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#201 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cours de cassation quand mois comportant des feries » 24-11-2011 21:33:41
bonjour
les feries sont à prendre en compte, ainsi que les semaines deja deduites etc...soit nb de jours potentiellement travaillés 22
juste une precision, on ne deduit jamais les feries pour le calcul d'une mensu...ils se deduisent au moment venu
merci nanda 
Pour la deduction des feriés je sais que normalement on deduit au moment venu, mais là les parents ont voulu faire comme ça car ils ont 3 jours de rtt et avec ces 2 feries ça faisait 1 semaine complete à deduire lors du calcul de la mensu (et j'étais ok...)
donc je calcul sur les 22 jours !
merci
#202 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cours de cassation quand mois comportant des feries » 24-11-2011 17:28:37
- chouchou21205
- Réponses : 4
Bonjour,
Normalement le calcul de la cours de cassation ne me pose pas de problèmes mais là j'ai une interrogation
J'ai débuté un contrat en octobre avec un nouvel enfant et celui ci a été malade 2 jours en novembre (j'ai le certif), donc je vais bien sur deduire selon le calcul cassation...
Cependant j'ai le problème des 2 fériés (1 et 11 nov).... Ces 2 fériés ont été déduits de la mensu lors de la signature du contrat. Donc on a déduit 1 semaine de plus (pour ces 2 fériés + 3 autres jours)
Dans le calcul cassation je les considère comme potentiellement travaillés ou pas (puisqu'ils ont déjà été déduits) ?
Je travaille du lundi au vend, donc normalement en novembre = 22 jours... doit-je compter avec donc 22 jours? ou 20? (22- les 2 fériés!!)
Je ne voudrais gruger personne (ni les parents.... ni moi)
merci par avance
#203 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensualisation, des doutes...pas très clair » 19-11-2011 22:10:58
bonsoir,
madette a tout parfaitement expliqué !
Quoiqu'il arrive les parents ont 15% du salaire de l'ass mat à leur charge
#204 Re : Besoins de l’enfant » Le moral dans les chaussettes.... besoin de vos avis! » 19-11-2011 21:59:25
merci encore à toutes
allez c'est le week end..... on décompresse!! .................et on recommence lundi avec plein d'energie et de courage 
#205 Re : Besoins de l’enfant » Le moral dans les chaussettes.... besoin de vos avis! » 18-11-2011 16:15:39
Il y a peut être une différence entre "fourrer l'enfant au lit systématiquement" comme le disent certaines et lui faire comprendre qu'on ne peut pas le porter systématiquement
Un enfant qui pleurent, tout bébé, effectivement, on le prend, on regarde par étape ce qu'il peut bien avoir et enfin, après avoir tout vérifié, on peut le caliner un moment, passer du temps avec, je suis tout à fait d'accord avec ça.
Mais on ne peut pas passer sa journée à le caliner, à le porter en écharpe lorsque l'on a d'autres enfants en garde.
Perso, je n'ai qu'une pièce unique, immense, donc je suis toujours avec les loulous et cela n'empêche pas les petits qui vivent l'angoisse de la séparation de se mettre à pleurer juste parce qu'ils veulent être dans les bras.
Je suis ok avec le fait de les prendre dès qu'on peut le faire mais je suis aussi d'accord pour dire que nous ne pouvons pas le faire systématiquement.
Quand à celle qui disent que quand elles auront des problèmes de dos elles arrêteront le métier et bien, si nous faisions toutes comme ça, y'aurait plus d'ass. mat. parce qu'autour de moi, j'en connais beaucoup qui souffre du dos et qui font très bien leur travail.
C'est comme si on disait à un carreleur, "tu changes de métier parce que t'as les genoux en vrac", pfff
Chaque méthode peut être bonne et je suis d'accord sur le fait d'en discuter avec les parents auparavant mais là, dans ce cas présent, n'oublions pas que nous parlons d'un enfant d'une année quasiment et plus d'un bébé de 3 mois et si on me demandait de passer ma journée à porter au bras ou en écharpe un enfant de 1 ans, ce serait non
Petite question, lorsque l'on va au toilette, on le porte en écharpe aussi le bébé?
