Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tout a fait d accord il y a des extremistes ! quand a l alternance avec le bibi , perso je conseille aprés le pic du premier mois qui est autour du 21ème jours, pas avant comme ca on a eu la grosse montée de lait et aucun risque de notre coté de mettre en peril notre allaitement!(enfin on controle pas bébé pour autant!)

bonjour bambouls!
comme toi j ai vu la fameuse promo ...et comme en aout je serais avec un bébé de 4mois et demi , un de 10mois et un autre de 20mois, il me fallait une solution...
j ai pensé a la planche a roulette mais le hic si je couche le dossier arriere pour le bébé de 4mois et demi je ne peux pas mettre de planche
j ai donc pensé a la nouvelle buggy sidecar, mais d aprés ce que j ai pu lire sur internet , pas super confortable, augmente la largeur d ela poussette, et difficile a installer...
Donc j ai porté mon choix sur la peg...un vrai char en effet, enorme, mais confortable d apres ce que j ai pu tester ce matin, car par miracle elle etait en magasin! par contre coté maniabilité elle est top hallucinant! bon faut perdre l habitude de vouloir diriger les roues comme avant et le faire avec le volant, mais il y a moins d efforts. Le seul hic avec mes loulous dedans et mes 49kg, bé je la leve pas du tout...j ai testé en magasin...seulement j ai la possibilité en ville de prendre un autre itineraire sans trottoir, donc j ai sauté le pas je l ai prise je l aurai dans 15jours, parce que quand meme je l ai eu a 522€...ca fait une sacré économie sachant qu elle est neuve!
Des que je me sers en ville je te laisse un message pour te dire en action ce que j en pense!

n ai pas peur de choquer les enfants que tu as en garde, tu dois proceder auprés d eux comme tu ferai avec un de tes enfants a l arrivée d un bébé, expliquer que pour le nourrir tu dispose de lait dans ton sein comme les vaches (la comparaison aux animaux aide toujours) et que donc bébé boira a ton sein.
J ai allaité mes deux enfants et pour ma seconde son frere avait 2ans et demi, on avait tout expliqué je lui ai permi de regarder, au debut cela lui a paru bizarre puis finalement il ne s en rendait plus compte!
Par contre en tant qu ass mat, je n ai pas allaité (j avais pris mon cp) le petit hic que je vois c est que cela deplaise  au parents des enfants que  tu garde...ca c est une autre histoire!

un seul conseil pour reussir ton allaitement cependant , il te faut etre bien disponible pour ton bébé parce que quand tu aura les pic de croisssance a gerer (bébé a besoin de plus de lait) ton bébé peut rester scotché au sein 3/4jours ce n est pas comme au bibi ou la on augmente la dose et hop on en parle plus

non non vous avez pas compris
quand je dis laitage infantile je parle de yaourt ou autre au lait infantile! je ne fourni pas le lait! mais tout de meme un yaourt au lait infantile coute bien plus cher qu un yaourt normal!
donc je voulais savoir si je peux continuer a ne faire que du maison pour la purée du midi et la compote de l apres midi et demander le yaourt au lait infantile a la maman (et eventuellement une compote comme pomme coing que je n ai pas dans mes placards en cas de diarrhée parce que pas de fruit de saison donc obligé d aller en acheter) ou si je dois tout fournir et dans ce cas réévaluer le tarif de mon repas?
c est mieux ?

en fait il y a eu abus donc une fois la fiche d epresence mis en place la maman s est tenu aux heures précisées plus haut.
Ce  qui me donne envie de faire un avenant c est que donc depuis le mois de avril je "déplace les minutes" 10/15min de retard le matin 10/15min de retard le soir et ca tous les jours.
Je ne suis pas a 10min prés mais en meme temps j ai envie de savoir a quelle heure je finis précisement et a quelle heure je commence...si je modifie le contrat en le passant de 8h45 a 9h et de 17h45 a 18h je n ai plus l obligation d etre présente a 8h45 et a 17h45 au cas ou ils arriveraient a l heure prévu exceptionnellement ...euh tu vois ce que je veux dire?

