Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si ça te dérange , il faut lui dire. Dis lui que maintenant que sa puce n'est plus seule, tu ne dois plus faire ce genre de trajet et qu'elle doit venir chercher sa fille comme les autres parents, que c'est devenu trop contraignant pour toi.
je pense qu'un non du départ aurait été plus simple mais parfois on a envie de les soulager "ces parents" et on dépasse notre rôle.

je dirais qu'il y a eu un contrat donc 1 licenciement pour les 2. D’ailleurs ça parait logique, vu que vous deviez re-signer un contrat pour le cadet. étant donné que le contrat devient "invalable" après le départ de l'aîné c'est comme -ci tu n'avais plus de contrat après ton 1er préavis, non? Mais tout dépend vraiment des termes utilisés dans la lettre.

dans tous les cas, si vraiment tu dois aller au bout de ton deuxième préavis, il te faudra un vrai contrat.

J'ai utiliser des perles à repasser. il suffit d'huiler un saladier en pirex (ou un bol)  et d'étaler les perles (avec l'huile , les perles se collent sur la parois) ensuite on le passe 15 minutes à 200°. On démoule avec un couteau a bout rond après refroidissement.

de novembre à mai 2012 , tu n'aurais pas du avoir de congé payé (ou pris sans solde).
Tu aurais acquis 13 jours que apparemment tu as déjà pris bien avant (décembre 2011 et mai 2012) alors que tu aurais du les utiliser après mai 2012
Enfin de juin 2012 à février  2013, tu aurais acquis 20 jours et tu en as pris 18 (aout 2012) et 6 en décembre soit 24 jours.

je ne sais pas combien d'enfant de moins de 15 ans tu as(qui te donne des cp supplémentaire)   mais tu as pris des jours en trop...

je laisse un autre membre me corriger si j'ai fais erreur.

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2.5 jours / mois travaillé pour les CP.

Alors moi j'ai les deux cas :

j'ai un petit de 10 mois qui veut dormir vers 17h30, et bien je le met et je le réveille seulement quand la maman arrive (car elle a tendance a être toujours en retard, elle doit venir vers 18h00)
enfin j'ai Q. que sa maman arrive à 16h00 et je le réveille 5 minutes avant. Je ne peux malheureusement pas anticipé comme cricri49 car j'ai les trajets scolaires.

je pense qu'une mise au point est importante dites lui que vous le coucherez chez vous quand vous rentrerez mais que vous voulez qu'il soit sorti de la sieste lorsque vous venez le chercher à 16h. Par ailleurs évitez d'arriver en avance, vous devez être là à 16h, pas avant.

Enfin il est vrai que lorsque j'établis mes contrats , j'évite de piétiner sur le rythme de l'enfant et on s'arrange toujours avec les parents pour qu'ils viennent le récupérer avant ou après la sieste,avant ou après l'heure du repas.

a conditions qu'ils acceptent car en signant ce contrat, tu t'es engagé à prendre tes vacances pendant les vacances scolaires. Les avais-tu prévenu de tes 2 semaines supplémentaires?

tu n'es pas obligés de notifier toutes les dates mais tu dois donné des périodes. 3 semaines en été , 1 à noël, une au printemps... et prévenir au plus tôt tes employeurs pour qu'ils puissent s'organiser. Mes employeurs connaissent mes vacances 2013 depuis le 3 janvier .Mais parfois tu n'auras pas le choix , tes vacances ne tomberont pas toujours en même temps que ton mari. Si son entreprise est plus organisé, ce serait bien que ce soit lui qui se cale sur tes congés payés.

Objet : Annonce de grossesse
Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame ou Monsieur,
Par cette lettre, je me permets de vous informer de ma grossesse. La date présumée de mon accouchement est fixée au [...]. En principe, mon congé de maternité débutera donc le [...] et prendra fin le [...].
Vous trouverez ci-joint un certificat médical attestant de mon état.
Je vous prie de bien vouloir agréer, Madame ou Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Fait à [ville], le [date]
Votre signature
Ci-joint un certificat médical attestant de mon état de grossesse.

il te faudra quand même 5 semaines de congés payés commun à tous tes employeurs. vu que tu as plusieurs employeurs c'est a toi que poser tes dates.