Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
moi je ferais comme cela:
je mensualiserai 55h à 3,75 x 52 sem / 12 m = 893,75
(rien  àvoir mais vous arrivez à etre en année complète en étant multiemployeur?)

ensuite je décompterais au réel chaque mois si j'ai bien effectué les heures sup
en rajoutant 10h pour la semaine avec la majoration uniquement
par exemple 25% de 3,75 = 0,94 donc pour 10h 9,40 euros pour la semaine concernée
(exemple aout 4 semaines entières 4x 10h x 0,94 à rajouter à la mensu et la semaine entamée lundi 30 aout et mardi 31 aout se reporte sur septembre pour la majoration d'heures sup)

pour les aides les parents déclareront
55h x 52 sem / 12 = 238,33 soit 239h à pajemploi
et 239h/8 = 30 jours paje
30j x34,13 = 1023,90 donc là vous ne dépassez pas le plafond avec vos 893,75 euros

en revanche s'ils déclarent comme le mode d'emploi paje ça donne 5 j x 52 sem /12 = 22 jours
et là il faut calculer 22 jours x 34,13=750,86 à ne pas dépasser
donc 750,86/ 239h = 3,14 net maximum là les parents ne toucheraient les aides qu'en baissant votre tarif

bonsoir
pour la paje les cp se déclarent en jours ouvrables ( du lundi au samedi) vous avez tout payé en juin? si ou ic'est bien 28 jours et en heures les heures qui correspondent au montant net payé divisé par son taux horaire net

une année incomplète n'a rien à voir avec une durée de 10 mois, attention à ne pas induire en erreur

bosnoir
regarde dans l'index je crois qu'il y a à la licenciement ou à assmat enceinte, les raisons qui sont acceptées pour licencier une assmat enceinte
je ne sais pas si, aux prud'hommes, ils ne peuvent pas justifier en disant qu'ils auraient retiré l'enfant pour la crèche de toute façon que tu sois enceinte ou non???

l'indemnité de rupture c'est uniquement si le contrat a plus d'1 an

bonjour
2,65 minimum
ça ne correspond pas forcément à 36 semaines, cela dépend des académies, il y a parfois des demi-semaines de congés (toussaint...) il faut voir cela avec un calendrier et décompter avec les parents

vos cp seront calculés fin mai 2011 soit par 10% soit apr maintien de salaire et retenir le plus avantageux pour l'assmat
la méthode des 10% par anticipation est hors convention, donc je ne pratique pas

bonjour
étant en année incomplète oui les semaines ne sont déduites qu'une fois lors du calcul de la mensualisation, mais elles sont bien "sans solde" c'est à dire non rémunérées,
puisque pas encore acquis de jours

non ces fameux 3 jours vous ne les posez pas en plus, ils sont ds vos 5 semaines de congés, c'est uniquement qu'ils seront rémunérés en plus, ce sont deux choses différentes
pour le paiement oui vous pouvez opter pour le 10%; oui dites aux parents que vous avez omis cela le mois dernier et que vous régularisez ce mois-ci, 10% sur le brut mais à convertir en net pour le paiement

pour les 2j en plus par enfant de moins de 15 ans ça en rentre ds le calcul que apr la méthode du maintien de salaire, allez voir dans l'index à "congés payés"

vous n'avez vraiment rien d'inscrit sur votre contrat pour le paiement des cp?

bonjour
si elle vous lciencie pour retrait de l'enfant, donc pour pas vous payer la mensu juillet aout il y a une regul à faire car forcément avec les contrats enseignant on effetcue nos semaines de septembre à juin et c'est lissé sur 12 mois (tout comme elle d'ailleurs!)
pour vous donner une idée semaines travaillées 37 sem et là ont été payées (37 sem /12 mois x 10 mois = 30,83 semaines en gros)

la caf lui réclame surement des charges car l'enfant a eu 3 ans non?, je sais pas en tout cas, ce n'est pas votre problème au final! vous devez etre payée en conséquence des heures effectuées
et comme emmandco elle aurait du toucher els aides en déclarant 11 jorus paje
faites lui un courrier avec vos calculs:
régularisation heures réelles - heures mensualisées
solde congés payés

bon courage

bonjour
bah cette régularisation correspond à quoi si ce n'est à un nbre d'heures (différence entre les heures de la mensu et les heures réellement effectuées)??? je comprends aps bien votre question

le bulletin de salaire sur excel que j'ai est vérouillé, mais il faut aller dans la barre en haut à outils "protection" oter la protection de la feuille