un matin les parents sont arrivés en me demandant un cahier de liaison, j avais commencé la garde depuis 2mois j ai pris un peu cette demande comme de la surveillance...bref le cahier est fait et suivi avec les dodo , les bib, quantité prise les repas ce qui a été mangé et en quelle quantité, les visites de petits copains( j ai la chance d avoir dans le quartier qql bébé de l age de ce que je garde donc de temps en temps on fait un petit gouter a la maison pour changer les tetes que les enfants voient:) ) les balades qu on a fait, les activités qu on a fait, les jeux...l humeur, l heure d arrivée et de départ,

par contre j ai demandé avec insistance a ce que les parents notent ce qui a été fait pendant le week end, parce que mine de rien c est toujours interessant de savoir ce que l enfant a mangé pour ne pas répéter un plat, mais egalement si il a eu un week end agité, qui en general presage un lundi fatigué...

ceci dit je prefere le coté oral, j aurai préferé ne pas faire le cahier car tout ce que je note , je le dis aux parents le soir

n oublie pas la lettre recommandé lui demandant le salaire les papiers et le recalcul de tout (cp préavis etc...)
et dans laquelle tu l averti que tu depose un dossier au prud homme...j y suis passé pour un ancien contrat , vu qu il y a salaire tu aura le tribunal dans les 2mois je crois par contre une fois le verdict tombé c est a toi de faire respecté le veerdict....moi je cherche toujours la maman qui a été condamné pour non paiement de 2mois et demi de salaire...j ai eu gain de cause mais elle a disparu de la circulation

bon courage

alors je suis en congé parental depuis 1an et il me reste 2ans encore
J ai repris le travail en fevrier , et j ai avant tout demandé le calcul a la caf par mail pour savoir si je conservé mon cp en parti
voila ce que j ai recu comme reponse pour le calcul:

"Dans votre cas il conviendra de calculer votre quotité de travail. Le nombre d'enfants gardés n'est pas pris en compte.

Voici le calcul, il sera en fonction :
- du nombre d'enfants prévu dans votre agrément,
- du nombre de jours ou de demi-journées de garde sur le premier mois de travail
- du nombre de jours ouvrés sur le mois considéré

***Exemple ***
- agréement pour 3 enfants
- 15 jours de garde dans le mois
- 20 jours ouvrés sur ce mois

Votre quotité de travail sera de : 15 divisé par 3 = 5
5 divisé par 20 =0.25 soit 25 % donc droit à 234 €"

je ne comprends donc pas ton calcul nanoubb, deplus il y a peu la caf m a envoyé un mail me demandant le nb de jours de garde et les heures effectué ainsi que le nombre d enfant presents..
ceci dit j ai fait la declaration y a 2mois deja et ils n ont toujours pas pris en compte le changement...

c est marrant tout est different selon les puer et les regions, ici aussi on a un balcon , de moi meme l acces est interdit a tout enfant y compris les miens parce que j ai l avantage d avoir des fenetre haute pour ouvrir en cas de chaleur
par contre ma puer m a stipuler que je n avais pas besoin de bloquer l acces puisque j avais mis aux barreaux du balcon un truc vert en toile ...vous savez pour pas qu on voit chez vous...bref que pour elle ca suffisait point de vue sécurité les enfants ne pouvant pas passer a travers ainsi...sauf que moi j ai repondu dans tout les cas je ferme l acces car un enfant peut trés bien utilisé un jouet ou une petite chaise et basculer par dessus....Ca l avait meme pas effleuré...

oui concernant la place de son propre enfant ca depend vraiment de ta puer et de ton cg...a toulouse mon fils ne prenait pas de place, en correze mon fils a 4ans maintenant mais ma fille a 15mois et elle prend une place (ecrit noir sur blanc sur mon attestion d agrément!)

par contre pour la puer , avoir un enfant de 4ans le mercredi en plus de ce que je garde et de ma fille risque de m empecher d obtenir le 3eme agrément, ca ca me fait halluciner!