Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

2.75 brut*0.7735=2.127=2.13net
Cela ne fait pas beaucoup!!!
Pour calculer le brut par rapport au net tu fais le contraire
Net/0.7735=brut
Pout te donner une idee de prix je suis à 2.50net  brut 3.23 et

J'ai fini cette semaine ma formation de 60h00.Certaines cessions commencent pour les agrements 2007 c a d 60h  avnt la garde ,60 haprès et pourtant il reste encore une cession  pour les anciens agrements qui commence en même temps que les nouvelles; cette semaine dans ma region.ça pourrait donc aller tres vite pour toi ,mais malheureusement il y a les sacro saintes vacances qui vont peut etre tout retarder.Ne signe rien avant de savoir quand commence ta formation sinon tu risques la perte de ton agrement puisque il ne sera pas valide

Ca cahier ne doit pas etre rebarbatif.Le min doit etre inscrit sur le cahier,surtout pour les tout petits.les choses essentielles qu'une maman a envie de savoir pour la journee de son enfant.Ce cahier doit etre remis tous les soirs dans le sac sinon il n'a pas d'interêt pour les parents .Pour le rendre agreable,couleur,photos,les parents sont ravis de cette methode,et tres pratique pour nous losque l'on gere  min 2 bebes:) et

Bonne nouvelle pour moi!Les parents ont decide de ne pas me faire travailler,ils prennent une journne:cool: D'içi l'annee prochaine il y aura encore sûrement du changement sur cette journee de pentecôte.
J'ai de la chance d'avoir des parents tres sympas

Degoutee,j'ai eu une reponseCalcul de la journée de solidarité
Journée de solidarité
(Loi n° 20046626 du 30 juin 2004, Journal Officiel du 1er juillet 2004 et Article L.212-16 du Code du travail)

La loi du 30 juin 2004 relative à la solidarité des personnes âgées et personnes handicapées a institué une journée de solidarité, c'est à dire une journée de travail supplémentaire non rémunérée dont doivent s'acquitter les salariés (à l'exclusion d'un jour de repos hebdomadaire et du 1er mai). Coté employeur, une contribution supplémentaire a été mise en place depuis le 1er juillet 2004.

Tous les salariés mensualisés y compris les salariés à temps partiels doivent se soumettre à cette obligation. L'assistante maternelle ne peut en aucun cas refuser d'effectuer cette journée, même si le contrat ne prévoyait pas son accomplissement.
En l'absence de disposition conventionnelle particulière, la journée de solidarité est fixée pour les assistant(e)s maternel(le)s, au lundi de pentecôte.

Si le lundi est un jour habituellement non travaillé (repos hebdomadaire le lundi ou temps partiel), l'employeur peut choisir une autre date (autre jour férié à l'exception du 1er mai ou tout autre jour habituellement non travaillé par exemple le samedi autre que le jour de repos hebdomadaire).

Pour les salariés à temps plein, la loi prévoit que 7 heures ne sont pas rémunérées. Pour les assistant(e)s maternel(le)s employé(e)s par un particulier, il faut considérer, compte tenu de la journée d'accueil fixée par la convention collective, que la journée de solidarité est de 9 heures, pour ceux ou celles qui travailles 45 heures par semaine.

Pour les salariés à temps partiel, la journée de solidarité doit être effectuée au prorata du temps travaillé.

Calcul du nombre d'heures au titre de la journée solidarité:

9 heures par jour : 45 heures (convention) x ..............heures par semaine du contrat = ..............heures au titre de la journée de solidarité.

La journée de solidarité est de:
9 heures/ jour conventionnelles: 45 heures hebdomadaires conventionnelles x le nombre d’heures travaillées /semaine = heures non rémunérés au titre de la journée de solidarité.

9 heures, pour les assmat travaillant 45 heures par semaine.
8 heures pour ……………………...40 heures …………...
7 heures pour………………………35 heures …………...
6 heures pour………………………30 heures……………
5 heures pour………………………25 heures……………
4 heures pour………………………20 heures……………
3 heures pour………………………15 heures……………
2 heures pour………………………10 heures…………….

1 heure pour………………………..5 heures …………….

Les heures effectuées au titre de la journée de solidarité ne sont pas qualifiées d’heures complémentaires ou supplémentaires. Cependant les heures effectuées au delà de la durée normale de la journée de solidarité doivent être rémunérées.
Exemple:
Si l’assmat travaille 30 heures/semaine, elle doit effectuée 6 hrs pour la journée de solidarité mais ce jour là, si elle travaille 7h et demi, les 1h et demi effectuées en plus seront rémunérées.
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je suis de la drôme des collines à Romans sur isère  et toi Lyon.Mon mari est  de lyon

J'ai decouvert ce site en tapant google assistante maternelle Je voulais des infos sur le metier et ceci dpuis avril 2006 date de mon agrement.Je suis comme toutes les anciennes du forum   accroc(c'est mon mari qui le dit).
Ce site est genial car on trouve tout et surtout de très bonnes conseilleres.
Ce forum est un des plus sympa que je connaisse.Nounou story n'est pas mal ainsi que nounouweb
Les filles ,vous etes les meilleures:cool: produit