Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ha oui c'est vrai que ct un tout petit contrat...

Par contre vous dite que vous avez postulé donc ca ne veut pas non plus dire que le poste est pour vous si?
Attendez d’être sur d'avoir le post et ensuite trouvez une solution avec les parents...

Et bien voila pourquoi à la formation on m'a toujours appris à faire le contrat en avance mais à ne le signé que le 1er jour d’accueil. Une signature ne prend que 2 sec et ça évite bien des soucis...
J'ai toujours fais ainsi

Je suis d'accord que l'enfant ne vienne pas durant le préavis par contre je ne vois pas pourquoi j'accepterai que celui ci soit non payé?
Si l'enfant est en crèche bien entendu qu'il ne reviendra pas mais le préavis reste du.

Encore une petite question si possible.

Avec les pe on est entrain de voir ce qu'ils vont me devoir et calculer le solde de tout compte.

Normalement la femme enceinte est protégé pdt les 4 semaines après son congé maternité.
Si le préavis commence avant le congés et se termine après.
Que fait on des 4 semaines? Le préavis se termine après les 4 semaines ou elles sont annulées vu que le préavis est déjà commencé?
Me doivent ils ses 4 semaines ou non?

Merci beaucoup!

J'ai bien compris que le préavis ne peut pas avoir lieu durant les CP par contre je me demande si la lettre de licenciement des pe doit être refaite puisque les dates indiquées dessus ne sont pas correct.
Ou alors je garde celle ci mais ça voudrait dire que j accepte que le préavis du coup n'est pas lieu

Merci a vous

ok.
Au moins je garde un avantage c'est que le préavis ne sera pas fini avant mon congé maternité et donc ça ne me retirera pas une partie de celui ci.
Car je suppose que si je suis licencié le congé maternité saute non?

J'ai reçu ce matin le courrier de licenciement.

Il le date du 15 juin alors que nous sommes le 18 et le fait terminer le 30 juin alors que je suis en CP jusqu'au 30 juin!

Il a encore rien compris, ou chercher vraiment a payer le moins moins moins possible

Ben non

C'est justement mon problème, c'est que ya plusieurs sites ( uniquement assmat) et que c'est pas dit partout la même chose...

C'est pour cela que je me suis dis que le mieux est de ne prendre que l'article de la loi qui dit qu'il faut que ca soit une impossibilité de maintenir le contrat. Apres voila la place en creche est elle une impossibilité, pour moi non pour eux surement que oui niveau financier.