Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est ton premier contrat, et tu en verras d'autres, des parents qui ont d'autres modes de fonctionnement que toi ...

Pour l'alimentation, effectivement, 6/7 bibs, ça me parait beaucoup... pourquoi ne pas suggérer de passer au 240ml ? ce qui permettrait de caler un peu plus longtemps... et pour la diversification, après tout, elle ne me parait pas mauvaise...

Pour le sommeil, ma foi, si le bercer quelques minutes apaise loulou, pourquoi pas ???

Pour les congés : piqûre de rappel avec l'article ccn correspondant...

Et puis, encore une fois...arrêtons de parler de "mauvaises habitudes" concernant les parents... ... même si celles-ci ne nous correspondent pas vraiment... (tant que ça ne devient pas de la maltraitance, bien sur... )

Ben moi, j'ai tout : le "connectée en tant que valnou59, dernière connexion..." et le "en ligne" ou "hors ligne", là où ça doit être....

Alors quand je me connecte sur le fofo, je passe par "assmat.biz" et après je clique "forum"...

Peut-être que si on se connecte directement sur le "forum.assistante-maternelle.biz", ça fait pas pareil...

Tiens, là, j'ai du flan caramel en route et après, je fais une omelette pour ce soir...

A supposer, je dis bien à supposer (pour moi, le souci ne s'est pas posé, je le répète...) que l'assmat en arrêt reprenne le travail et que les pe jugent qu'elle n'est pas apte... comme nous n'avons pas de médecine du travail, quels sont alors les recours pour les parents, si ils jugent que la sécurité de leur enfant pourrait être mise en danger ?

Merci mamise !!! j'avais déjà lu qu'il fallait de la pressure, mais je ne savais pas où me la procurer....

Je ne sais pas trop au niveau paperasse, mais j'ai remplacé quelques temps une collègue en accident de travail et les pe m'ont fait un contrat, comme pour tout accueil d'ailleurs...
Comme on ne connaissait pas sa date de reprise, on a fait un cdi....

Si la situation dure, à toi de peser le pour et le contre :

Soit ta fille reste chez la nouvelle et tu licencies l'ancienne... ou l'inverse...

Là, personne ne peut décider à ta place : ça dépend pourquoi l'assmat est en arrêt, pour combien de temps et aussi le côté affectif qui joue beaucoup

Ce que tu peux faire, c'est demander à ton assmat si elle ne connait pas une collègue qui pourrait la remplacer, (c'est ce ma collégue avait fait )...

Donc pour résumer :
Celle qui sont accro, on ne les fera pas changer d'avis...
Les "anti", on aura du mal à les convaincre...

donc, doudoueetcompagnie, à toi de peser le pour et le contre... pour mamise et moi, c'est fait !!!

Mamise : il en ont sorti un du même style chez K..w..d... bof !!! plus cher, vendu en magasin (donc on se débrouille), plus imposant et .... vive momix !!!...

tout à fait d'accord avec mamise...

C'est effectivement une autre façon de cuisiner... au début on se lance avec les recettes du livre livré avec (et il est déjà bien complet)

Puis un peu à la fois, on fait beaucoup d'autres recettes (j'en trouve pas mal sur le net)

Je n'ai pas non plus rangé mes cocottes... car je ne me vois pas faire une poule au riz au momix (à part la sauce)...

Bien sur, il faut le laisser en permanence sur le plan de travail et ne pas l'oublier...

Ah, juste un détail : mon conseiller dit que je suis surement une des plus grandes utilisatrice de momix depuis qu'il en vend (je le crois volontiers )... je vous avait bien dit qu'il ne fallait pas me lancer sur la question...

bon, allez, juste 1 ou 2 inconvénients (sinon on m'accusera d'être impartiale... ) : le bruit (encore que ça dépend à quoi on l'utilise), le look (bof) et en fonction "pétrin", vaut mieux rester à coté car il bouge pas mal... mais que de petits inconvénients pour de grands avantages ...

surtout quand on s'attend à une "grosse" journée !!!