Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

j'ai une maman, qui m'a fait le contrat jusqu'à 18h sachant que la plupart du temps je finis à 17h30, mais elle l'a voulu ainsi car ça lui laisse une marge, et en plus elle est très prévenante, car elle me demande pour finir à 18h, exceptionnel de nos jours !

de mon coté je m'organise pour mes rendez vous comme si je finissais à 18h, et sauf contrainte particulière, je lui demande si ce jour là, elle sera là vers 17h30 (souvent ce sont les réunions scolaires qui commencent à 18h)

après, oui, notre famille subit, mais quel métier n'a pas d'incidence sur la vie privée ? mon mari finit ses journées vers 16h, et ça ne le dérange pas que je fasse du complément .

aussi, il est vrai que maintenant je commence plus tard qu'avant, car c'est surtout le coté fatigue qui me ferait refuser. mais en ce moment j'ai des horaires top. ( le mercredi je finis à 16h30) et en général les autres jours 17h30, mais chaque année je préviens ma famillle que ce sera selon les contrats, que les parents demandent ce dont ils ont besoin.
mais il faut surtout être très claire avant de signer un contrat, car de nos jours, je connais des collègues qui disent tout accepter (pour obtenir le contrat) et après quand la situation se présente, ça tourne au conflit. dommage.

merci de ce petit message super sympa, j'ai bien fêté cela, dailleurs ce matin, durdur !!!

pourtant à la P*ste, ils ne choment pas, zhome bosse de 6h a 16h non stop, sans manger ! il est sur les rotules. en plus, il repasse partout où il ne trouve personne  (mais tous ne le font pas!) car il a conscience que souvent c'est des kdos.

il y a eu grève dans des centres de tri ,jeudi dernier, et si les colis sont bloqués, ils peuvent mettre une semaine de plus .

pour les livreurs , ne leur jetez pas la pierre, j'ai regardé un reportage dimanche soir, c'est hallucinant les heures qu'ils doivent faire pour un smic, du coup ramené aux heures qu'ils font, ils sont payé 4E de l'heure, en bossant 6 jours sur 7.

souhaitons que tout soit livré à temps, c'est sur, qu'on compte dessus, mais le père noel peut être un tantinet en retard....patience !

tout à fait, je suis ok avec le fait de se faire plaisir, de faire plaisir à ses enfants, et c'est pour ça que je ne fais pas spécialement + à une fête particulière, ou pour une bonne note;
ça rejoint le fait que je n'aime pas les fêtes de noel, car il y a trop de cadeaux qui sont vite mis de coté, et je ne vois pas l'intérêt de couvrir de cadeaux , si le reste de l'année on ne fait rien ensemble.
moi aussi mes enfants ont d'excellents résultats scolaire (lycée, et collège), mais je n'exige pas d'être les meilleurs, je leur dis qu'ils travaillent pour eux avant tout, qu'ils vont à l'école pour apprendre, que c'est normal qu'ils se trompent parfois (sinon , où serait l'intérêt de l'école s'ils savaient tout ?) même si cela me fait plaisir et je suis fière d'eux.

en résumé, un petit cadeau d'encouragement pour un enfant qui a des difficultés,ok, mais si les bonnes notes sont relativement courantes, mieux vaut leur enseigner de partager leur savoir avec leur camarade  qui ont plus de difficulté( c'est ce que font mes enfants) et travailler en binome pendant une étude. mais ça c'est quand ils sont plus grand.
après la récompense peut être un bon dessert, une sortie au cinéma, etc...

bonsoir,
tout dépend de tes droits personnels, à voir avec ton assedic. il faut actualiser ta situation. si tu as assez cotisé, tu auras peutêtre des droits .

bravo pour ta persévérance qui a payé. tu vois il ne faut jamais baisser les bras. passes de bonnes fêtes de fin d'année

on ne se comprend pas :

si les choses sont clairement dites, dès le coup de téléphone ou au début de l'entretien avant de signer tout engagement, ok, les parents savent à quoi s'en tenir..

en revanche, certaines, comme ma collègue, obligent les parents à signer ( je ne sais pas comment elles font, mais c'est apparemment pratique courante) pour un certain nombre d'heures, alors que les parents n'ont pas besoin d'autant. donc là, c'est pas honnête.

bonjour,

oui comme les collègues, les heures complémentaires par semaine sont à payer chaque fin de mois, pas de report possible.

ensuite, là où le parent peut tiquer , c'est le fait que tu imposes 30 heures, alors qu'apparemment ils ont besoin de moins certaines semaines......je comprends que tu ne puisses pas vivre avec un salaire moindre, mais nous n'avons pas à imposer + d'heures qu'ils n'en ont besoin.

tu devrais, trouver un terrain d'entente, quite à revoir à la baisse la mensualisation de base, et compter les heures complémentaires chaque fois qu'il y en aura.

ensuite, pour ce qui a déjà été travaillé en + de tes 30h, ils te les doivent, et ne peuvent contourner la loi.

mais ce n'est que des bonnes nouvelles ! je suis contente pour toi,
attends un petit peu toutefois pour demander l'extension, car à la pmi ils n'aiment pas quand on s'y prends trop tot;

et tu verras, les enfants grandissent !

je me suis retrouvée "un peu débordée" depuis fin septembre, car j'ai eu plus de travail (qui entraient dans mon agrément) mais j'ai un peu paniqué pour la surcharge de travail, et maintenant tout roule. je ne vois pas passer les semaines.

le petit que tu accueilles qui a un an et demi, en aura un de plus et sera autonome. voir ira à l'école.

voici les ages de ceux que j'accueille (j'ai 4 agrément + une déro)
7 mois, 14,18,2 ans et demi alternativement avec 2 péris de 3 ans et demi et 4 an et demi.et je fais pleins d'activités et promenades avec cette petite tribu.

l'essentiel est que tu réfléchisses bien à ton organisation , qu'il y en ait au moins 2 qui marchent sur 4.