Nan parce que si on veut aller dans l'extrême, on peut y aller pour les deux points de vu, et je pense qu'il y a un juste milieux.
Donc en résumé, oui on peut prendre un enfant dans ses bras, le caliner, etc... ce que fait très bien chouchou visiblement mais oui aussi, on peut laisser un peu l'enfant pleurer quand on est occupé après les autres.
Et dans tout ceci, ne pas oublier de tenir compte des autres enfants en garde, qui eux aimerait bien avoir un peu de calme et d'avoir aussi leur assistante maternelle dispo pour eux
Maintenant ce n'est que mon point de vu
merci et bravo FLAMY tu as parfaitement analysé
#206 Re : Besoins de l’enfant » Le moral dans les chaussettes.... besoin de vos avis! » 18-11-2011 16:11:31
bonjour, a toutes et merci pour vos nombreuses réponses....
Les parents du petits ont exactement le même problème chez eux... si papa et maman sont dans la pièce et que maman s'absente même 1 minute, c'est pareil il hurle et arrive à 4 pattes. La maman ne sait plus quoi faire et c'est elle même qui m'a dit de faire comme elle elle fait (laisser un peu pleurer, ou l'isoler à cause des autres petits)
Je suis désolée si j'ai choqué certaines d'entre vous mais il est vrai que je ne peux pas le porter 12h/12h, les autres titis ne comprendraient pas. De plus je ne le met pas au lit par "punition" (le lit est dans la même pièce et me sert aussi de parc, le volet reste ouvert, il a des jouets.... moi je vois ça comme un endroit sécurisé, qui me permet de souffler quand je n'en peux plus, et surtout qui me permet de m'occuper aussi des 2 autres (repas, change...) et comme le dis 4i ça permet de ne pas disjoncter je pense.
Enfin bref, ce matin j'ai vu la puer lors d'une matinée ass mat et elle a vu le comportement du petit. On a discuté et m'a suggérer quelques petites choses donc on verra avec le temps. Elle ne voit pas d'objections à ce que je le mette dans un lit ou un parc si j'ai autre chose à faire, et comme il a 1 an elle me dit qu'il comprend très bien.
Donc je vais en reparler avec les parents, et je vais essayer leur faire comprendre 2 ou 3 choses (ils dorment souvent avec bébé, bébé passe seulement 1h30 par jour avec eux, c'est trop peu: il a besoin d'eux (surtout que les 2 ne bossent pas 12h par jour!!)
Je vous tiendrais au courant de l'évolution... rapidement je l'espère
#207 Re : Le métier d’assistante maternelle » Coup de fil de la puericultrice pour seconde visite? » 18-11-2011 15:45:10
bonjour, ne t'inquiéte pas ! Ca a été pareil pour moi... Lorsque l'accueil d'enfants devient effectif, elles viennent voir si on ne rencontre pas de problèmes particuliers, ou si on se pose des questions....
Ca depend des regions et surtout si elles ont du temps. Perso je trouve ça bien cette visite qui permet de faire un premier bilan et d'exprimer ces joies (et parfois deceptins!!)
Mais ne stresse pas et tiens nous au courant
#208 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensualisation, des doutes...pas très clair » 17-11-2011 16:10:34
peux tu redonner tes chiffres? car là je comprends plus trop
et pourquoi mets tu 17 jours? (45semaines x 4 jours /12= 15 jours)
#209 Besoins de l’enfant » Le moral dans les chaussettes.... besoin de vos avis! » 17-11-2011 16:05:34
- chouchou21205
- Réponses : 35
Bonjour, je rencontre un gros problème qui commence à me pourrir la vie....
Je suis donc ass mat de 3 enfants dont 2 bébés que j'accueille depuis qu'ils ont 2 mois... les bébés vont bientot avoir 1 an. Jusqu'à présent tout était parfait, mais depuis 2-3 mois l'un des bébé devient terrible.... dès que je me lève pour aller à 3 mètres il hurle, si je vais aux toilettes il hurle.... c'est infernal et mes nerfs sont mis à rude épreuve, au point que j'ai envie de pleurer... Je sais que pour l'enfant c'est surement "le sentiment d'abandon", mais ça commence à faire long et j'ai l'impression que ça s'intensifie. Lorsque je le prends il s’arrête net de crier (donc on peut pas dire "c'est les dents", "il a mal"...). Je le garde 12 heures par jour donc autant dire que nous sommes très proche.
