Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#22821 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat solde tout compte » 20-07-2009 10:21:32

bonjour
selon moi mais je peux me tromper, les cp sont apyés pour régularisation "en argent" mais si matériellement vous reprennez tout de suite un contrat en aout ils sont perdus "en temps"

laura1 s'est fait payé ses cp à fin mai (ceux aquis de sept 08 à mai 09) mais n'en a pris "en temps" que 5 jours puis elel se fait régulariser ses cp acquis de juin à juillet 09 soit 5 jours, ils sont règlés "en argent" ùais vu que le conrtat fini le 29 juillet elle ne prends pas ses congés en temps, si elle retrouve un contrat au 1er aout par exemple, elle n'a pas le temps matériel de prendre ses congés entre les 2
maintenant si elel prend ses congés en aout et ne retrouve un contrat que pour septembre, là tout va bien congés payés et pris

#22822 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » GROS LITIGE .... » 20-07-2009 09:54:30

je suis à 200% d'accord avec toi 4i

le dialogue, il n'y a que ça de vrai,
mais le forum peut aider certains à extérioriser leurs "soucis" et parfois ça enclenche le dialogue en second plan, peut être?  ...enfin j'espère...

#22823 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j'ai jamais compris en année complète ! » 20-07-2009 09:41:14

oui je crois que le meiux c'est de faire une moyenne d'heures par semaine, et de convertir en jours

#22824 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat solde tout compte » 20-07-2009 09:38:45

alors je vais tenter de vous faire le calcul

pour la puce 2 périodes de 4 semaines donc droit à 5j ouvrables de congés donc
4 jours ouvrés= vous convertissez en heures * votre taux horaire = solde des cp
vous avez pris 5j de cp, donc "en temps" les cp acquis restants de septembre à mai, ils sont perdus maintenant sauf si vous prennez des cp avant un futur contrat


pour le garçon
je dirais cp pris par anticipation donc à déduire des jours acquis qui sont à règler
6 mois x 2,5j = 15j ouvrables
2 semaines pleines LMMJVS
+ LMM 3 jours (vous travaillez 4 jours LMJV?) si oui
cela fait 2 semaines et 2 jours LM vous calculez vos heures comme si vous aviez eu l'enfant 2 semaines + 1 lundi et 1 mardi (10 jours ouvrés)
et de là vous déduisez les 3j qui vous ont été payés ds la mensu alors que non encore acquis

#22825 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Que feriez-vous et qu'en penseriez-vous? » 20-07-2009 09:22:18

bonjour
en fait, je crois que vous recherchez içi une approbation de nous "nounous" pour avoir licencié votre assmat?
vous culpabilisez?
personne ne doit vous juger pour cela, vous avez fait ce qu'il vous semblait bon pour votre enfant, l'essentiel etant le dialogue, tant avec votre enfant que la future assmat
bon courage

#22826 Re : Pause café » lundi 20 juillet » 20-07-2009 09:11:12

bonjour
bon lundi à toutes
j'attend depuis 30 mn... on va aller abllader aussi il fait beau

#22827 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat solde tout compte » 20-07-2009 08:49:53

bonjour

pour la puce il faut savoir combiende semaines avez vous réellement travaillé depuis le 1er juin 2009 jusqu'à la date de fin de contrat?
nbre de semaines /4 = nbre de périodes à arrondir à l'inférieur * 2,5 j = nbre de jours ouvrables acquis
à convertir en jours ouvrés, quels jours trvaillez vous ds la semaine pour ce contrat?

pour le garçon, les 3j de cp pris ont été déduit de la mensu j'imagine?
depuis fin janvier jusqu'à quelle date de fin?
janvier a du etre payé au réel puisqu'incomplet non?
février mars avril mai juin juillet c'est ça? 6 mois pleins x 2,5j = 15j ouvrables acquis
quels jours travaillez vous ds la semaine pour ce contrat?
à voir si les 3j ont été déduits ou pas de la mensu (pris par anticipation ou sans solde)

#22828 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul nouveau contrat » 19-07-2009 23:03:09

alors on peux inclure dès le départ les 52,5 heures
jsute que la partie "majoration" sera ajoutée si la semaine est réellement travaillée en intégralité

exemple si vous prennez 25% de majoration pour vos heures sup
3,15 euros tarif normal x 25% = soit 0,7875 euros par heures sup effectuées
donc si dans le mois vous avez fait 4 semaines de 52,5 h
vous devez rajouter 4 sem * (52,5 -45= 7,5 h *0,7875) = 23,63 euros à ajouter à la mensu
c'est un exemple

#22829 Re : Le métier d’assistante maternelle » refus d'agrément » 19-07-2009 22:56:06

juste pour vous encourager, j'ai été dispensée de la formation car j'ai eu le cap petite enfance aussi et travaillé en crèche,
j'ai eu 7 visistes  àdomicile avant d'obtenir mon agrément
mais heureusement pour moi j'ai trouvé ce forum et j'ai pu éviter bien des pièges (mensu, contrats, etc...) en trouvant içi foule de renseignements,de conseils
les personnes içi sont toujours prete à aider les autres, je vous invite à parcourir les litiges (riches d'enseignements), le forum tarifs et contrats (pour eviter de se retrouver dans litiges aussi)
bon courage à vous

