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#221 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel » 05-07-2012 13:26:26

Normalement à partir du moment où c'est noté dans le contrat, tu dois te faire payer ces heures là même si tu en fais moins. Les pe doivent calculer le nombre d'heures exactes par semaine pour ne pas perdre au cas où tu ferais moins d'heures. C'est ce que je ferais (tout en leur expliquant évidemment que si je fais moins d'heures ils devront payer quand même le forfait). Mais peut être qu'il y en a qui fonctionnent autrement ???!!!???

#222 Re : Besoins de l’enfant » les trajets domicile/école quand il pleut » 05-07-2012 13:23:13

Moi pareil, condamnée à aller à l'école à pied car pas de permis... Oui, moi j'avais pas pensé à laisser les enfants à la maison tiens, bonne idée (LOOOOOOOL) lol

Bah pour la poussette, habillage pluie (normal) et les enfants, un imper, des bonnes chaussures fermées, voire des bottes (mais pas terrible si l'enfant reste dedans toute la journée bof)... Un peu de pluie ça fait pas de mal bien sûr je parle pas de la tempête. Ils sont pas en sucre, mes enfants sont habitués depuis la naissance à être à pied, ils sont moins malades que les enfants transportés en voiture !!!

Et pour moi, bien souvent juste un gilet avec capuche car j'ai toujours chaud, lol

#223 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat à l'heure » 05-07-2012 08:23:53

Bonjour,

Juste pour donner des nouvelles par rapport à mon contrat. J'en ai donc bien parlé à la maman hier soir et c'est ok, on va faire un cdd et compter le nombre de semaines où j'aurai l'enfant. On va donc établir un forfait à la semaine. Merci pour votre aide à toutes.

#224 Re : Besoins de l’enfant » bébé qui s'endort dans la poussette » 05-07-2012 08:11:32

Bonjour minette91,

Bah je vois que tes pe ont été à ton écoute, c'est bien et tant mieux pour toi. Moi les miens pensent que je dois faire ABSOLUMENT tout comme ils veulent ! Je crois qu'ils n'ont pas compris qu'on n'est pas là pour leur confort et leur bien être A EUX mais à leur petit bout... Je n'hésite pas à donner mon opinion (même si certaines sont contre). A la grande différence du loulou que tu accueilles, la petite ne se rendort pas le matin avant d'avoir eu son bib ! Et son sommeil est tellement court (30 minutes je le rappelle) que je lui donne entre 7 h 15 et 7 h 30, séance rototo et ensuite je la recouche et là elle dort. Enfin, la question ne se posera plus car c'est les vacances et en septembre j'accueille un autre bb et je pense que je continuerai ma méthode, à savoir la recoucher après le bib du matin... Comme tu dis c'est nous qui "subissons". La maman s'étonne toujours du fait que bb n'a pas le même rythme chez nounou qu'à la maison. Comment lui expliquer que c'est normal, déjà à la maison, elle se "lève" pas à 6 h du matin et elle est CHEZ ELLE !!! ce qui fait toute la différence.

Merci d'avoir apporté ton témoignage c'est rassurant de se dire que finalement je n'étais pas en "faute", lol

#225 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat à l'heure » 04-07-2012 14:35:36

un grand merci à toi nathodisab !!! Je vais lui citer cet article. Super avec tout ce que tu m'as donné comme renseignements je peux parer à toute question, merci beaucoup.

#226 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat à l'heure » 04-07-2012 13:46:35

merci pour toutes ces précisions ! je vais en parler à la maman dès ce soir mais si elle me pose la question pourquoi on ne fait plus de contrat à l'heure, je lui réponds quoi ? parce que je suis sûre que c'est ce qu'elle va me dire, normal, en même temps, moi je ferai de même. Et il se passe quoi pour le mois d'août où je pense ne pas avoir l'enfant puisque papa en congés faut le compter dans le nombre de mois ou pas ????

#227 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat à l'heure » 04-07-2012 12:14:57

oui sam la maman est en cdd mais il peut être renouvelable. Donc dans ces cas là comment mensualiser sachant que j'ai l'enfant depuis le 6 juin et le cdd de la maman se termine le 24 septembre (possibilité renouvellement) ? De plus, les horaires ne sont jamais les mêmes...

#228 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat à l'heure » 04-07-2012 10:28:17

Merci pour ta réponse je vais attendre d'autres avis alors, mais je crois effectivement que ça ne se fait plus...

#229 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat à l'heure » 04-07-2012 10:16:30

lety85
Réponses : 13

Bonjour,

Un contrat à l'heure pour un périscolaire dont la maman (solo) travaille en cdd (jusque fin septembre) et peut être renouvelable, est-il légal ? Je vois partout qu'il faut faire des contrats mensualisés même pour les périscolaires. Merci de votre aide

#231 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Périscolaire comment mensualiser les heures » 03-07-2012 14:56:31

Euh je viens de voir y a une erreur c'est pas 2.50 (2 h 30 au centième) mais plutôt 10 h (2 h 30 x 4 jours) non ?!

#232 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Périscolaire comment mensualiser les heures » 03-07-2012 14:53:55

Ah bah voilà, c'est bien ce que je pensais mais j'étais pas sûre, lol... super merci beaucoup, je revois la maman tout à l'heure je vais pouvoir l'éclairer.

