Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
déjà une mensu se calcule ainsi
37 semaines de 20h / 12 = 61,66 heures de mensu par mois x 3e = 184,98 e nets

ensuite un brut ne devient pas un net  je cite vos chiffres: 2865,48 x 10% en brut sont ensuite à convertir en net 286,54 * 0,7739 = 221,75 nets
(d'ailleurs 184,80 nets x 12 mois =2217,60 x 10% on retombe bien sur 221,76)

ce qui me chagrine c'est pourquoi faites vous ce calcul le 1/12eme est payé à aprtir de juin 2010 pour un contrat démarrant maintenant, il est payé une fois acquis, l'anticipation des cp de 10% n'est pas recommandé, c'est cela que vous voulez faire en fait?
allez voir dans l'index c'est très bien expliqué

bonjour
mensu ok 31,5 heures -6h = 25,5 heures par mois 76,50

pour les cp, de septembre 2009 à au 31 mai 2010, vous aurez acquis
soit maintien de salaire nbre semaines réelles travaillées sur ces 9 mois / 4 x 2,5 j (année incomplète) cela vous donnera un nbre de jours ouvrables à convertir en jours ouvrés en fonction des heures que vous effetcuez chaque semaine
soit 10% des salaires perçus

ensuite, vous pouvez choisir au contrat 4 méthodes de paiement (voir convention collective) dont le 1/12eme versé tous les mois à partir de juin 2010

bonjour
votre contrat est basé sur 42 semaines donc déduction faite des semaines de congés de chacun, vous avez votre mensualisation 12 mois sur 12

bon quand je lis les posts je vois bein qu'on rembourse pas mais je suis très genée vis à vis des parents
ça vous est déjà arrivé?

bonjour
vous etes en année incomplète? (contrat sur moins de 47 semaines?)
vous avez déduit de la mensualisation ces 2 semaines dès le départ?
donc vous lui devez donc la mensualisation pour le mois de juin

on compte au jour le jour les heures effectuées sur une fiche de présence, car les heures en moins d'un jour ne se reportent pas sur un autre jour de la semaine
en faisant à la semaine on risque d'oublier des heures au passage

je suis en train de dfaire la meinne
justement il te faut faire à date de fin 26 semaines pour ton cas
tu comptes de février à fin juillet les semaines réelles travaillées = x heures *tx horaire
et dans l'autre colonne la mensu sur ces 7 mois = y heures * tx horaire

bonjour
ça me semble correct de tout prévoir au contrat ainsi pas de surprise

(40x 4,25 h) + (6x 38h) = 398 heures / 12 = 33,16 h par mois  ok

nous signons des cdi tout en sachant très bein que l'enfant va etre scolarisé mais c'est aux pe de faire la lettre de licenciement pour retrait d'enfant
vous disiez le contrat se finit aujorud'hui donc je pensai que vous aviez peut etre fait déjà tous les papiers

si rien n'a été fait les pe doivent vous fournir une lettre rar ou remise en mains propres avec 15 jours de préavis, à voir avec eux,
s'il n'y a pas eu précisé au contrat fin le 31 aout 2009, ils peuvent le stopper quand ils veulent, là ce sont les pe qui sont en congés c'est ça? vous vous n'etes pas encore en congés, donc ils peuvent vous faire faire le préavis maintenant sur les 15 prochains jours (quels sont vos dates personnelles de cp?)
et une régularisation dopit etre faite pour vérifier les semaines réellement travaillées et ce qui a été payé, puisque le contrat s'arrete avant les 12 mois du calcul de la mensu
et aussi feuille assedic et solde de tout compte

bonjour
sauf erreur, le préavis se calcule à date de réception, remettez la en main propre contre signature et date, ainsi ça partira bien du 3 juillet au soir et ainsi... fin le 18 juillet
caulcul paye de juillet au réel je dirais et régul oui je crois c'est bon sauf s'il y a eu des heures complé ou sup