#22830 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul nouveau contrat » 19-07-2009 22:29:45

année incomplète veut dire moins de 47 semaines de présence de l'enfant (rien à voir avec la date de début de contrat)

la mensualisation est calculée sur 12 mois
donc mensu sur 43 semaines
8h30 - 19h ça fait 10,5 h par jour x 5 j = 52,5 h par semaine

52,5 *43 /12 = 188,13 h par mois *3,15 = 592,59
et chaque mois vous ajouterez la majoration des heures sup, à partir de la 45eme heure par semaine réellement travaillées

#22831 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore une nouvelle qui a besoin de l'aide des expérimentées!! » 19-07-2009 22:07:43

en haut tu as la fonction "recherche"

le maintien de salaire doit etre indiqué dans l'index

#22832 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je suis perdue concernant les tarifs » 19-07-2009 15:14:11

bonjour
si c'est de 50h à 57,5 h par semaine (10 à 11h30 par jour pour 5 jours)
en année complète par exemple
50h x 52 sem /12 = 216,67 h

ensuite
nombre de jours paje 5j x 52 semaines / 12 = 22 jours par mois
maxi 22 jours x 34,13 nets= 750,86 nets

donc pour que les parents aient les aides il ne vous faut pas dépasser 750,86 euros nets par mois / 216,67 heures (exemple de 52 semaines à 50h) = 3,47 euros de l'heure (sans compter heures majorées)

marquez combien de semaines d'accueil et je vous fais le calcul si vous voulez

#22833 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » date du licenciement » 19-07-2009 14:55:47

vous n'aurez plus l'enfant au mois d'aout
si c'est le cas oui lettre datée du 25 juin

#22834 Re : Besoins de l’enfant » Paravent ??? » 19-07-2009 14:38:47

bonjour
à la crèche pour ma fille il y avait ds le dortoir, des coins avec paravent pour ceux qui ont besoin d'etre isolés des autres, on repère vite els enfants qui sont rassurés par une rpésence et ceux qui doivent etre ds le noir tout seul je pense
maintenant l'idée du matelas au sol n'est pas mal pour un plus de 2 ans

#22835 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation cp » 19-07-2009 14:28:35

bonjour
à la fin du contrat vous devez faire un tableau de régularisation des heures mais aussi des cp
vous etiez en année complète ou incomplète?

#22836 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » y a t il un temps à respecter pr faire un avenant au contrat? » 19-07-2009 14:27:17

bonjour
je trouve ça vraiment limite comme comportement des parents, j'espère que tu auras gain de cause, demandes leur si leur patron leur enlève des heures comme ça du jour au lendemain, tiens vous n'etes plus à 35h mais à 20h par semaine mais biensûr!!!?
bon courage

#22837 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide Contrat » 19-07-2009 14:24:33

bonjour
contrat sur 3j x 11h = 33h
année complète, d'après ce que vous dites vous prendrez 5 semaines de cp en juillet 2010 et la maman en même temps (attention ça peut vous bloquer si après vous avez un 2eme agrément)

mensu 33h x 52 semaines /12 = 143h * taux horaire
12 mois du 24/08/2009 au 23/08/2010

mais attention ainsi vous n'aurez pas de congés ni noel ni jour de l'an, je pense que dans notre métier on a besoin d'un break, pour nous, pour notre famille et ça une maman peut le comprendre, donc je serais vous j'envisagerai quand même une semaine entre noel et jour de l'an (qu iserait à déduire de la mensu au moment de la prise car congés non encore acquis)
je ferai au moins 1 semaine noel et 4 semaines juillet 2010
vous pouvez faire une date de fin mais elle vous engage autant que les parents

#22838 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j'ai jamais compris en année complète ! » 19-07-2009 14:15:28

bonjour
il me semble qu'en année complète les cp se substituent à la mensu lors de la prise,
donc il suffit de déduire les jours non acquis au moment de leur prise, selon calcul cour de cassation à mon avis
pour les plannings non fixes je sais pas comment ça se passe

#22839 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation pour péri scolaire » 17-07-2009 14:45:39

bonjour
j'ai pas d'autres tableaux  àte proposer, je le ferai manuellement dans ton cas, en faisant pour chaque mois ce qui a été payé et comparer avec les heures réelles effectuées

pour les cp en égénral c'ets plus interessant le maintien de salaire, les 10% sont sur les salaires nets perçus

#22840 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis à partir de quand ? » 16-07-2009 15:32:49

je referais une lettre si vous souhaitez toutes les 2 finir le 28 août
avec 5 jours du 24 au 28 août
et 10 jours avant vos congés soit du 24 juillet au 2 août

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