Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En même temps... en relisant ton post je trouve que tu n'as rien dit de mal ?

Tu as juste dit qu'elle était envahissante.

On peut parfaitement être très gentil et généreux, mais sans gêne Il suffit de ne pas se rendre compte qu'on gêne les personnes, parce qu'elles ne disent rien (comme toi par exemple ) ou parce qu'on a toujours été élevé comme ça et qu'on trouve ça normal.

Je trouve que ça fait trop de produits laitiers, et de sucre en général... Le lait est plein de sucre caché via le lactose, et en prendre trop ça finit souvent par causer des soucis un jour ou l'autre...

Les madeleines et les petits beurres ça devrait vraiment pas être systématique franchement

Donc la quantité me choque pas. Mais la qualité oui Trop de protéines/lipides/glucides raffinés.

Pourquoi ne pas remplacer 2 de ses biberons par du jus de fruit pur ou une grosse compote ?

Parce que tout n'est pas stocké au même endroit Ils ont des entrepots dans plusieurs régions/pays, donc en fonction de ce que tu achètes ça ne part pas de la même plateforme.

Apparement c'est en allemagne qu'il y a des grèves, les produits en retard sont probablement stocké là bas...

C'est un vaste et complexe sujet

Le problème principal, c'est que ni toi ni les parents (en général) n'êtes médecins, et vous ne pouvez pas poser un diagnostic le matin comme ça entre deux portes.

Alors du coup, jusqu'à preuve du contraire par une visite chez le doc, tu ne peux pas vraiment dire "votre enfant a ceci ou cela, je ne le prends pas".

D'un autre côté, les parents peuvent très bien être dans le déni et décreter que l'enfant a vomi et eu des diharrées ok, mais il n'a forcément pas la gastro ils en sont sûr !

Et enfin, il y a l'incubation de la maladie, avant que les symptômes n'arrivent, où l'enfant est déjà contagieux pendant 1 ou 2 jours.

Tout ce que tu peux faire je pense, c'est être vigilente, et quand tu as un gros doute, tu dis que tu ne prendras pas l'enfant sans un certificat médical de non-contagion.

J'accepte les enfants malades mais j'en appelle toujours au bon sens des parents : s'il a une grippe, pensez à lui, il sera mieux avec vous.
Mais bon jusque là on m'a toujours refilé les petits malades Souvent même avec angine, grosse fièvre, otite... Aucun de mes PE n'a jamais pris un jour enfant malade.

Bon, ben tant pis pour l'enfant ma foi, c'est moi qui m'en occupe, que faire d'autre ?

Mais

Bon ben dis nous ce que c'est !!

j'adore les formules de politesse

Ben oue mais ça c'est un conseil illégal.
Ca s'appelle un refus d'accueil et c'est une faute.

Je vois pas ce qu'elle peut faire de miraculeux à part démissionner. Elle peut ensuite faire requalifier ça aux prud'hommes.

Non c'est l'enfant de la nounou qui serait privée d'après le PE, pas l'enfant gardé

Mais il y a effectivement beaucoup d'enfants qui ne fêtent pas noel (autre religion) et ils ne sont pas malheureux de ne pas avoir un sapin, ne vous inquiétez pas pour lui

Ben si la maitresse ne veut rien faire, va voir le gamin en question ?

Je suis étonnée de voir que pour certaines, c'est beaucoup 50h

Là où je vis, 50h c'est la norme, à cause des temps de travail et de trajet cumulés des parents.
J'ai une de mes places d'agrément avec comme restriction 4 jours par semaine, eh bien laissez moi vous dire que je ne la remplis presque jamais celle là

Oui c'est pas mal 50h, mais en restant sur la même amplitude avec tous les contrats, c'est largement faisable, pourtant j'ai 2 petits enfants à moi
Ca fait 10 heures par jour quoi... 8h-18h par exemple.