Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Lorsque j'étais en appart, j'avais 87m², 3 chambres,
3 agréments + ma fille de 3 ans,
et donc 4 enfants à faire dormir!!

ici, ma maison fait 107m²,
j'ai 3 chambres à l'étage, et 1 salle de jeux en bas avec un lit,
j'ai 3 agréments + mon dernier de 2 ans (ici, il ne rentre pas dans mon agrément),
et mes 2 grands de 9 et presque 6 ans...

Je pense que la surface "seule" n'est pas un critère, mais plutot l'organisation que l'on fait de cet espace!!!

le déclic pour ma fille,
on avait acheté le sac pour l'école,
début aout,
elle l'a choisi elle même (un sac princesse!!!),
je lui ai expliqué que le sac serait pour aller à l'école,
qu'elle irait quand elle serait propre,
et pour être propre, il faut être prète,
le ledemain elle me demandait les culottes (princesse aussi.....)
l'acquisition a duré 1 semaine, pendant laquelle elle a eu pas mal d'accident,
et après c'était bon, plus d'accident,
nous sommes même parti 2 semaines après le début,
et ça s'est pas trop mal passé, il y a eu quelques accidents car elle jouait et "oubliait" de demander,
mais dans l'ensemble, aucun soucis.....

Pour le 2eme, qu'entendez vous par
"ils souhaiteraient le passer en périscolaire" ?
Comment était-il gardé par vous?
Comment sera t-il gardé en périscolaire à partir de septembre?

la puer n'a jamais vérifié le carnet de mon chat non plus,
c'est pas pour ça qu'on peut se permettre de ne pas le faire ,
lorsqu'on fait cette profession, on sait qu'il y a certaines "règles" de sécurité indispensables,
ça semble "logique" de placer une barrière à un escalier,
alors vacciner un animal l'est tout autant.....

et franchement, lorsque je lis la liste de lulu54, ça fait "peur" et réfléchir aussi .....

de rien

ça ne coute rien de t'inscrire, comme ça ton dossier sera déjà monter,
perso, je suis inscrite depuis le 1er juillet 2011,
mais je ne perçois rien depuis cette date (j'avais démissionné pour mon déménagement),
et là je perds un contrat fin aout, qui représente + de 50% de mon salaire,
je n'ai donc plus qu'à remonter mon dossier pour faire une demande d'indemnisation,
mon dossier étant déjà "ouvert" à pole emploi

non, puisque si tu finis le 3 septembre, tu seras payée jusqu'à cette date par la maman,
et tu t'inscriras dès le lendemain à pole emploi.

les dates de congés sont à poser par écrit au plus tard le 1er mars,
et cela est à faire par avenant chaque année.

tu sais, ma fille a actuellement un zona,
ce n'est ni plus ni moins que le virus de la varicelle réactivé,
donc elle est aussi "contagieuse",
mon dernier et les 2 petits que je garde n'ont pas eu la varicelle,
et du coup, si un parent décidait de ne pas me confier son enfant,
je ne déduirais pas les jours du salaire,
les enfants ont été en contact de mardi à jeudi de la semaine dernière,
mardi étant la découverte de la 1ere plaque, et le diagnostic a été posé seulement vendredi.
Donc si les parents veulent garder leurs enfants,
ça se fera "à leur charge".....

il n'existe aucun texte de loi,
tu peux éventuellement lui montrer l'article de la CCN qui dit que tout absence "injustifiée" n'amène pas une baisse de salaire (article 14),
et dans son cas, cela peut être considéré comme tel.