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#201 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui doit trouver une assmat de remplacement pendt ma formation ? » 26-05-2008 09:54:38

4i a écrit :

pirouette... big_smile

vous aurez evidement compris que je vous cite des exemples de ce qu'une assmat peut rencontrer...
mais pas une crèche smile

Cacahouette tongue

Non, vous parlez de votre cas perso (pas bien...). ^^

#202 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui doit trouver une assmat de remplacement pendt ma formation ? » 26-05-2008 09:48:53

4i a écrit :

je constate que nous devons être des pros pour tout sauf quand ça arrange les (ou certains) parents ...

Je ne verrais aucune difference vu que j'ai respecté tout ces points.
Et je n'ai pas parlé finance sur ce post... -.-

Et encore une fois, on a devié vu qu'on parlait de formation et de remplacement durant formation à la base -.-

#203 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui doit trouver une assmat de remplacement pendt ma formation ? » 26-05-2008 09:42:12

sophie56 a écrit :

Il est certain qu'un forum sert à l'échange mais d'être systématiquement en opposition cela devient lassant.

Je ne suis pas d'accord avec Vero40 sur son affirmation, pas sur le principe.
Evidemment qu'il faut garder l'enfant chez soi s'il est malade, ne serait ce que pour eviter de contaminer les autres.
Simplement, ce principe est appliqué dans les creches ET chez les ass-mat, contrairement à ce qu'a l'air de dire Vero40

Myriem a écrit :

maintenant dans tous les métiers il y a des remises à niveau

Certes, mais apparement il y a des differences dans les delais de prevenance de ces formations.

#204 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui doit trouver une assmat de remplacement pendt ma formation ? » 26-05-2008 09:30:44

vero40 a écrit :

j'oubliais !!!!!

je vous souhaite de trouver très rapidement une place en creche, mais n'oubliez pas, les creches ne prennent pas les enfants malades... et il leur arrive de fermer pour période de congés

Tout comme les ass-mat.

#205 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui doit trouver une assmat de remplacement pendt ma formation ? » 26-05-2008 09:22:21

alyenor a écrit :

Ben on prévient les parents quand on est nous même prévenues, c'est à dire en général 2 ou 3 semaines avant la date... on nous le dis pas trois mois avant qu'on sera en formation... les parents sont de toutes façons sensée avoir prévu une solution en cas d'absence de l'ass mat, car aussi bien celle ci peut également tomber malade et là ça n'est pas 15 jours avant mais la veille ou le jour même que la maman sera prévenue... donc un employeur quelqu'il soit doit quand même se poser la question de l'absence possible de son employé... et puis bon, les parents trouvent normal qu'on soit au courant de tout et qu'on ait une formation, mais bon en france les formations sont prises en charges par les employeurs (et encore vous avez de la chance, les cg vous remboursent l'as mat qui remplacera la votre)... il faut arrêter de nous demander d'assumer votre incompétence d'employeur.. vous avez des droits mais aussi des devoirs... ça n'est pas à votre employée quand elle fait une formation qui est obligatoire de trouver en plus une solution à vos problèmes de garde d'enfant!!!!

Probleme : chez nous les formations sont justement prevus par les employeurs donc ils peuvent s'arranger.
Chez vous apparement, c'est le salarié qui decide et l'employeur qui doit se debrouiller. Je trouve effectivement que c'est le monde à l'envers.
Et meme dans ce cas, nous savons que nous allons etre en formation plus d'un mois à l'avance.

Absences maladie ? Désolé, jamais vu. Pour moi en tout cas. Pour mon ass-mat effectivement on a du se debrouiller en le sachant le dimanche soir pour le lundi... une des raisons qui me font vouloir une place en creche d'ailleurs.

#206 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui doit trouver une assmat de remplacement pendt ma formation ? » 26-05-2008 08:47:31

Ah oui, vous l'avez prevenu que 2 semaines avant la date de votre formation... je comprends qu'elle soit enervée...

loulou78 a écrit :

Bonjour,
et les fameux RTT ? Elle n'en a pas ?
Sinon, elle si vraiment elle ne trouve personne elle prend des congés.

Pas mal comme solution... Et quand c'est l'ass-mat qui sera en congé et qu'elle aura utilisé les siens, elle fera comment ^^

#207 Re : Pause café » reaction sur l'emission!!!!!!!!! » 26-05-2008 07:16:44

Fabie 974 a écrit :

Bonjour les filles,
Je pense que pour moi l'emission c'est ce soir vu que ca passe chez nous avec un ti peu de retard.Je vais regarder cela...