J'ai tout tenté mais rien n'y fait (douceur-calin, reconfort, le ton plus sévère, l'isolement, laisser pleurer (ca c'est dur!!! pour moi et les 2 autres petits).
Y en a t'il parmi vous qui ont eu cela? et surtout combien de temps ça a duré? et avez vous des solutions à mes proposer car aujourd'hui c'est presque un appel au secours que je vous lance 
N'hésitez pas à partager vos expériences
#210 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensualisation, des doutes...pas très clair » 17-11-2011 11:32:33
nanda a écrit :comment ça tu depasse le plafond ?
alors en faite sur 2 journée dans la semaine je depasse la 34.81 net je suis a 37.6 il me semble. en faite le mardi je travail 6h mercredi, 9h jeudi, 4h et vendredi 9h ce sont sur les 2 journée de 9h que je depasse le plafond.
voila quoi dir de plus c'est soit sur une année de 42 semaines ou de 45 semaines
bonjour, je ne vois pas où tu dépasses le plafond.... surtout avec un tarif horaire de 2.95 euros!
4 jour x 45semaines / 12= 15 jours d'activité à déclarer à la paje chaque mois
35h x 2.95 x 45 / 12= 387,19 euros de mensu
donc pour la paje 387,19/ 15= 25,81!! donc tu ne dépasses absolument pas le plafond!
#211 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic et ass mat » 16-11-2011 11:25:50
bonjour, si vous démissionnez de votre emploi en grande surface vous n'aurez pas droit aux assedics. Au bout de 4 mois cependant, les assedics pourront réexaminer votre situation (et éventuellement verser quelque chose, mais c'est pas sur du tout ) Sinon il y a la rupture conventionnelle si votre patron est d'accord.
Avant de démissioner avez vous bien regardé si il y a du travail en tant qu'ass mat dans votre ville, car en ce moment c'est pas simple pour beaucoup d'ass mat qui sont sans emploi...réfléchissez bien, car au moins en grande surface vous avez un salaire régulier. (je sais cependant que bosser en grande surface est super dur, et je vous comprends très bien...)
#212 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur declaration pajemploi » 16-11-2011 11:19:59
bonjour,
normalement votre employeur peut modifier la déclaration pendant un mois directement sur le site. Au delà il doit contacter pajemploi.
#213 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 06-11-2011 17:32:19
Non je sais bien Caro que militaire ne s'associe pas avec " bien gagner sa vie" :-), mais celui là entre autre oui c'est le cas... il est mobile il n'est pas là svt ... fin bref on est au courant de ce qu'il gagne en faite lol
Merci en tout cas de ta réponse pr les impots j'y comprend un peu mieux bien que je trouve ça compliqué aussi
Coucou, juste pour dire que oui les gendarmes gagnent pas trop mal leur vie.... mais comme tu le dis il n'est pas souvent là!! S'il est mobile il est en déplacement environ 200 à 230 jours par an.... ( je suis femme de gendarme qui était mobile!) par contre les primes pour ces déplacement appelées IJAT ne sont pas imposables.
Perso je suis ass mat et je prends les contrats qu'on me propose sans trop faire la fine bouche. Je commence à 6h45 et fini à 18h30 du lundi au vendredi j'ai 3 enfants à temps plein et je suis complète.... mais je suis KO à la fin de la journée pourtant si je veux du boulot faire bien accepter car en région parisienne les parents ont souvent beaucoup de transport (les mamans de mes 3 zozouilles font entre 1h30 et 2h de transport matin et soir!!) donc moi je m'adapte.
Certaine ass mat choisissent leurs contrats (pas de mercredi, pas de vacances scolaire, pas après 17h....) mais depuis quelques temps je me rend compte que celle ci n'ont pas de contrats...
J'ai fait mes calculs pour les futurs impots et ... je serais encore imposable (mais on a pas d'enfant à nous!!)
