Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

votre calcul est bon, bien que personnellement je pars toujours du BRUT pour faire les calculs et je  convertis en NET pour le paiement

L'indemnité conventionnelle ne bouge pas 2,65€ pour 6h36 ou 6,6084 et passe au minimum l'égal au-delà.

quel intérêt de poser la question vis à vis de notre profession ? Aucun car nous ne somme pas dans la même situation et ne peut s'appliquer à nous. La mensualisation se basant sur des semaines entières: cela la fausserait.
De plus trouver X parents qui voudrait appliquer ce principe revêt de l'utopisme car je te rappelle tu dois être en CP avec tous tes employeurs en même temps.

Bonjour,

La mensualisation est basée sur des semaines complètes et donc on a l'obligation de poser des semaines de congés complètes même si elle ne travaille pas le vendredi.
article 48-1-1-3 de la CCN
Dans le cadre du contrat de travail le liant au particulier employeur, le premier jour de congés à décompter est le premier jour ouvrable qui aurait dû être travaillé par le salarié dans le cadre du planning convenu, puis il convient de décompter chaque jour ouvrable jusqu’au dernier jour ouvrable précédant le jour de la reprise du travail.
Donc il n'est pas possible de morceler les congés payés car en l'absence de disposition plus favorable de la convention, tous salarié n'a droit que à 5 semaines de CP.

Bonjour,

Pas besoin d'attendre décembre pour regulariser , on a un mois pour rectifier le bs. Surtout si vous devez vous actualiser sur pôle emploi.

bonjour,

Personnellement je ne procède pas comme cela.

je calcul le montant brut des heures complémentaires et j'en déduite le montant NET

Exemple
4,74 x 5 x 0.8932 =21,169 soit 21,17€ net
si non 4.23 x 5 = 21,15€ net
Pour 5 heures 2 centimes d'écart certes c'est pas beaucoup mais c'es plus juste.
Je pratique l'arrondi toujours sur le dernier calcul et fait toujours mes calculs en brut pour un paiement final en net.

Bonjour
Sauf si elle a une clause supérieure à la convention et que les heures supplémentaires sont comprises dans la mensualisation y compris la majoration comme beaucoup le font.
Ce que je conseille vivement.

Bonjour

L'erreur vient certainement de la déclaration du salaire déclaré 
En effet on ne déclare pas les heures complémentaires majorées de l'exonération car c'est pajemploi qui se charge du calcul. Si non il y a doublon qui peut générer des refus de pajemploi.
Vous devez déclarer le salaire y compris les heures complémentaires avec le même taux horaire.
Dans la déclaration  elle précise le nombre d'heures normales et le taux en vigueur et pajemploi en déduira le montant de l'exonération qu'il rajoutera au salaire