Si vous vous ennuyez et vu qu'il est encore tôt, vous devriez pouvoir trouver l'emission sur M6replay.fr

#208 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur l'aide de la caf a la garde des enfants » 26-05-2008 07:13:37

4i a écrit :

en tant qsue parents imaginez :
si on avait  droit à des  des indemnités d'habillement aussi (pour tout les enfants)...
ce serait cool : indemnités materiel  de puericulture, de jeux, bricolages, nouriture, habillement... pour tout le monde smile

Ok, il est 6h du mat donc ça doit jouer mais je n'ai pas compris ^^

#209 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat par consentement mutuel ?? » 26-05-2008 07:11:19

4i a écrit :

astrid 06 à raison .
j'ai  completement zappé le coté "avenant puisque changement d'horaire" wink
par contre , petite question...
votre employeur et vous même en etant d'accord pour une fin de contrat... vous feriez quoi?
demissioner, renoncer  à vos droits pour lui faire plaisir ?

Il y a quand meme une legere difference... Des l'accueil de l'enfant, il y deja une date butoir à laquelle l'enfant rentrera en maternelle.
En gros, il faudrait prevoir ce cas dans la CCN puisqu'il se pose systematiquement. Ou alors, considerer que le contrat est un CDD.

Mais dans l'etat actuel des choses, je mise plus sur le fait que vous allez devoir la licencier. hmm

#210 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question sur l'aide de la caf a la garde des enfants » 26-05-2008 07:03:41

Emma95 a écrit :

Bonsoir,

j'ai employé une ass mat pour s'occuper de ma première fille. je l'employé 4 jours par semaines, 9 heures par jours, en année complète.
Je la payais 441€ par mois sans compter les ie et ir (j'y reviendrai après)
441 - 260 (aide de la caf pour la garde d'enfant) = 181 (de ma poche avant crédit d'impots)
181 - 95,80 (crédit d'impots)= 85,20
Donc je sortais réellement 85,20 + en général 100 € d'ie et ir = 185,20€ par mois.

Sauf que je déduisais l'aide de la caf qui s'appelle PAJE qui s'élève à 170€... que visiblement je suis la seule à intégrer à mes calculs! résultat je ne sortais que 15€ par mois!!!

Calcul interessant, mais j'avoue ne pas comprendre pourquoi vous deduisez une fois 260€ et une autre fois 170€...
Les 170€ n'ont strictement rien à voir avec le cout d'une nounou mais plutot avec le cout d'un enfant. C'est une aide de la CAF pour aider à payer les couches, la nourriture et de maniere globale, ça ressemble plutot à une ie pour parents ^^

Et sachant que vous n'aviez pas une garde à temps plein (4 jours), je ne comprends pas pourquoi vous comptez une aide de la CAF à temps plein. hmm
Je vous donnerais bien mon propre calcul mais je n'ai plus le montant des ie en tête.

Emma95 a écrit :

Et pour continuer à parler d'argent en toute franchise, nos revenus s'élevaient à 3500€ par mois!!!

Felicitations! C'est toujours bon de voir des parents qui ont reussi. Nos revenus sont clairement en-dessous.

Emma95 a écrit :

De toute façon, je pense que si les ass mat coûtais si chère, il y aurait moins de travail pour ces ass mat, car plus de parent en congé parental... mais je pense que là aussi vous avez fait le calcul!!! wink

Non, les parents voient à plus long terme que ça. Actuellement, il est difficilement pensable de s'arreter completement de travailler pour elever un enfant. En effet, comment etre sur de retrouver un travail ensuite, lorsque l'enfant est en age d'aller à la maternelle? Bah oui, parce que sachant que le congé parental pour un 1er enfant n'est que de 6 mois, il va falloir demissioner pour garder l'enfant les 2 ans et demi qu'il reste.
Du coup, le choix est plutot limité. Surtant en sachant que les places en creches valent de l'or (plus d'un an que nous somme sur liste d'attente sur 3 creches differentes).


Broks > Je vois aussi beaucoup d'ass-mat qui se plaignent de leur salaire, mais pour reprendre vos termes : mais mince, qu'elles s'en prennent qu'à elles, elles le savaient en devenant ass-mat.
Et dans votre calcul, vous avez oublié de deduire les ie qui elles ne sont pas prises en compte dans le calcul du credit d'impot et restent donc à la charge des parents quoi qu'il arrive.

corinette68 > Je me base sur ce que ME coute(ais) MA nounou. Vos tarifs etant quand meme très differents de l'une à l'autre, dire que vous êtes toutes chères (ou pas) me parait difficile.
J'avoue que j'aurais plus tendance à me baser sur le tarif d'une creche si j'avais envie de faire des comparaisons.