#214 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 04-11-2011 10:58:02
bonjour
je viens vers vous car j'ai quelques petits doutes depuis le 1er sept je fais 40h par semaine et ma question est est ce que le 1er et le 11 nov me sont payés ds le contrat les parents m'ont dis non.Mais la convention il marque 3 mois d'ancienneté 200h est que c'est ou pour chaque phrase ou et merci de vos reponses
Bonjour effectivement ca ne fait pas 3 mois d'ancienneté (meme si les heures sont bonnes), donc ils peuvent déduire s'ils le veulent!
#215 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 04-11-2011 10:53:17
Bonjour, effectivement c'est à voir avec ton employeur mais il est en droit de te déduire le 1er et 11 novembre si tu n'as pas 3 mois d'ancienneté.
Moi j'ai commencé un nouveau contrat en octobre et je vais moi même déduire ces jours (j'ai aussi le contrat de parme et je ne travaille aucun jours feries) comme ça pas de litige possible par la suite...
Je prefere etre reglo avec les parents.... on ne sait jamais!! mais si ils veulent ils peuvent aussi ne rien deduire!! a voir avec eux!!
#216 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs entretien » 04-11-2011 10:48:42
bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et en faisant un peu le tour je me suis aperçu dans " les annonces" que certaines ass mat mettaient des tarifs entretien à la journée à plus de 2.65e ?? il me semble que dans le contrat il est stipulé un tarif horaire de 2.65 pr -9h de garde et seulement au dela le tarif passe à un autre montant ... pourquoi des tarifs entretien à 2.85 à la journée ou autre que j'ai pu voir ??? ça sort d'où ? a t-on le droit de faire cela ? en tant que nourrice je me demande si les parents toleraient ça ??
merci de vos réponses
bonjour, la convention collective donne le minimum légal.... donc rien n'empêche de demander plus. Après si ça ne convient pas aux parents, ça c'est une autre histoire.
moi perso je demande 3.50 euros par jour peu importe le nombre d'heures! et aucun souci avec les parents (entre 5 et 11 heures selon les jours)
#217 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un jour férié dans la semaine congés parents » 02-11-2011 16:09:09
bonjour, je confirme comme les filles... pas de récup puisque ça ne fait pas partie des TES 5 semaines de cp!
#218 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Peut-on "imposer" 7 semaines de congés au lieu de 5 ? » 27-10-2011 14:45:16
bonjour, oui tu peux si les parents acceptent.
Moi perso lorsque je rencontre les familles je leur précise que je prends mes 5 semaines de cp + 3 semaines en plus sans solde... donc ils savent que je ne souhaite accueillir que 44 semaines.... apres ou ils acceptent ou ils passent leur chemin!!
#219 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trou de mémoire calcul nbre de semaines !!! » 04-10-2011 15:22:38
Merci à toutes pour vos réponses, cela me parait plus simple à présent. Ce que je pensais faire en fait c'est plutôt que de faire un contrat sur 8 mois, de nov. à juin, c'est de le faire sur 9 - si les parents sont d'accord - pour que ce soit moins onéreux pour eux et pour que moi je n'aie pas une trop grosse baisse de salaire en juillet. Bien sûr je pourrais mettre de l'argent de côté tous les mois cela reviendrait à peu près au même mais moins évident à faire pour moi !!!
J'ai bien compris par contre que mon contrat partait dès le 1er jour d'adaptation, en octobre donc, mais par contre la mensualisation doit démarrer à partir de novembre donc je calcule sur 8 mois pour fin juin.
bonjour, si le contrat doit aller jusqu'à fin juin il faut donc calculer la mensu sur 8 mois (de nov à juin), si vous ajouter juillet afin d'étaler plus et que les parents puissent avoir les aides, il faut faire attention car je pense que ça pourrait etre assimilé à dela fraude vis a vis de la paje....
et je confirme comme alyenor c'est bien 1 CDI même si vous connaissez la date de fin
attends l'avis de 4i... si elle passe par là!
#220 Re : Embaucher une assistante maternelle » conge et heure mensualise » 04-10-2011 15:15:21
bonjour, oui en payant les 10% mensuel, il faut également ajouter 10% sur les heures donc 132 + 13, et donc remplir 2.5 dans la case cp!
voilà
