !!!