#211 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » nounou hyper maniaque !! » 23-05-2008 14:09:16

Je précise qu'avec mon ass-mat, ça se passait comme pour Myriem et que cela ne m'a pas choqué.

Maintenant, si tous les soirs elle m'avait passé ma fille juste par la porte entrouverte pour ne pas que je vois l'intérieur de sa maison...

#212 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » nounou hyper maniaque !! » 23-05-2008 14:03:31

mamiblue a écrit :

J'aimerais pas être la nounoude melle khardan ! Tolérence, respect, compréhension...  mais chez qui ???

Employeur laissé dehors, c'est tolérance, respect ou compréhension, je n'ai pas suivi hmm

C'est sympa de demander de la confiance aux parents, mais il faut penser à la maintenir de temps en temps.

Ah oui, et c'est effectivement monsieur Khardan (je l'ai pourtant ajouté dans la signature -.-). Merci Artemis.

#213 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » nounou hyper maniaque !! » 23-05-2008 13:43:13

tatasisi a écrit :

khardan vous n'y êtes pas du tout... je pense que 4i parlait de tout contrat confondu....

Si si, j'ai bien compris ça smile
Si elle additionne des horaires qui se chevauchent, il faut aussi additionner les heures de pauses qui se chevauchent, les vacances qui se chevauchent, ect...

#214 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » nounou hyper maniaque !! » 23-05-2008 13:34:40

Une ass-mat qui me refuserai systématiquement l'accès à la pièce ou ma fille passe le plus clair de son temps perdrait à chaque fois un peu plus de ma confiance. De mon point de vue, c'est qu'elle aurait quelque chose à cacher/se reprocher dans la garde de ma fille.
Ok, c'est sa maison, mais c'est aussi son lieu de travail.


Pour 4i :
Il faut arrêter de dire que vous faites 350h par mois. Sachant que la période de repos d'une ass-mat est de 11h minimum et qu'il y a environ 20 jours travaillé par mois, vous seriez plus près de 260h si vous travaillez non-stop pendant les 13h/jour qui restent.
Et si vous comptez de votre façon, dites vous aussi que vous avez 36 mois par an là ou la plupart des gens n'en ont que 12 Avec bien sur 15 semaines de congés smile

#215 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » sallaire d'avrl, » 23-05-2008 13:22:06

Quelle différence entre une grève et un refus d'accueillir l'enfant passible de licenciement pour faute grave ?

#216 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour déduire ses jours de maladie ??? » 21-05-2008 19:41:05

Tina29 a écrit :

ok pour les calcul N° 1...mais je ne compte pas 15 jours quand même si..? je veux dire j'ai 15 jours d'arrête, mais dans le sens 2 semaines, je ne rate pas 15 jours de travail..je retire donc le nombre de jours où j'aurais dû travailler: soit 4 jours x 2 semaines pour 2 contrats et 2 jours x 2 semaines pour l'autre , c'est ça ?
parce que si je retire 15 jours (alors que je vais rater 8 jours réellement)  au réel, il ne va même pas me rester de salaire  du tout !

Oui, les 8 jours non travaillés seulement sont à prendre en compte.

#217 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour déduire ses jours de maladie ??? » 21-05-2008 18:00:16

Je vote pour le calcul 1, à savoir vous retirez de votre salaire mensuel les jours de maladie.

Apres tout, le principe de la mensualisation, c'est que justement vous n'etes pas payée au prorata du nombre de jour travaillé dans le mois.

#218 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignements deduction impots des parents » 21-05-2008 12:51:57

Ils t'ont payée 5100€ et ont 1800€ d'aide donc ils ont sortis de leur porte-feuille 3300€. A ce montant, il faut soustraire les ie versées:
Si on prends en compte le site des impots, il faut reprendre tous les bulletins de paie et soustraire les ie en totalité
Si on prends en compte le site de Christyv, il faut qu'ils soustraient uniquement ce qui dépasse de 2.65€ par jour réellement travaillé.

Le résultat est a reporter dans la case correspondante, et j'imagine que ce sont les impôts qui soustrairont le crédit d'impôt à la fin.

#219 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignements deduction impots des parents » 21-05-2008 09:50:51

christyv a écrit :

La source est fiable. Magazine VO impots paru dans tous les kiosques.

Je vous envoie un lien.

Merci pour le lien. J'en fait profiter tout le monde si les modo sont ok:

et non pas de lien direct

#220 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignements deduction impots des parents » 21-05-2008 00:06:11

christyv a écrit :

Depuis 2006 les ie sont pris en compte ds la limite du mimimum journalier (2.65).

Une source svp smile

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