Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui tacha
ça c'est le calcul du mode d'emploi de pajemploi

bonjour
j'ai eu 7 visites mais j'ai pas eu de mises en situation (comme on peut le faire dans le cadre du cap pe)
je pense qu'elle parle de questions plutôt

bonjour
je vois que vous avez eu des réponses déjà!
je suis assmat depuis mars, et ma fille a 32 mois, comme vous je pense que le dialogue est primordial
et il faut accepter d'entendre aussi les jalousies légitimes de votre enfant, et rebondir dessus en parlant sereinement....

ma fille a fait des régressions, elle en fait encore, et par moment semble hyper grande, autonome, c'est assez surprenant (par contre elle n'a pas régréssé pour la propreté et ça c'est bien!)
elle verbalise beaucoup elle aussi et c'est très sain, elle me dit carrément "je voudrais etre encore bb et dormir ds les bras de maman!" ce genre de chose

elle a des phases plus agressives on va dire et il vous faudra etre vigilente, l'autre jour je donnais un bib et elle a sauté sur le canapé! j'ai mis le ohlà tout de suite dans le calme mais fermement
et je relativise toujours en disant "de la même façon que je ne supporterai pas que x te tape ou te fasse du mal, je ne veux pas que tu tapes x!"
"c'est le travail de maman de garder les bébés d'autres mamans, il ne te prend rien tu resteras toujours le bébé à maman dans son coeur" enfin ce genre de phrases que vous trouverez par vous même selon les situations à désamorçer...

à côté de cela, elle m'aide en allant chercher un bavoir, elle pense d'elle même à certains détails , la sucette est tombée,etc... elle parle aux bébés en les rassurant lorsqu'ils pleurent, c'est excellent de la voir faire

bon courage à vous

bonsoir
moi aussi j'applique 4,12 brut selon grille tarifaire du forum
et je prends 2,5 avant 3 ans et 3 euros le repas après 3 ans, et 1 e le goûter avant 3 ans et 1,5 après 3 ans
ie au minimum par contre 2,65

pour moi alyenor sans parler de travail au blak c'est très risqué de fonctionner ainsi sans parler des controles pmi, ou s'il etait arrivé quelquechose à l'enfant, sans avoir été déclaré à la paje etc... mais bon bref là n'est pas la question

donc si vous etes d'accord pour déduire vos lundi et mardi de la mensu, i lfaut aprtir sur
2x8,5 h = 17h x nbre semaines absence ( à partir de quand n'avez vous pas l'enfant ces jours là, depuis cette semaine c'est ça jusqu'à fin juin?) ça ferait 8 semaines
donc 17x8 = 136 h à oter de la mensu (sur contrat nbre semaines prévues x h d'accueil par semaine ) = nouveau total d'heures de présence de l'enfant x tx horaire / 12 mois = nouvelle mensu
sauf erreur de ma part

alyenor a raison alors peut etre que vous dire à la maman que vous pouvez compléter avec un autre contrat et là elle préferera peut etre garder le temps plein?
de mm si vous aviez su au départ que c'etait que 3j par semaine auriez vous pris le mm tarif?

bonjour
vous ne prennez pas 4 mais 5 semaines de cp normalement

bonjour
vous conservez votre mensualisation jusqu'à juillet
date à laquelle les parents vous propose un avenant avec le calcul des mercredis travaillés à partir de septembre, que vous acceptez si vous le souhaitez
enfin je pense que c'est ainsi qu'il faut procéder

bonsoir
il faudrait poster dans tarif, contrat...
c'est un cdi sauf si c'est en remplacement d'une autre assmat
soit vous avez des heures déterminées par semaine, et ainsi il est possible de calculer une mensualisation (donnez le détail içi si je peux vous aider)
soit ce sera des heures ou jours aléatoires et donc un contrat occasionnel avec les heures calculées au réel chacun des 2 mois...

bonsoir agenaise, moi j'ai le cas aussi pour 1 contrat car avril entammé et mai oublié de déduire le 8 et le 21 mai de la mensu (en fait je vais faire calcul de la cour de cassation pour mai)

bonjour
génial pour l'astuce des boulettes de papier
je faisais déjà les bulles de savon et un mobile avec des plumes pour lui apprendre à souffler avec la bouche!