#233 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Périscolaire comment mensualiser les heures » 03-07-2012 14:25:16

lety85
Réponses : 4

Bonjour,

A la rentrée, je vais avoir un périscolaire à emmener à l'école (horaires : 7 h 30/9 h 00) et à récupérer à l'école (16 h 30/17 h 30). Ma question : comment mensualiser le contrat tout en sachant qu'il va y avoir 36 semaines d'écoles et 7 semaines de garde de l'enfant (sur les 16 semaines de vacances). Faut il faire un contrat année complète ou incomplète sachant que je ne l'aurai pas 9 semaines de congés. J'aurai tendance à dire année incomplète (soit 43 semaines + CP 10 % tous les mois). Qui peut m'éclairer sur le calcul à faire pour que j'ai le même salaire tous les mois et que les pe n'aient pas à donner plus en période de vacances scolaires ? J'espère que je me fais bien comprendre.

#234 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » continuer l'accueil ou non ? modification tarifs ? » 03-07-2012 12:38:13

Bonjour,

Le mercredi est ce vraiment trop tôt pour toi ? Car même si c'est 5 h 30, tu recouches l'enfant toi aussi et chacun est content. Ça fait plus d'heures à ton contrat et tout le monde est satisfait... Juste une suggestion bien sûr. Pour le samedi, je suis d'accord avec toi, moi non plus je ne travaille pas le samedi on a aussi une vie de famille et un week end complet c'est important ! C'est pas très agréable d'être dans ce genre de conflits et non tu ne baisses pas ton tarif. Son employeur baisse sont tarif à elle ? Non, alors je vois pas pourquoi toi tu devrais le faire.

#235 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Refus de payer les CP et aucun papier » 03-07-2012 10:37:58

Je viens de faire mon inscription à pôle emploi, et j'ai déjà un rdv dès mardi prochain, donc ça va vite. Mais faut pas attendre d'avoir les documents pour s'inscrire sinon tu perds des jours d'indemnisation (y a déjà un délai de 7 jours non indemnisés) alors n'attends pas... Moi j'ai trop attendu, du coup, j'ai perdu une semaine ggggggggggrrrrrrrrr

#236 Re : Besoins de l’enfant » poussette quadruple » 03-07-2012 09:48:07

Bonjour,

Je dirai que tout dépend de l'âge des enfants ! Mais il est vrai que déjà une poussette double c'est assez lourd quand on a un bb plus un plus grand d'environ 2 ans alors avec une 4 places... Enfin, moi je ne la connais pas. Mais dans ces cas là pourquoi ne pas donner un petit parapluie à celui qui est sur la marche ? Si il est en âge de le tenir bien sûr...

#237 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » adaptation fin juillet et accueil en sept ! » 02-07-2012 20:53:51

Peut être que le mieux c'est de ne pas faire d'adaptation fin juillet car franchement ça sert pas à grande chose. A toi de voir et à en discuter avec les parents. Comme ça tu débutes ton contrat début septembre et plus de souci. Parce que normalement à partir du moment où le contrat est signé avec date de début comprenant adaptation, ça veut dire qu'ils devront te payer le mois d'août et donc déduire tes semaines de congés en août, ce qui est logique...

#238 Re : Besoins de l’enfant » bébé qui s'endort dans la poussette » 02-07-2012 14:38:44

bonjour,

tout d'abord, merci à toutes pour vos réponses. Je vois qu'elles vont dans le sens du besoin de l'enfant ce qui est aussi mon avis ! Moi pareil, la petite accueillie ne se rendort pas avant le bib de 7 h 15/7 h 30, donc je trouve que ça fait long après pour se rendormir. Mais là j'essaie de lui donner un nouveau rythme, vu qu'elle est grincheuse après son bib car fatiguée, je la couche, et elle dort, ça évitera qu'elle s'endorme dans la poussette... Alors évidemment avec ses vacances de 15 jours (je la retrouve le 16 juillet) la question ne se posera plus, lol. Mais je voulais avoir vos avis pour voir si ce que je faisais était bien car du coup j'avoue que j'ai culpabilisé quand la maman m'a dit que le papa "ça le gonflait" de voir que sa fille avait dormi 2 h dans la poussette tel jour !!! Bon en même temps, elle aurait pu me le dire dès la première fois où ça s'est produit, enfin bref...

#239 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide » 02-07-2012 14:33:32

Sur le contrat, on a noté lundi (6 h 30-14 h 30), mercredi/jeudi/vendredi, idem, on a pris l'exemple de la première semaine d'accueil... sur la ligne "jour de repos hebdomadaire" on a noté : samedi-dimanche + 1 jour déterminé selon planning...

#240 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide » 01-07-2012 22:16:03

lety85
Réponses : 4

Alors voilà, j'ai une petite fille en garde depuis début mai 2012. Nous avons fait un contrat sur 4 jours hebdo bien qu'une semaine sur 6 j'ai l'enfant 5 jours = maman ayant un jour de congé dans la semaine en plus du dimanche (elle travaille le samedi mais quand elle a son samedi, moi je garde l'enfant du lundi au vendredi). Elle m'a donné son planning jusque fin décembre avec les jours non travaillés + les semaines de 5 jours. Vendredi dernier elle m'a dit que je n'aurai pas l'enfant le lundi de la semaine du 23 juillet au 27 juillet. Or, cette semaine là, j'aurai du l'avoir du lundi au vendredi. Est ce que je dois compter le lundi comme un jour du sans les indemnités d'entretien ou ne pas le compter dans ma feuille de présence que je remettrai à la maman fin juillet pour le salaire ???

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